專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學習第三講測驗答-資料下載頁
2025-07-27 12:49本頁面
【正文】 無解析!是非題 第 22 題收藏對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足15年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。（1分）A.是B.否答題情況：正確選項：B你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 23 題收藏教師崗位體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2006年修訂）》執(zhí)行。（1分）A.是B.否答題情況：正確選項：B你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 24 題收藏違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀律。（1分）A.是B.否答題情況：正確選項：A你答對了!解析：暫無解析!是非題 第 25 題收藏年度考核一般在每年年末或翌年1月初進行。對學校等具有行業(yè)特點的事業(yè)單位，可以按照學年進行年度考核。（1分）A.是B.否答題情況：正確選項：A你答對了!解析：暫無解析!填空題 第 26 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請有關專家參加。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位[人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會代表]組成，根據(jù)需要也可以聘請有關專家參加。填空題 第 27 題收藏第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術工作滿年的人員，可申請聘到專業(yè)技術二級崗位。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術工作滿[12]年的人員，可申請聘到專業(yè)技術二級崗位。填空題 第 28 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核方法一般采取等方法進行。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核方法一般采取[個人總結、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務對象滿意度調(diào)查]等方法進行。填空題 第 29 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責、完成日常工作任務和出勤情況。年度考核。聘期考核側重考核聘期完成情況。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點考核工作人員履行崗位職責、完成日常工作任務和出勤情況。年度考核[側重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況]。聘期考核側重考核聘期完成情況。填空題 第 30 題收藏第三講第三節(jié)“崗位結構比例設置”中提到，專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的總體結構比例，全國、全省總體控制目標均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“崗位結構比例設置”中提到，專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的總體結構比例，全國、全省總體控制目標均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為[3∶4∶3]；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。填空題 第 31 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術崗位和三類。（5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標準”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術崗位和[工勤技能崗位]三類。填空題 第 32 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監(jiān)督權。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要[貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則]，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監(jiān)督權。填空題 第 33 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為和以完成一定工作為期限的合同。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為[短期、中長期]和以完成一定工作為期限的合同。填空題 第 34 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關法律、政策，明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人方式。（5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關法律、政策，[在平等自愿、協(xié)商一致的基礎，通過簽訂聘用合同]，明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務的用人方式。填空題 第 35 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有。（5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位，應具有[明確的崗位名稱、職能任務、工作標準和任職條件]。34 /
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