建筑施工質(zhì)量問題處理制度-資料下載頁
2024-11-10 11:55本頁面
【導(dǎo)讀】學(xué)管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程；持續(xù)改進，促企業(yè)發(fā)展”的質(zhì)量方針。貫徹實施《中華人民共和國公。工質(zhì)量管理，提高經(jīng)濟效益和社會信譽，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司、分公司、項目工程施工質(zhì)量問題控制、問題處理及獎罰。進行實測實量，嚴格按質(zhì)量內(nèi)控指標檢查驗收。制定相應(yīng)技術(shù)措施，經(jīng)公司工程質(zhì)量技術(shù)部審核后統(tǒng)一上報上級主管部門。理部門應(yīng)嚴格把好工程質(zhì)量關(guān)，嚴格執(zhí)行規(guī)范標準。調(diào)工作，將質(zhì)量事故消滅在萌芽中。工程合同簽訂后，項目部必須按公司管理規(guī)定。未經(jīng)審批或?qū)徟缓细袼阶蚤_工的，以違章施工論處。收合格報監(jiān)理監(jiān)證取樣送檢合格后方可使用。措施，對嚴重違反操作規(guī)程的行為采取制止、糾正、停工整改、罰款直至辭退。對有嚴重危害，可能造成質(zhì)量事故的，質(zhì)檢員有權(quán)立即。在省級質(zhì)量大檢查中通報批評的工地，罰項目承包人2020元。主要責(zé)任人罰3000元，其它人員1000元。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。
【正文】 元、年終績效考核業(yè)績項加 20 分，其他項目人員平均每人獎 3000 元、年終績效考核業(yè)績項各加 10 分；工程獲省級優(yōu)質(zhì)工程的獎勵項目承包人工程總造價的 %，獎勵項目經(jīng)理個人5000 元、年終績效考核業(yè)績項加 10 分，其他項目人員平均每人獎 2020 元、年終績效考核業(yè)績項各加 5 分。部級優(yōu)質(zhì)工程，職能部門相關(guān)人員年終績效考核業(yè)績項均各加 10 分；省級優(yōu)質(zhì)工程，職能部門相關(guān)人員年終績效考核業(yè)績項均各加 5 分。承包合同有約定的按約定執(zhí)行。 省級大檢查通報的獎罰：在省級質(zhì)量大檢查中通報表揚的工程項目，獎勵項目經(jīng)理5000 元。在省級質(zhì)量大檢查中通報批評的工程項目部，罰項目經(jīng)理 3000 元。 市級大檢查通報的獎罰：在市級質(zhì)量大檢查中通報表揚的工地，獎勵項目承包人 3000元。在省級質(zhì)量大檢查中通報批評的工地，罰項目承包人 2020 元。 新聞暴光的罰款：受新聞電視臺或報紙暴光批評的工地每次處罰項目部 50000 元，主要責(zé)任人罰 3000 元，其它人員 1000 元。 第六章 附 則 第十八條 本制度由質(zhì) 量技術(shù)部負責(zé)解釋。 第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
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