整木定制公司企業(yè)文化手冊工作制度匯編手冊-資料下載頁
2024-11-10 10:43本頁面
【導(dǎo)讀】圣弘●整木工作制度匯編 -1- 袈聿芅薂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊膆芁蕿螁膅莄螄蚇膄薆薇肆膃芆袂羈膂莈蚅袇膁蒀袁螃膀薃蚃肂芀節(jié)蒆羈艿莄螞襖羋蕆蒅螀芇芆蝕螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇芄芃螇螃莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀莀螃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肂薁蒅肀肂芀蟻羆肁蒃蒄肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊膆芁蕿螁膅莄螄蚇膄薆薇肆膃芆袂羈膂莈蚅袇膁蒀袁螃膀薃蚃肂芀節(jié)蒆羈艿莄螞襖羋蕆蒅螀芇芆蝕螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇芄芃螇螃莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀莀螃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肂薁蒅肀肂芀蟻羆肁蒃蒄肀薅蝿袈聿芅薂螄肈莇螇肅肇葿薀罿肆薂螆裊膆芁蕿螁膅莄螄蚇膄薆薇肆膃芆袂羈膂莈蚅袇膁蒀袁螃膀薃蚃肂芀節(jié)蒆羈艿莄螞襖羋蕆蒅螀芇芆蝕螆芆荿薃肅芅蒁螈羈芄薃薁袇芄芃螇螃莃蒞蕿肁莂蒈螅羇莁薀薈袃莀莀螃衿羇蒂蚆螅羆薄袁肄羅芄蚄羀羄莆袀袆羃葿蚃螂肂薁蒅肀肂芀蟻羆肁蒃蒄肀薅蝿袈
【正文】 ；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天； （ 3）女工實行晚育者（二十四周歲初育者為晚育 ），另增加有薪獎勵假期 ； 圣弘●整木 工作制度匯編 9 （ 4）哺乳期間的女員工每天給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次哺乳時間30 分鐘，若多胞胎，則每胎增加 30 分鐘。兩次哺乳時間可合并使用； （ 5） 女員工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)機構(gòu)的證明，妊娠不滿 4 個月的，產(chǎn)假為 15至 30 天，妊娠 4 個月以上的產(chǎn)假為 42 天； （ 6）懷孕的女員工，在勞動 時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查， 每月一次， 算作勞動時間，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后給予帶薪假期； （ 7）節(jié)育、絕育手術(shù)持醫(yī)院證 明給予一定休假天數(shù)。 （ 8）男員工配偶在異地的，在其配偶生育時可享受護理假期 ，護理假期時間為7 天，路途時間不計在其內(nèi)。 探親假： （ 1）在公司連續(xù)工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的（指不能利用公休假日 在家居住一夜和休息半個白天），可以享受探 望配偶和探望父母的待遇； （ 2）員工探望父母， 每四年給假 一次，假期為二十天。 （ 3）已婚員工探望配偶的，每年給予一方探 親假一次，假期為 五 天 ，不含路途時間 。 （ 4）上述假期均包括公休假日和法定假日在內(nèi)，公司根據(jù)實際需要給予路程假 ； 公休假：各子公司根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒白陨砬闆r制定，工資全額發(fā)放 所有員工每年均享 全民法定假日 ， 且 工資全額發(fā)放 1其他政府指定休假日：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，三月八日婦女節(jié)女員工放假半天，薪資照發(fā)。 三、其他規(guī)定 （一）事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知， 并于事后補辦手續(xù)；否則以曠工論處 ； （二）未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿未辦理銷假、續(xù)假者，均以曠工論處 。 四、假期計算 （一）員工請假假期連續(xù)在 5 天以下的，其間的 公休日或法定假日均不計算在內(nèi)； （二）員工請假假期連續(xù)在 5 天以上的，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)； （三）員工的病事假不得以加班抵充 ； [鍵入文檔標(biāo)題 ] 10 [ 年 ] （四 ）公司職員請假，應(yīng)由部門負責(zé)人記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，并保證聯(lián)絡(luò)方式的暢通，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。 第三節(jié) 公章管理制度和管理辦法 一、公章的刻制 （一）公司的公章包括行政章、法人代表名章；各部門 、各下屬公司公章、各辦事處公章、各級財務(wù)專用章、合同專用章等 ； （二）各部門、各單位刻制公章，要寫出申請，經(jīng)董事長 簽字批準(zhǔn)后，由綜合管理部統(tǒng)一到公安部門辦理手續(xù) 后，在指定的營業(yè)點刻制； （三）各部門、各單位刻制 好公章后，須在綜合管理部留存印模備案，并指定專人保管后方可啟用； （四）因公章磨損或其他原因損壞，需要重新刻制的，要按照以上規(guī)定重新辦理手續(xù)。 二、公章的使用方向及審批程序 （一）各類公章嚴(yán)格按照不同基本管理程序，由各部門指定專人進行管理： 公司行政章由綜合管理部管理； 財務(wù)專業(yè)章、發(fā)票專業(yè) 章以及法人代表名章由財務(wù)結(jié)算中心管理，按照分工管理的原則，由會計和出納分別保管財務(wù)章和法人名章； 合同專用章由綜合管理部保管； 各部門、辦事處章由各自部門進行管理。 （二）公章的使用要執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序。（具體內(nèi)容見附件一）各類公章因如下用途及按照如下審批手續(xù)使用： “ 重慶圣弘木制品 有限公司 ”行政印章僅限用于以公司名義發(fā)布的文件、出具的介紹信、證明文件及辦理各種政府手續(xù)使用，在發(fā)文部門的主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后準(zhǔn)予蓋章； 各部門公章是公司授予下屬部門的職能范圍的標(biāo)識，僅限在公司內(nèi)部使用。以 各部門名義使用的發(fā)布文件，需加蓋部門章的，由部門負責(zé)人簽字后準(zhǔn)予使用；需要在公司外使用的，需經(jīng)部門主管 和 副總經(jīng)理審批； 圣弘●整木 工作制度匯編 11 以公司名義對外訂立的經(jīng)濟合同、協(xié)議的，經(jīng)經(jīng)辦人主管副總經(jīng)理簽字后加蓋公司合同專用章，需要加蓋法人名章的，可以同樣的審批手續(xù)加蓋。合同專業(yè)章不止一個的，應(yīng)在印章上刻制編號。業(yè)務(wù)員離開公司范圍內(nèi)需攜帶合同專業(yè)章前往的，應(yīng)經(jīng)主管 和 副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在回到公司后立即補辦蓋章審核手續(xù)； 財務(wù)專業(yè)章僅限于出具各類財務(wù)的報表、單據(jù)等使用，使用審批按照財務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；需要加蓋法人名章的，可以同樣的 審批手續(xù)加蓋。 三、公章的使用要求 （一）本辦法所述各類公章都具有法律效力，必須依法使用、嚴(yán)格管理。各類公章必須按照本部門、單位的職能和管理范圍用印，不得超越本部門、單位的職能和管理范圍用印。 （二）各類公章在用
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