工作總結(jié)]創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)總結(jié)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】略目標(biāo)，并為此確立了五個(gè)“堅(jiān)持”作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想：一是堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃。導(dǎo)高度重視，協(xié)調(diào)全集團(tuán)統(tǒng)一而又自成體系的創(chuàng)建活動(dòng)。集團(tuán)黨委書記趙林中同志親自主持。常經(jīng)營管理活動(dòng)中，取得了良好的共振效應(yīng)。一步推動(dòng)了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的深入；二是堅(jiān)持以人為本。尊重職工、依靠職工，充分。是堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)改革改制過程中，營造融洽的勞資關(guān)系，著力平衡勞動(dòng)關(guān)系各方的。作的參與者，更成為創(chuàng)建工作的受益者；四是堅(jiān)持突出重點(diǎn)。共謀發(fā)展；五是堅(jiān)持循序漸進(jìn)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏，有力地促進(jìn)企業(yè)和諧與社會(huì)穩(wěn)定。承諾，今年上半年“浙江富潤”的凈利潤與上年同期相比，增長150%以上。集團(tuán)先后被評為全國文明單位、全國精神文明建設(shè)工。點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)等，獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等。集團(tuán)下屬人民藥店被命名為全國文明示范藥店，發(fā)文件及時(shí)組織學(xué)習(xí)；②會(huì)議制度。每月召開一次創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取各單位創(chuàng)建
【正文】 工過生日發(fā)給生日祝賀費(fèi) 100 元，組 織全體員工進(jìn)行體檢等。開展了關(guān)心員工“七到家”的活動(dòng)，七到家即：工作學(xué)習(xí)到家、生活福利到家、職工有難幫助到家、傷病員工探望到家、思想工作跟蹤到家、生日婚喪賀慰到家、退休員工歡送到家。④全心全意依靠員工辦企業(yè)。分別召開了會(huì)員代表大會(huì)和職代會(huì)各一次。以職代會(huì)為載體，組織員工積極參與企業(yè)的民主選舉、民主決 ?、民主管理，民主監(jiān)督，調(diào)動(dòng)員工的一切積極因素，制定了企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見。⑤尊重和維護(hù)員工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動(dòng)、爭先創(chuàng)優(yōu)的勞動(dòng)競賽、歡慶元 旦、春節(jié)等形式多樣的構(gòu)建和諧企業(yè)的活動(dòng)，滿足了員工的文化需求。⑥建立了企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，調(diào)解了兩起下屬企業(yè)因改制引起的勞動(dòng)爭議。⑦維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，簽訂了女職工合法權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，“三八”節(jié)發(fā)給每個(gè)女職工 100 元慰問費(fèi)、放假半天、請市保健專家為女職工講授女工保健知識、在春天大酒店召開女職工座談會(huì)、安排一次體檢（ 49 位女職工每人體檢費(fèi) 500 元）。⑧ 2020 年 11 月，工會(huì)進(jìn)行了換屆選舉，選出了新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)。⑨維護(hù)退休職工的合法權(quán)益。協(xié)調(diào)解決了原廈門玻璃廠 25 名退休人員調(diào)資差額問題。 按廈土房（ 2020） 328 號文，己發(fā)放 2173名退休職工十年一次性房補(bǔ) 萬元。⑩為離退休等人員送溫暖。 2020年國慶、中秋、敬老“三節(jié)”、 2020 年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了所屬 30 家企業(yè)的離休干部及離休干部遺屬、困難黨員、改制企業(yè)原廠級領(lǐng)導(dǎo)、退休勞模、特困家庭、重病及住院等八類對象共 1563 人次，兩次支付慰問金 601994 元。 2020秋季及 2020 年春季助學(xué) 204人次，支付助學(xué)補(bǔ)助金 149300 元。從 2020 年 1 月 1 日起，為下屬 12 家改制企業(yè)中的 41 名 1953 年底前參軍后復(fù)員到企業(yè)工作的退休人員 每月發(fā)放生活補(bǔ)助金 100 元 .
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