【正文】 造成的資源配置失調(diào)。改革開放后，外商直接投資主要投入到第二產(chǎn)業(yè)，工業(yè)的發(fā)展擴大了工業(yè)及服務業(yè)的就業(yè)規(guī)模，從而吸引了農(nóng)村剩余勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。從發(fā)達資本主義國家以及新興工業(yè)化國家的工業(yè)化進程來看，勞動密集型產(chǎn)業(yè)在工業(yè)化中處于基礎階段，是工業(yè)化的起點，而后才是技術密集型產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，我國工業(yè)結構的調(diào)整基本上是按照這一模式發(fā)展的。為了獲得外匯及創(chuàng)造就業(yè)，發(fā)展中國家普遍推行出口導向型發(fā)展戰(zhàn)略，這一戰(zhàn)略為我國由農(nóng)業(yè)大國向工業(yè)大國的轉(zhuǎn)變奠定了堅實的基礎 。第一，外資企業(yè)對其員工的素質(zhì)要求較高，在選拔員工時十分重視其綜合素質(zhì)，這樣會影響一個人獲得各類知識的能力。由于外資企業(yè)的待遇高、福利好，因此對于想進入外資企業(yè)的勞動者而言，他們會積極主動地提高自身的綜合素質(zhì)；另外，相對于一些國內(nèi)企業(yè)而言，外資企業(yè)的這種高素質(zhì)的綜合性人才所形成的強大優(yōu)勢會對其形成很大的竟爭威脅，因此國內(nèi)企業(yè)也必須加強人力資源的管理，提高員工的綜合素質(zhì)，才能與外資企業(yè)抗衡。人們對教育的重視程度越來越高，更高學歷、受過更高教育的人才更為企業(yè)所青睞。這些對我國整體就業(yè)的知識結構的變更起著重要而積極的作用。 第二，外資企業(yè)的投資集中在制造業(yè)、新興行業(yè)和服務業(yè)等領域。這些行業(yè)相對于傳統(tǒng)行業(yè)而言，對就業(yè)人員的要求會較高，隨著外資企業(yè)加大在這些行業(yè)的投資，將會促使我國就業(yè)人員注重對自身綜合能力的培養(yǎng)，并有選擇性地向這些行業(yè)轉(zhuǎn)移。這也將對我國整體就業(yè)的知識結構產(chǎn)生積極的影響。 四、結論及相關政策建議（一）結論本文研究的主題是外商直接投資對我國就業(yè)的影響效應，主要將其分為三個部分來論述：即外商直接投資對就業(yè)數(shù)量、就業(yè)質(zhì)量及就業(yè)結構的影響。通過論文分析可得出這樣一個基本結論，即外商直接投資對我國的就業(yè)既有積極的影響，也有消極的影響，但積極影響要大于消極影響。只要能合理利用外資并加強引導，就能盡量避免消極影響，充分發(fā)揮積極影響，這將有效地緩解目前的就業(yè)壓力。在就業(yè)數(shù)量上，隨著外商直接投資的不斷增加，外企就業(yè)人數(shù)也在不斷增加，但每單位外商直接投資所吸納的就業(yè)人數(shù)在不斷減少；在就業(yè)質(zhì)量上，除了要學習外企先進的管理理念和技術經(jīng)驗外，也要注意勞動中的權益保護問題；在就業(yè)結構上，要注意地區(qū)間經(jīng)濟的均衡發(fā)展，把外資盡可能多的由東向西引導。（二）建議第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，但在我國的發(fā)展比較滯后。把外資更多地引向第三產(chǎn)業(yè)，可以發(fā)揮我國勞動力資源豐富的優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。我國第三產(chǎn)業(yè)存在較大的發(fā)展空間，我們應當大力發(fā)展生產(chǎn)型服務業(yè)，促使服務業(yè)吸收更多的就業(yè)。此外，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)要遵循以下幾條原則：第一，在競爭程度低產(chǎn)品有特色的行業(yè)增加就業(yè)；第二，在產(chǎn)品流動性差的部門增加勞動力投入量；第三，在增加就業(yè)的同時，不能妨礙企業(yè)追求自己的經(jīng)濟目標。在外資企業(yè)中，一方面，他們對高素質(zhì)人才提供了高薪水、良好的福利待遇和優(yōu)越的工作環(huán)境；另一方面，它們中的一些勞動密集型企業(yè)直接或間接地侵犯了普通工人的利益。這個時候，政府出面干預調(diào)控非常有必要，比如可以建立代表各階層勞動者利益的工會。在出現(xiàn)利益沖突時，工會的干預會更有影響力。此外，政府必須從我國的實際情況出發(fā)，根據(jù)我們的國情來制定合適的法律和法規(guī)，調(diào)整勞動關系，保護勞動者權益。外商直接投資過于集中在我國東部沿海地區(qū)，對其他地區(qū)的發(fā)展非常不利。因此，政府要積極做好引導作用，把更多的外資引向中西部。同時，中西部也要大力發(fā)展基礎教育和各類職業(yè)教育，不斷提高當?shù)氐膭趧恿λ刭|(zhì)，以吸引更多外資的投入?？s小地區(qū)差距，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展是政府引進外資時的首要任務。我國應繼續(xù)加大基礎設施建設，包括道路、電力供應和港口建設，這些對于吸引出口導向型的外商直接投資尤為重要，同時加大教育投入，提高我國的勞動力質(zhì)量，因為現(xiàn)如今人力資源素質(zhì)外資企業(yè)區(qū)位選擇的重要因素。一般來說，外資企業(yè)的技術水平要高于國有企業(yè)和集體企業(yè)，對就業(yè)人員也提出了較高的要求，尤其是高科技企業(yè)需要知識層次較高的人員。因此，各地區(qū)為了能引進更多的外資，加大基礎設施建設和人力資源開發(fā)是非常必要的。在利用外商直接投資緩解我國就業(yè)壓力的同時，也要注重國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，促進國內(nèi)企業(yè)的投資對我國就業(yè)的貢獻。國內(nèi)企業(yè)要積極學習并最終消化吸收外企企業(yè)的有效溢出，從中獲取最大收益。國內(nèi)企業(yè)要加強與外資企業(yè)的技術交流，積極謀求全方位的合作，結成各種技術合作戰(zhàn)略聯(lián)盟，加入全球研發(fā)體系，以實現(xiàn)資源共享。同時國內(nèi)企業(yè)始終要把自主研發(fā)放在突出位置，增強與外資企業(yè)的競爭能力，彼此之間促進“雙贏”。外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)的關聯(lián)程度是外商直接投資就業(yè)效應的關鍵。增強外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)之間的關聯(lián)，首先就要引導外商在產(chǎn)業(yè)關聯(lián)程度高的行業(yè)投資，鼓勵他們選用國內(nèi)企業(yè)作為中間產(chǎn)品的供應商和服務提供者。其次要做好國內(nèi)企業(yè)與外資企業(yè)關聯(lián)的服務。通過收集和發(fā)布相關信息，在確保所提供信息準確性的前提下，克服信息隔閡，加強信息的交流，與可能存在的供應商進行關聯(lián)撮合。外資企業(yè)與國內(nèi)企業(yè)關聯(lián)的加強即意味著就業(yè)機會的增加。參考文獻[1][J].，2009（16）.[2][D].，北京，100029，2007,15（3）.[3][D].河北工業(yè)大學,20061101，指導教師：郭繼鳴.[4][J].，2010（4）.[5][D].東北財經(jīng)大學，2006，指導教師：張抗私.[6][D].東南大學，20081127，指導教師：邱斌.[7]王魯巖,[J].，濟南，250014,2010（34）.[8][D].重慶大學，20060401，指導教師：陳仲常.[9]祖強,[J].廣西財經(jīng)學院學報，2008,21（1）.[10][J].，廣東，羅定，527200,2009,22（2）.[11][J].上海商學院學報. 羅定職業(yè)技術學院，廣東，羅定，527200，2009,10(2).[12][D].廈門大學，20070412，指導教師：莊宗明.[13]王劍,[J].，2005（9）. [14]曹安定,[J].，遼寧，大連，116025,2004,26（6）.[15][J].，江蘇，南京，210096,2005,19(10).[16][J].，海南?？?，100800,2007（22）.[17][J].，2005（3）.[18]Dunning, J. H. Multinational Enterprisers and the Global Economy[M], Addison— weseley Publishing Company,1993.[19]Jan Misun and Ladimir Tomsik. Does Foreign Direct Investment Crowd In or Crowd Out Domestic Investment?[J].Eastern European Economics,2002(40). 修改意見:1. 數(shù)據(jù)太老，對數(shù)據(jù)進行及時更新2. 對參考文獻的格式進行修改，使其更加規(guī)范。21