【正文】 * from tb_Stuffbusic where Folk like % + Folk + % and Kultur like % + Kultur + % and Visage like % + Visage + % and Employee like % + Employee + % and Business like % + Business + % and Laborage like % + Laborage + % and Branch like % + Branch + % and Duthcall like % + Duthcall + %。 //創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫連接對象 SqlConnection conn = new SqlConnection(server=.。database=db_PWMS。uid=sa。pwd=123456。)。 //打開連接 ()。 //創(chuàng)建執(zhí)行對象 SqlCommand cmd = new SqlCommand(sql, conn)。 //創(chuàng)建適配器 SqlDataAdapter adapter = new SqlDataAdapter(cmd)。 //創(chuàng)建緩存 DataSet ds = new DataSet()。 //通過適配將查詢結(jié)果添加到緩存 (ds)。 //將緩存中的表賦予表格 = [0]。 //綁定 ()。//將當(dāng)前綁定的表存儲在 ViewState[InfoTable]中，方便本頁面其他地方操作 ViewState[InfoTable] = [0]。 } /// summary /// 點擊清空出發(fā)的事件(清空所有基本信息) /// /summary /// param name=sender/param /// param name=e/param protected void Button7_Click(object sender, EventArgs e) { = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 = 。 } /// summary /// 點擊取消觸發(fā)的事件(清空表格中的數(shù)據(jù)) /// /summary /// param name=sender/param /// param name=e/param protected void Button8_Click(object sender, EventArgs e) { = null。 ()。 } /// summary /// 查詢方法 /// /summary /// param name=str執(zhí)行查詢的運算符/param private void SelectInfo(string str) { //性別 string Sex = 。 //婚姻 string Marriage = 。 //年齡 string Age = ()。 //工齡 string WorkLength = ()。 //籍貫 string NativePlace = + 。 //月工資 string MPay = ()。 。 //合同年限 string PactY = ()。 //工作時間 string workdate = ()。 //畢業(yè)院校 string School = 。 //專業(yè) string Speciality = 。 if (ViewState[InfoTable] == null) { return。 } //獲取當(dāng)前根據(jù)基本信息所查詢出的表 DataTable dt = (DataTable)ViewState[InfoTable]。 //從表中根據(jù)個人信息查詢出相應(yīng)的行的集合 DataRow[] dr = (Sex= + Sex + + str + Marriage= + Marriage + + str + Age + + Age + + str + WorkLength + + WorkLength + + str + NativePlace= + NativePlace + + str + MPay + + MPay + + str + PactY + + PactY + + str + School= + School + + str + Speciality= + Speciality)。 //創(chuàng)建個新表用于存儲查詢出來的行 DataTable newTable = new DataTable()。 //構(gòu)建表結(jié)構(gòu) newTable = ()。 //循環(huán)把查詢出來的行添加到新表中 foreach (DataRow item in dr) { (dr)。 } //更新GridView = newTable。 ()。 } /// summary /// 與運算觸發(fā)的事件(如果當(dāng)前為選中狀態(tài)，則進(jìn)行相應(yīng)的查詢) /// /summary /// param name=sender/param /// param name=e/param protected void RadioButton1_CheckedChanged(object sender, EventArgs e) { //判斷當(dāng)前是否選中 if () { SelectInfo(and)。 } } /// summary /// 或運算觸發(fā)的事件(如果當(dāng)前為選中狀態(tài)，則進(jìn)行相應(yīng)的查詢) /// /summary /// param name=sender/param /// param name=e/param protected void RadioButton2_CheckedChanged(object sender, EventArgs e) { //判斷當(dāng)前是否選中 if () { SelectInfo(or)。 } }第五章 系統(tǒng)測試在開發(fā)一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)，尤其是大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的過程中，需要面對許多錯綜復(fù)雜的問題，因此，不可避免會出現(xiàn)錯誤。我們要求在系統(tǒng)交換使用前嚴(yán)格技術(shù)審查，盡可能早的發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，雖然經(jīng)驗表明系統(tǒng)的測試并不能發(fā)現(xiàn)所有的錯誤，但如果在軟件投入使用之后遲早會暴露出這些錯誤，那時不僅將付出更高的代價去修改這些錯誤，而且往往會造成嚴(yán)重的后果，所以，系統(tǒng)的測試是保證管理系統(tǒng)質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，其目的就是在應(yīng)用系統(tǒng)的投入使用之前的發(fā)現(xiàn)并修改其中的錯誤，必須高度的重視企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試的工作。在開發(fā)一個企業(yè)人事管理系統(tǒng)，尤其是大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的過程中，需要面對許多錯綜復(fù)雜的問題，因此，不可避免會出現(xiàn)錯誤。我們要求在系統(tǒng)交換使用前嚴(yán)格技術(shù)審查，盡可能早的發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，雖然經(jīng)驗表明系統(tǒng)的測試并不能發(fā)現(xiàn)所有的錯誤，但如果在軟件投入使用之后遲早會暴露出這些錯誤，那時不僅將付出更高的代價去修改這些錯誤，而且往往會造成嚴(yán)重的后果，所以，系統(tǒng)的測試是保證管理系統(tǒng)質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，其目的就是在應(yīng)用系統(tǒng)的投入使用之前的發(fā)現(xiàn)并修改其中的錯誤，必須高度的重視企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試的工作。本程序采用的測試方法是黑盒測試及實在程序接口進(jìn)行的測試它只檢查程序功能是否按照規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用黑盒測試也稱功能測試或數(shù)據(jù)驅(qū)動測試它是在已知產(chǎn)品所應(yīng)具有的功能通過測試來檢測每個功能是否都能正常使用在測試時把程序看作一個不能打開的黑盒子在完全不考慮程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性的情況下測試者在程序接口進(jìn)行測試它只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用程序是否能適當(dāng)?shù)亟邮蛰斎霐?shù)鋸而產(chǎn)生正確的輸出信息并且保持外部信息如數(shù)據(jù)庫或文件的完整性。黑盒測試方法主要有等價類劃分、邊值分析、因果圖、錯誤推測等主要用于軟件確認(rèn)測試。 “黑盒”法著眼于程序外部結(jié)構(gòu)、不考慮內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)、針對軟件界面和軟件功能進(jìn)行測試?！昂诤小狈ㄊ歉F舉輸入測試只有把所有可能的輸入都作為測試情況使用才能以這種方法查出程序中所有的錯誤。實際上測試情況有無窮多個人們不僅要測試所有合法的輸入而且還要對那些不合法但是可能的輸入進(jìn)行測試。企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試包括模塊測試，集成測試和驗收測試三個階段。(1)模塊測試大型企業(yè)人事管理系統(tǒng)通常由若干個子模塊組成，每個子模塊又由其相應(yīng)的功能，所以企業(yè)人事管理系統(tǒng)的測試首要進(jìn)行模塊測試。一個設(shè)計得好的企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，每個模塊都要完成一個定義清晰的子功能，模塊測試的目的就是保證每個模塊作為一個單元能夠運行。 人工測試也叫代碼審查，就是通過人工檢查的方式發(fā)現(xiàn)錯誤，機(jī)器測試，就是通過在計算機(jī)上執(zhí)行程序發(fā)現(xiàn)錯誤，人工測試和機(jī)器測試是相互補(bǔ)充，相輔相成的，缺少任何一個方法都會降低查錯效率。(2)集成測試集成測試是根據(jù)所設(shè)計的軟件結(jié)構(gòu)把經(jīng)過了模塊測試的各個模塊按某種策略組裝起來，同時在組成過程中進(jìn)行必要的測試。在組成模塊時有兩種方法：一種叫非漸增式測試法，即先分別測試好每個模塊，在把所有模塊按要求組裝所需程序。另外一種叫漸增式法，即把下一個要測試的模塊和已經(jīng)測試好的模塊結(jié)合在一起測試，測試完后在把下一個被調(diào)模塊結(jié)合起來測試，它實際上同時完成了模塊測試和集成測試。(3)驗收測試由用戶對目標(biāo)企業(yè)人事管理系統(tǒng)進(jìn)行驗收，在經(jīng)過了集成測試后，已經(jīng)按設(shè)計要求把所有模塊組裝成了一個完整的軟件企業(yè)人事管理系統(tǒng)，接口錯誤基本排除，需要進(jìn)一步驗證軟件的有效性，這就是驗收測試的目的。在程序的編寫以后，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的測試是一個十分重要而漫長的階段，是企業(yè)人事管理系統(tǒng)分析、企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計和企業(yè)人事管理系統(tǒng)實現(xiàn)的最終審查，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的調(diào)試的目的是為了發(fā)現(xiàn)程序和企業(yè)人事管理系統(tǒng)中的錯誤，并及時的對企業(yè)人事管理系統(tǒng)的錯誤給以修改，企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計中的錯誤是多種多樣的，有的是語法錯誤，有的是邏輯錯誤，微小的錯誤可能使你的企業(yè)人事管理系統(tǒng)功虧一簣，程序無法正確的運行，由于在企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中，我采用的模塊化設(shè)計，對每個功能的程序進(jìn)行單元測試，為以后的企業(yè)人事管理系統(tǒng)功能實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)，我采用的方式是人工測試的個人復(fù)查方式。企業(yè)人事管理系統(tǒng)測試，主要是基本信息管理、人事管理、數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)管理的測試。本人對此系統(tǒng)的功能、性能以及可用性均進(jìn)行了測試通過對測試結(jié)果的分析總結(jié)得出此系統(tǒng)的功能基本滿足用戶需求性能基本達(dá)到需求具有可用性和友好性。 但是測試用例有一定的局限性測試環(huán)境和實際運行環(huán)境也存在著一定的差異所以不能完全地、準(zhǔn)確地測試出系統(tǒng)存在的問題還需要在后期的維護(hù)過程中對系統(tǒng)暴露出來的問題進(jìn)行糾正和更新。結(jié) 論企業(yè)人事管理系統(tǒng)，通過對員工基本信息的管理，實現(xiàn)了員工基本信息管理及查詢、相關(guān)人士活動的管理，實現(xiàn)了對人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確的獲取，并可以根據(jù)不同的要求獲取需要的信息；并提供系統(tǒng)維護(hù)功能，使用戶方便進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)、數(shù)據(jù)刪除；同時也考慮到了減少數(shù)據(jù)冗余的問題， 對于數(shù)據(jù)的一致性問題也通過程序進(jìn)行了有效地解決。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以推動企業(yè)依法管理，實現(xiàn)企業(yè)勞動人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，建立適合企業(yè)的勞動人事管理模式。使用該軟件后，提高了企業(yè)的管理效率和管理水平，具有較強(qiáng)的實用性。本文重點研究了關(guān)于人事管理和機(jī)構(gòu)管理性能系系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)過程。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，采用結(jié)構(gòu)化分析方法，認(rèn)清系統(tǒng)的各個功能模塊。逐步的自頂向下、逐層分解的進(jìn)行開發(fā)。在系統(tǒng)分析階段，需要整合并提取出有用的信息，并正確地分析和加以利用。在完成人事管理系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)過程中，收獲頗多。在趙志斌老師的耐心指導(dǎo)下，我已經(jīng)做出了該系統(tǒng)，并進(jìn)行了美化。但是由于時間問題和本人能力的有限，本系統(tǒng)也存在一些需要改進(jìn)的方面，希望如果以后有機(jī)會進(jìn)行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計時，能夠做更加深刻的研究，主要方面如下：(1)安全問題。對于安全性因素考慮的