我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀分析-資料下載頁
2025-07-28 07:10本頁面
【正文】 的有毒有害化學(xué)品，而公司從來沒有組織其進(jìn)行職業(yè)性健康體檢，要求衛(wèi)生部門主持公道對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查處理。衛(wèi)生監(jiān)督部門在調(diào)查核實(shí)過程中也發(fā)現(xiàn)該公司存在職業(yè)病危害作業(yè)，公司也確實(shí)未組織職工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。另外一起是某汽車飾件公司未安排噴漆車間工人參加上崗前職業(yè)性健康體檢就從事職業(yè)病危害工作，性質(zhì)基本相同。
雖然此兩起事件，通過衛(wèi)生監(jiān)督部門的介入，企業(yè)均安排了職工體檢，但對企業(yè)正常生產(chǎn)和內(nèi)部人文環(huán)境造成了一定負(fù)面影響，這種損失是無法估量的。企業(yè)組織職工參加職業(yè)性健康體檢，既是一項(xiàng)法定義務(wù)，也是企業(yè)關(guān)心職工福利，增進(jìn)企業(yè)凝聚力的有力舉措，同時(shí)也是減少企業(yè)與員工之間矛盾和化解勞資糾紛的良方。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十二條第二款規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，如違反此條款，衛(wèi)生部門就可對企業(yè)處以五萬元以上三十萬元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的可關(guān)閉該職業(yè)病危害企業(yè)。如果上述兩家企業(yè)能夠?qū)Υ嬖诼殬I(yè)病危害因素崗位的職工在進(jìn)廠時(shí)就及早安排上崗前職業(yè)性健康體檢，就能將職業(yè)禁忌癥或已患有職業(yè)病的工人篩選出來，避免給自己增加不必要的麻煩。其他國家對職業(yè)安全和衛(wèi)生公約的執(zhí)行情況日本、韓國兩國對于職業(yè)安全衛(wèi)生十分重視，充分發(fā)揮政府、社團(tuán)和社會(huì)中介組織及企業(yè)的作用，形成了各具特色的國家安全管理體制和企業(yè)運(yùn)行機(jī)制。日本60年代就出臺了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生法》，韓國也出臺了《產(chǎn)業(yè)安全保健法》。依據(jù)這些法律，兩國結(jié)合各自的國情，又分別制定了上百個(gè)規(guī)章。這些規(guī)章內(nèi)容非常具體，涉及面很廣，操作性很強(qiáng)。對完善職業(yè)安全衛(wèi)生工作起了很大的作用，近幾年來，兩國的職業(yè)安全衛(wèi)生事件不斷減少。總的來看，兩個(gè)國家在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的實(shí)踐中具有以下幾點(diǎn)特點(diǎn)：1 在產(chǎn)業(yè)安全方面的法律法規(guī)比較健全；2 重視發(fā)揮社會(huì)中介組織的作用；3 企業(yè)安全管理責(zé)任和管理機(jī)構(gòu)法定化；4企業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)范化；5 重視職工的安全培訓(xùn)?！秶H勞工組織職業(yè)安全和衛(wèi)生公約》要求各締約國就職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生和工作環(huán)境采取一貫的國家政策，旨在實(shí)際可能的范圍內(nèi)，通過最大限度地減少工作環(huán)境中固有的事故原因，防止事故和身體傷害。155號《公約》適用于所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域以及各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的勞動(dòng)者。其主要內(nèi)容是：要求成員國制定、實(shí)施和定期審查有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生及工作環(huán)境的一項(xiàng)連貫的國家政策；要求制定實(shí)施國家戰(zhàn)略計(jì)劃，防止在工作中出現(xiàn)導(dǎo)致或發(fā)生有害安全健康的事故，并盡可能將工作環(huán)境中的危害因素降低到最小程度；建立分析職業(yè)安全與衛(wèi)生形勢與問題的制度；建立職業(yè)安全與衛(wèi)生監(jiān)察和實(shí)施制度；在條件具備時(shí)，應(yīng)建立有政府、工人組織和雇主組織參加的全國職業(yè)安全衛(wèi)生三方協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。該公約還包括一些概括性的規(guī)定，如將職業(yè)安全衛(wèi)生及工作環(huán)境問題列入各級教育和培訓(xùn)內(nèi)容等。
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