【正文】 而獲得更多的利潤。由此可見，卡特爾的成員天生就有秘密降價或者公開退出的動機。如果一個企業(yè)秘密降價或公開退出了，其他企業(yè)往往也會跟上。這樣，卡特爾將不復存在。？答案要點：不同的市場類型對效率具有極為不同的影響。簡單來說，從成本、價格、產(chǎn)量、利潤以及價格與長期邊際成本的關(guān)系等方面來看，可以得出明確的結(jié)論，即完全競爭市場是有效率的，不完全競爭市場則缺乏效率，而且在不完全競爭市場中，壟斷的程度越高就越缺乏效率。，在長期中，之所以存在著超額利潤或經(jīng)濟利潤，是因為存在著各種各樣的“進入障礙”。這種看法對嗎？為什么？答案要點：這種看法不對。實際上，進入障礙導致的是壟斷超額利潤而不是一般的超額利潤或經(jīng)濟利潤。西方經(jīng)濟學之所以把進入障礙看成是長期超額利潤或經(jīng)濟利潤的必要條件，是因為它實際上假定了企業(yè)選擇進入或退出的標準是零經(jīng)濟利潤或零（經(jīng)濟）利潤率。但是，如果我們假定存在有所謂的平均利潤率，且平均利潤率還大于零，則經(jīng)濟利潤的存在就并不一定會導致進入——特別是，如果經(jīng)濟利潤低于平均水平，則它反而還會引起退出；另一方面，退出也不足以導致經(jīng)濟利潤下降到零，而是導致它下降到平均水平。因此，在長期中，完全競爭企業(yè)和壟斷競爭企業(yè)也可以得到超過正常利潤的經(jīng)濟利潤，即平均利潤，而壟斷企業(yè)和寡頭企業(yè)則可以得到超過平均利潤（不只是超過正常利潤）的壟斷利潤。=100+4A1/23Q，TC=4Q2+10Q+A，A為廣告支出，求利潤最大時的Q、P、A?！　〈鸢敢c：設(shè)企業(yè)利潤為π，有π=PQTC=7Q2+90QA+4A1/2Q分別對Q和A求導并令導函數(shù)為0，可得Q=與=2Q，兩式子聯(lián)立，解得Q=15，A=900，從而P=175，市場的總的需求曲線為P=300QT，主導企業(yè)的成本函數(shù)為MCD=，其他小企業(yè)的供給曲線為QF=49P，求：QD、QF、P、QT。答案要點：P=300QT=300（QF+QD），所以有QD=30050Pπ=PQD=6QD，對QD求導得MRD，令MRD=MCD，得QD=76。所以P=，進而可得QF=。QT=QD+QF=綜上所述，QD=76,QF=,P=,QT==4000P，該市場有兩個寡頭企業(yè)，他們的成本函數(shù)分別為TC1=400Q1；TC2=1000Q2。假設(shè)這兩個企業(yè)生產(chǎn)同質(zhì)產(chǎn)品，不進行價格競爭，只進行產(chǎn)量競爭。根據(jù)古諾模型，求：（1）企業(yè)企業(yè)2的產(chǎn)量反應(yīng)函數(shù)；（2）均衡價格和企業(yè)企業(yè)2的均衡產(chǎn)量；（3）企業(yè)企業(yè)2的利潤。答案要點：（1）設(shè)企業(yè)1的利潤為π1，企業(yè)2的利潤為π2π1=Q1P400Q1=3600Q1Q12Q1Q2π2=Q2P1000Q2=3000Q2Q1Q2Q22π1，π2分別對Q1，Q2求導并使導函數(shù)為0，可得反應(yīng)函數(shù)為，（2）反應(yīng)函數(shù)聯(lián)立，解得Q1=1400，Q2=800。P*=4000Q1Q2=40002200=1800（3）將上式帶入π1，π2可以解得π1=1960000，π2=640000，市場需求函數(shù)為P=50Q，其中Q=Q1+Q2。兩個企業(yè)的邊際成本都為0。（1）計算古諾均衡中的價格和每個企業(yè)的產(chǎn)量；（2）計算這個行業(yè)的卡特爾產(chǎn)量和價格；（3）解釋古諾模型中的總產(chǎn)量與卡特爾模型中總產(chǎn)量的區(qū)別。答案要點：（1）π1=PQ10=50Q1Q12Q1Q2，π2=50Q2Q1Q2Q22分別對Q1，Q2求導并令導函數(shù)為0，由對稱性求得Q1=, Q2=,從而P*=（2）設(shè)卡特爾利潤為πk則πk=PQ=(50Q)Q=502對Q求導，并令導函數(shù)為0，得Q=25，從而P=25即卡特爾產(chǎn)量為25，價格為25（3） 古諾模型中的總產(chǎn)量是在兩個企業(yè)之間沒有串通或者共謀的情況下得出的均衡結(jié)果；卡特爾模型中總產(chǎn)量則有串通和共謀的存在。因而可以看到，古諾模型中的總產(chǎn)量要大于卡特爾模型中的總產(chǎn)量，古諾模型中的均衡價格要小于卡特爾模型中的均衡價格。三、案例分析。進一步從網(wǎng)上搜索閱讀相關(guān)報道，回答如下問題:(1)本章的哪個理論可以解釋目前中國電信行業(yè)三大運營商之間的競爭？答案要點：電信行業(yè)三大運營商之間的競爭屬于寡頭壟斷理論的分析范疇。(2)移動通信市場能否出現(xiàn)完全競爭或者壟斷競爭市場？答案要點：移動通信市場范圍比較廣泛，不可能出現(xiàn)完全競爭。僅以其中的民用通話業(yè)務(wù)而言，服務(wù)很難做到標準化的，任何一個廠商都會做出特色服務(wù)來。另一方面，提供通訊服務(wù)需要大量的設(shè)備投入，根據(jù)規(guī)模經(jīng)濟要求，每一家廠商需要做到很大的規(guī)模才能符合適度規(guī)模的標準，而這樣的規(guī)模往往占據(jù)整個市場很大的份額。因此，移動通信業(yè)務(wù)很難形成壟斷競爭，更不能形成完全競爭了，只能形成寡頭壟斷。(3)中國的移動通信領(lǐng)域最早只有中國移動一家公司，后來在政府的推動下形成了目前的三分天下的格局。政府為什么要這么做？答案要點：一般而言，壟斷不利于效率，但是如果一個行業(yè)屬于自然壟斷，那么強行分拆也不利于效率。中國的移動通信行業(yè)在早期階段由于市場規(guī)模比較小，一次一家企業(yè)就夠了，這樣就形成了自然壟斷。然后隨著市場的發(fā)展，該市場逐漸能夠容納數(shù)家運營商。廠商之間的競爭總是能夠改善效率的。這就是政府強行分拆的原因。它帶來的好處就是服務(wù)質(zhì)量的提高和資費的降低。(4)應(yīng)該允許第四家第五家或更多的公司進入中國移動通信市場嗎？答案要點：理論上，中國移動通信市場可以容納第四家或第五家公司。但是這個需要實證研究來確認。(5)從運營商自己的利益看，三大運營商相互合作好之還是競爭好？為什么它們沒有達成合作如果達成合作，政府應(yīng)該如何對待？答案要點：三大運營商之間當然是相互合作要好，但是這種卡特爾合作是不穩(wěn)定的，因此不能構(gòu)成均衡。囚徒困境所體現(xiàn)的競爭機制一定會使得相互合作破產(chǎn)。而一旦雙方合作，是絕對違反國家《反不正當競爭法》的。(6)假設(shè)中國電信市場全面對外開放，如果你是發(fā)改委官員，會希望三大電信商如何應(yīng)對？答案要點：站在全球的利益上，應(yīng)該鼓勵。而站在中國的利益上，應(yīng)該讓三大運營商合并。(2014年) 9月19日早上8點，蘋果店正式發(fā)售iPhone6和iPhone6 Plus，工作人員會向排到前面的顧客每人發(fā)放一個“code(編碼)”，一個編碼僅可以買兩臺蘋果手機。下午2點左右，本報記者趕到位于紐約第五大道的蘋果旗艦店，門口仍排著拐了N多道彎的長隊，排隊人數(shù)仍在1500人左右，排隊的人絕大多數(shù)為華人，福建口音居多。小王是福建來紐約的移民，他說：“我自己排隊買，也收購其他排隊買來的手機，然后再找到買家，賺取其中的差價，一般加個100美元都能賣出去”，“今年因為iPhone6首發(fā)地中沒有中國大陸，而很多中國土豪又搶著買，所以價格炒得比較高，一臺能加到400 美元?！蹦憧梢栽诰W(wǎng)上找到《北京青年報》關(guān)于iPhone6首次發(fā)布的報道的全文，閱讀后思考如下問題：(1)蘋果智能手機是擁有完全壟斷地位，還是處于寡頭壟斷市場中或者是壟斷競爭市場之中？答案要點：在智能手機市場上，蘋果手機屬于寡頭壟斷。(2)在這個例子里，蘋果店有沒有采取價格歧視策略？消費者是不是參與形成了價格歧視？答案要點：案例中提到的做法沒有采取價格歧視做法。(3)蘋果店為什么要限制顧客購買數(shù)量？答案要點：蘋果公司雖然處于寡頭壟斷市場上，但是當然是一個有壟斷力量的企業(yè)。那么，為了維持高價，它應(yīng)該限產(chǎn)保價。但是，這個例子里也超出了限產(chǎn)保價的范疇，有更多復雜的考慮。第六章　　一、簡答論述題。答案要點：生產(chǎn)者在使用要素時遵循利潤最大化原則，即要求使用要素的“邊際成本”和“邊際收益”相等。例如，在完全競爭條件下，使用要素的邊際收益等于“邊際產(chǎn)品價值”（要素的邊際產(chǎn)品和產(chǎn)品價格的乘積)，而使用要素的邊際成本等于“要素價格”。于是，完全競爭企業(yè)使用要素的原則是:邊際產(chǎn)品價值等于要素價格。?答案要點：實際上，這兩個問題是一回事。這是因為，在企業(yè)的要素需求和產(chǎn)品供給之間存在著一定的關(guān)系:如要減少對要素的需求，則產(chǎn)品供給常常就不得不減少。反之，如要增加對產(chǎn)品的供給，則要素的需求常常又不得不增加。二者之間的關(guān)系就是所謂的生產(chǎn)函數(shù)。它們通過生產(chǎn)函數(shù)而“一一對應(yīng)”。正是通過生產(chǎn)函數(shù)，企業(yè)關(guān)于使用要素的決策和關(guān)于生產(chǎn)產(chǎn)量的決策成為一枚硬幣的兩面:一旦企業(yè)決定了購買多少要素，它也就同時決定了應(yīng)當生產(chǎn)多少產(chǎn)量。同樣，一旦企業(yè)決定了生產(chǎn)多少產(chǎn)量，它也就同時決定了應(yīng)當購買多少要素。?答案要點：利潤最大化要求完全競爭企業(yè)在決定要素使用量時也必須滿足要素使用的邊際收益等于邊際成本。以勞動為例：均衡時p*MP()=。由于產(chǎn)品市場為競爭的，為常數(shù)，因此上式確定了的需求量和價格之間的關(guān)系，我們知道增加，下降，必須下降才能使上式成立，這樣和反方向變化。這就是完全競爭廠商要素需求曲線的由來。答案要點：消費者在供給要素時遵循的是效用最大化原則，即作為“要素供給”的資源的邊際的資源的邊際效用相等。要素供給的邊際效用等于要素供給效用要與作為“保留自用”的邊際收入與收入的邊際效用的乘積。自用資源的邊際效用是效用增量與自用資源增量之比的極限值，即增加一單位自用資源所帶來的效用增量。?為什么?答案要點：勞動的供給曲線可能向后彎曲。其理由可以說明如下。第一，勞動供給是閑暇需求的反面。勞動的價格即工資則是閑暇的價格。于是，勞動供給量隨工資變化的關(guān)系即勞動供給曲線可以用閑暇需求量隨閑暇價格變化的關(guān)系即閑暇需求曲線來說明:解釋勞動供給曲線向后彎曲（勞動供給量隨工資上升而下降)等于解釋閑暇需求曲線向前上斜（閑暇需求量隨閑暇價格上升而上升)。第二，閑暇價格變化造成閑暇需求量變化有兩個原因，即替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。由于替代效應(yīng)，閑暇需求量與閑暇價格變化方向相反。由于收入效應(yīng)，閑暇需求量與閑暇價格變化方向相同。第三，當工資即閑暇價格較低時，閑暇價格變化的收入效應(yīng)較小，而當工資即閑暇價格較高時，閑暇價格變化的收入效應(yīng)就較大，甚至可能超過替代效應(yīng)。如果收入效應(yīng)超過了替代效應(yīng)，則結(jié)果就是:閑暇需求量隨閑暇價格上升而上升，亦即勞動供給量隨工資上升而下降。?為什么?答案要點：土地的供給曲線是垂直的。這里需要注意的是:第一，土地供給曲線垂直并非因為自然賦予的土地數(shù)量為（或假定為)固定不變。第二，土地供給曲線垂直是因為假定土地只有一種用途即生產(chǎn)性用途，而沒有自用用途。第三，任意一種資源，如果只能（或假定只能)用于某種用途，而無其它用處，則該資源對該種用途的供給曲線就一定垂直。答案要點：勞動市場的供需曲線的交點所對應(yīng)的工資水平即為均衡工資，其變動由勞動市場的供需曲線的變動決定。?答案要點：我們在假定土地美元自用價值的條件下，單個土地所有者的土地供給曲線是一條垂直的曲線。由此可知，整個市場的土地供給曲線也是一條垂直的直線。而土地的均衡價格（地租）由市場土地供給曲線和市場土地需求曲線的交點決定，由于土地的供給是垂直的且固定不變，故地租的大小完全由土地的需求曲線決定。，資本有哪些特點?資本的數(shù)量是可以改變的，而不是“自然給定”的；其目的是為了作為投入要素用于生產(chǎn)過程來生產(chǎn)出更多的商品和服務(wù)。答案要點：西方經(jīng)濟學的分配理論有一些地方是值得借鑒的，因為它確實解釋了市場經(jīng)濟中的一些表面現(xiàn)象，如地租的大小主要取決于需求、勞動供給曲線可能會向后彎曲等等。此外，我們也并不一般地反對從量上計算某種要素的邊際生產(chǎn)率。事實上，在社會主義經(jīng)濟中，也可以計算例如資本的“邊際生產(chǎn)率”，以便更好地評價和加強資本運用的效果。但是，我們更應(yīng)當看到，西方經(jīng)濟學的分配理論也是整個西方經(jīng)濟學中辯護色彩和庸俗性質(zhì)最為明顯的內(nèi)容，因為它試圖否認資本主義社會存在著剝削。例如，根據(jù)這一理論，在完全競爭條件下，企業(yè)雇傭要素的原則是使用要素的邊際產(chǎn)品價值等于要素的價格，其中，要素的邊際產(chǎn)品價值被看成是要素的“貢獻”。要素價格則是要素得到的“報酬”。于是，完全競爭企業(yè)雇傭要素的原則又可以看成是:要素的報酬等于要素的貢獻。如果這里的要素表示勞動，則結(jié)果就是:勞動的報酬恰好與其貢獻相等。這就完全否認了剝削的存在?！　《?、計算題，且其生產(chǎn)函數(shù)為，產(chǎn)品的價格為5，工資水平為10，求企業(yè)對勞動L的最佳雇用量。答案要點：　　　　由，則，勞動力的價格為ω，產(chǎn)品價格為P。試推導該企業(yè)的勞動需求函數(shù)。答案要點：　　根據(jù)，則，供給函數(shù)為（為日工資)，求:　?。?)均衡就業(yè)水平與工資水平；　　（2)若政府希望把工資提到每日6元，其方法是對企業(yè)進行直接補貼，然后由企業(yè)給工人提高工資，那么應(yīng)補貼多少?此時的就業(yè)水平為多少?企業(yè)付給職工的總補貼為多少?　　（3)若政府不是對企業(yè)進行補貼，而是規(guī)定最低工資為每日6元，求此時的就業(yè)量與失業(yè)人數(shù)。答案要點：(1)由 得 且此時 。(2)時，為新的就業(yè)水平設(shè)政府給企業(yè)的單位勞動補貼為元，則補貼后的勞動需求曲線為代入，得 ，故政府提供的補貼額為3120＝360元，企業(yè)付給職工的補貼額為（65）120＝120元。(3)此時勞動需求人，而勞動供給為人，故失業(yè)人數(shù)為30人。他的效用來自于休閑時間R和收入I，他工作。一小時的工資率為ω，他一天的效用函數(shù)為。（1)給出這個消費者的勞動供給函數(shù)。（2)他工作的時間會隨著工資率的增加而增加嗎?（3)不管工資率有多高，他的工作時間有一個極限嗎?答案要點：(1) 消費者的目標是效用最大化，即 ，得。(2) 因為 ，所以該消費者工作的時間會隨著工資率的增加而增加。(3)由 知，他的工作時間不會超過12小時。三、案例分析，從如下方面思考各國工資為何存在差異和中國工人工資為何會連續(xù)上升：(1)從勞動供給方面看，為什么發(fā)達國家工人工資高于中國？答案要點：相對而言，發(fā)達國家工人的供給少于中國。(2)從勞動需求方面看，為什么發(fā)達國家工人工資高于中國？答案要點：發(fā)達國家工人的勞動生產(chǎn)