【導(dǎo)讀】工作，較好地完成了各項培訓(xùn)任務(wù)，員工整體素質(zhì)有較大的提高，為分行各項工作的順利開展提供了有力保障?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)。有計劃、有組織、有落實。年初我們下發(fā)了全年培訓(xùn)工作征求意。規(guī)范性與可操作性。全年共組織三級培訓(xùn)共130場次、有5867人。今年培訓(xùn)工作的亮點是根據(jù)總行關(guān)于推廣新員工培訓(xùn)體。位的要求，更好地創(chuàng)造工作業(yè)績。戶經(jīng)理考試，并取得全部通過考試的較好成績。對實際工作指導(dǎo)性強，是難得的學習機會，獲益匪淺。一是組織專題講座。為提高分行各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的綜。識和外經(jīng)貿(mào)形勢舉辦了講座。特別是零售銀行部，為進一步加強貴賓理。一是集中上崗培訓(xùn)，分行針對零售業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、理。等專業(yè)水平認證。經(jīng)理系統(tǒng)培訓(xùn)，擬于2020年1月份組織實施。目前，根據(jù)總行關(guān)。43場，60天，有1150人次參加。今年，分行繼續(xù)推行持證上崗制度，了1場出國留學貸款人員上崗資格考試，有45人參加。今年9月28日，在由某某省外匯管理局主辦，有當?shù)?

　　

【正文】 內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管 理，提升內(nèi)部講師授課水平，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。 三、改進措施 (一 )有利條件 支行認識到做好培訓(xùn)工作，將成為支行的發(fā)展內(nèi)在動力，是下一階段的工作重點，培訓(xùn)工作的任務(wù)將增加，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會越來越得到支行領(lǐng)導(dǎo)的重視。 員工對培訓(xùn)工作的要求越來越高，將促進支行培訓(xùn)質(zhì)量的進一步提升。 (二 )具體措施 作好培訓(xùn)的階段性計劃工作，按部就班的開展培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)工作的靈活性。在外部尋找可培訓(xùn)的機遇，鼓勵員工參與各類培訓(xùn)中去。 建立培訓(xùn)資源，進一步完善支 行培訓(xùn)資源庫，創(chuàng)造支行學習和自習的氛圍。 重點培育一支富有實踐經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊，同時尋求外部培訓(xùn)的機遇，通過和企業(yè)開展互培訓(xùn)等方式解決培訓(xùn)師資力量問題。 篇七： 2020年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 2020 年銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃， **分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《 **年 **分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效 ，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。 **年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班 758個，培訓(xùn) 48889學時，參訓(xùn)人員 15498 人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作： 一、大力開展黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓(xùn)效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 **年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期 **分行黨校主體班，共對 98 名 近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了40天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào)研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告 7 篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組 織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達 94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 舉 辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于 8 月中下旬在北戴河舉辦了一期 **分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有 77 名學員參加培訓(xùn)，其中包括 **分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員 13 人、轄區(qū) 32 個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記 64 人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培 訓(xùn)。 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行 12 名行領(lǐng)導(dǎo)，分 2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在 5－ 6 月，推薦 32 名地市中心支行副行長，分 3期參加總行舉辦的中心支行行本文來自中國演講網(wǎng)（三 w點 yanjiang點 點 ）長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在 3－ 5月，推薦 38 名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于 4 月初至 6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi) 240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央 銀行 新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240篇論文進行打分評優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。 為了進一步在轄內(nèi)做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的宣傳動員工作，促進 **分行崗位任職資格培訓(xùn)考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓(xùn)和考核實施細 則》（討論稿）的意見，整理上報總行；二是制定《中國人民銀行 **分行崗位任職資格培訓(xùn)三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行 **分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓(xùn)考核各項工作制度化、規(guī)范化；三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷；四是推薦機關(guān)及轄區(qū)干部參加任職資格培訓(xùn)考試法律科目的師資培訓(xùn)班；五是按照總行要求，在轄內(nèi)證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓(xùn)教材并組織學習。 利用省會中心支行培訓(xùn)資源，開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在 **年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展 全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和 10 月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有 關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對 163 名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦 28 名轄內(nèi)干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計 劃，經(jīng)請示總行同意， 2 月在 **財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有 50 名干部參加。截至目前，第一期進修班 50 名學員已全部結(jié)業(yè)，有 5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考， 10 名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期， 6 門課程的學習。 舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。 按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等 8個專題， 15 次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。 四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。 積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。 為全面提高轄區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)，開拓視野，培養(yǎng)復(fù)合型人才，我們積極推薦轄內(nèi)干部參加總行各類國際交流項目的培 訓(xùn)。一是推薦分行和省會中心支行 4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經(jīng)濟學及國際銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；二是推薦 7 名轄內(nèi)地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班；三是推薦 4 名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金 會項目面試、 3人參加澳大利亞獎學金項目面試、 3人參加日本獎學金項目面試、 2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。 加大英語培訓(xùn)力度。 分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才， **年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦 12 名干部分 2期參加總行在西南財經(jīng)大學舉辦的 BFT 英語培訓(xùn)班；二是推薦 5 名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓(xùn)班；三是組織 **年 **分行英語強化培訓(xùn)班的學員參加全國 BFT考試，共有 37 人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書 36 人，中級證書 1 人；四是組織 41 名干部參加在南開大學舉辦的 **年 **分行英語強化培訓(xùn)班，為保證培訓(xùn)效果，本次培訓(xùn)班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓(xùn)人員。學員經(jīng)過 90 天的脫產(chǎn)學習后，將于 **年年 1月初參加全國 BFT考試。 加強對轄內(nèi)中高層次專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。 為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術(shù)人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內(nèi)省會中心支行 21 名高級經(jīng)濟師、 6名高級會計師參加總行舉辦的高級經(jīng)濟師、高級會計師培訓(xùn)班，通過系統(tǒng)學習以及與國內(nèi)外有關(guān)專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質(zhì)干部的調(diào)研分析能力。為提高轄區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，便于加強崗位交流 ，針對部 篇八：銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 銀行教育培訓(xùn)工作總結(jié) 根據(jù)總行干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃， **分行根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，及時調(diào)整工作重心，加大培訓(xùn)力度，制定了《 xx 年 **分行教育培訓(xùn)計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓(xùn)力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質(zhì)。 xx 年我分行全轄共舉辦各級各類干部培訓(xùn)班 758 個，培訓(xùn) 48889學時，參訓(xùn)人員 15498 人次，并從以下幾個方面重點開展教育培訓(xùn)工作： 一、大力開展黨 校培訓(xùn)輪訓(xùn)工作。 **分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓(xùn)效果的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。 按照總行黨校全年工作部署，制定《 **分行黨校 xx 年度培訓(xùn)計劃》，按計劃分別于三月下旬和五月下旬舉辦了第二、三期 **分行黨校主體班，共對 98 名近兩年新提拔的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了 40 天的脫產(chǎn)理論培訓(xùn)。學員經(jīng)過理論輔導(dǎo)、經(jīng)濟金融熱點問題講座、實地考察等不同階段的學習，回到單位后，結(jié)合本地工作實際情況撰寫了調(diào)研論文，分行黨校對第二、三期黨校主體班調(diào) 研課題及學員論文進行評估，學員們完成了專題調(diào)研報告 7篇，畢業(yè)論文 98 篇，經(jīng)分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文 42 篇，論文優(yōu)秀率為 43%，理論課考試優(yōu)秀率達 94%。通過接受黨校教育，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質(zhì)和依法履行職責的能力進一步增強。 二、加強對轄內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班。 根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于 8 月中下旬在北戴河舉辦了一期 **分行轄區(qū)處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進性教育培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)班共有 77 名學員參加培訓(xùn)，其中包括 **分行 黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員 13 人、轄區(qū) 32 個地市中心支行黨委書記及機關(guān)黨委書記 64 人。培訓(xùn)班采取專家輔導(dǎo)、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動有關(guān)內(nèi)容進行培訓(xùn)，并在學習結(jié)束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內(nèi)容的開卷考試。 組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：一是在 4月，推薦分行機關(guān)和省會中心支行 12 名行領(lǐng)導(dǎo)，分 2期參加總行組織的副廳局級分支行領(lǐng)導(dǎo)干部高級研修班；二是在 5－ 6月，推薦 32 名地市中心支行副行 長，分 3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；三是在 3－ 5 月，推薦 38 名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓(xùn)班；四是于 4 月初至 6 月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓(xùn)班，組織轄內(nèi) 240 名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務(wù)、金融會計管理與財務(wù)分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)科學等內(nèi)容進行脫產(chǎn)學習。培訓(xùn)結(jié)束后，組織學員結(jié)合各地實際工作撰寫結(jié)業(yè)論文，并對 240 篇論文進行打分評優(yōu)。 三、在大力開展轄內(nèi)崗位任職資格培訓(xùn)的同時，開展各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn) 按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓(xùn)考核的各項相關(guān)工作。 在 xx 年利用省會中心支行培訓(xùn)資源開展全轄業(yè)務(wù)培訓(xùn)的成功基礎(chǔ)上，我們在 9月下旬和 10 月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和金融穩(wěn)定業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，期間邀請總行業(yè)務(wù)司局和分行有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務(wù)以及工作中的熱點和難點問題，對 163 名轄內(nèi)業(yè)務(wù)干部進行了培訓(xùn)，收到了較好的培訓(xùn)效果。 根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務(wù)骨干的前沿性金融理論培訓(xùn)。按照總、分行培訓(xùn)規(guī)劃，做好轄內(nèi)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是推薦 28 名轄內(nèi)干部 參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、研討會；二是突出領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，根據(jù)年初培訓(xùn)計劃，經(jīng)請示總行同意， 2 月在 **財經(jīng)學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有 50 名干部參加。截至目前，第一期進修班 50 名學員已全部結(jié)業(yè)，有 5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考， 10名學員通過了統(tǒng)考的單科 考試，第二期進修班也已經(jīng)完成了兩個學期， 6門課程的學習。 舉辦大型理論業(yè)務(wù)講座。 按照年初培訓(xùn)計劃，我們在全年邀請總行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和其他單位的專家、學者分別對機關(guān)副處以上干部和機 關(guān)全員進行了保持共產(chǎn)黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務(wù)等 8個專題， 15 次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務(wù)知識、開拓了工作新思路。 四、開展高層次培訓(xùn)，培養(yǎng)復(fù)合型、研究型人才。 積極推薦干部參加國際交流項目培訓(xùn)。 為全面提