【總結(jié)】鳥類生態(tài)調(diào)查入門一、前言鳥類在自然界生態(tài)系中所扮演的角色,和我們?nèi)祟惒畈欢?,都是屬於高階消費者,食性亦跟人類相似,多屬於雜食性。故鳥類常常成為人類居住環(huán)境的指標(biāo)生物,例如:麻雀越多,表示此地人為開發(fā)良久。所以藉由鳥類的調(diào)查,我們可以了解週遭環(huán)境是否已經(jīng)改變,進(jìn)而找出改變的原因,謀求解決之道。二、調(diào)查方法簡介鳥類的生態(tài)調(diào)查有最簡單的鳥口普查,較難的生態(tài)習(xí)性調(diào)查,
2025-06-24 22:23
【總結(jié)】抽樣調(diào)查及其在工作中的運用基尼系數(shù)的含義是什么?20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟學(xué)家基尼,根據(jù)洛倫茨曲線找出了判斷分配平等程度的指標(biāo)(如下圖),設(shè)實際收入分配曲線和收入分配絕對平等曲線之間的面積為A,實際收入分配曲線右下方的面積為B。并以A除以A+B的商表示不平等程度。這個數(shù)值被稱為基尼系數(shù)或稱洛倫茨系數(shù)。如果A為零,基尼系數(shù)為零,表示收入分配完全平等;如果B為零則系數(shù)為1,收入分配絕對不平等。
2025-06-19 15:35
【總結(jié)】投資的準(zhǔn)備工作:企業(yè)盡職調(diào)查的流程[轉(zhuǎn)引人]這是國內(nèi)一些投資企業(yè)常用的盡職調(diào)查流程,附在這里供大家參考。整個創(chuàng)業(yè)投資過程包括記載項目備忘錄和歸類收集資料工作。項目備忘錄全程記載創(chuàng)業(yè)投資過程,詳細(xì)紀(jì)錄全過程的具體操作事宜;項目備忘錄主要包括發(fā)生時間、事項、各類報告(預(yù)研、評價、跟蹤和投資價值分析)、會議紀(jì)錄和投資文件等內(nèi)容。資料歸類收集工作包括法律
2024-11-05 03:36
【總結(jié)】第一章發(fā)行人基本情況調(diào)查發(fā)行人名稱:索引號:調(diào)查目標(biāo)和調(diào)查程序是否適用調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題索引號備注第一節(jié)發(fā)行人的歷史沿革一、調(diào)查目標(biāo)1、發(fā)行人設(shè)立前,主發(fā)起人的歷史演變情況二、調(diào)查內(nèi)容及方法
2025-07-20 09:28
【總結(jié)】55/56第一章發(fā)行人基本情況調(diào)查發(fā)行人名稱:索引號:調(diào)查目標(biāo)和調(diào)查程序是否適用調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題索引號備注第一節(jié)發(fā)行人的歷史沿革一、調(diào)查目標(biāo)1、發(fā)行人設(shè)立前,主發(fā)起人的歷史演變情況
2025-07-20 09:55
【總結(jié)】調(diào)查提綱目錄一、基本情況(一)基本資料(二)歷史沿革(三)集團/公司及股東情況(四)員工及其社會保障情況(五)組織結(jié)構(gòu)及參控股企業(yè)情況(六)其它關(guān)聯(lián)企業(yè)情況(七)內(nèi)部職工股情況二、業(yè)務(wù)和技術(shù)情況(二)公司所屬行業(yè)基本情況(三)經(jīng)營業(yè)務(wù)(四)主要固
2025-06-16 20:57
【總結(jié)】企業(yè)狀況調(diào)查表(井礦鹽區(qū))一、企業(yè)基本情況企業(yè)名稱(加蓋公章)企業(yè)性質(zhì)□國有企業(yè)□集體企業(yè)□私營企業(yè)□聯(lián)營企業(yè)
2025-06-30 17:28
2025-04-14 12:49
【總結(jié)】連鎖特許經(jīng)營知識培訓(xùn)(6-8)第6章世界主要國家特許經(jīng)營協(xié)會各國加盟協(xié)會介紹AssociacaoPortuguesaDaFranchiseContactPerson:PedroVillaFranca,GeneralDirectorAddress:RuadoVerbrato,25-3,1050Lisbon,Portu
2025-06-28 22:41
【總結(jié)】企業(yè)策劃知識俗語說,天生我才必有用。實際上每個人都有其精彩,都有機會成為能人、名人、甚至偉人,但遺憾的是絕大多數(shù)人與飛黃騰達(dá)擦肩而過,一生也沒有看到自己的精彩。所以,我們需要引爆自已大腦深處的財富,也就是說需要發(fā)現(xiàn)自己深層次的精彩。有的人很幸運,遇到了伯樂,伯樂發(fā)現(xiàn)了自己的精彩,指出了一條明路。但是我們不能指望伯樂,因為伯樂是可遇不可求的。在政界,人們追捧林肯、毛澤東,在商界
2025-06-28 12:48
【總結(jié)】健康教育知識問卷調(diào)查班級名稱: 姓名: 一、健康知識(每題只選一個答案):()A、健康包括身體健康、心理健康以及良好的社會適應(yīng)能力B、能吃能喝就是健康C、只要不發(fā)病,自己也沒有不舒服就是健康D、以上都不對?()A、理發(fā)和洗頭能夠清除頭發(fā)和頭皮上的污垢,頭屑。B、能清除病菌、預(yù)防頭癬、皮膚病,防止
2025-06-18 14:31
【總結(jié)】經(jīng)驗談:談?wù)剢柧碚{(diào)查法在實際運用中的幾點認(rèn)識[作者:曾琪????轉(zhuǎn)貼自:湖南社會學(xué)網(wǎng)????點擊數(shù):174????更新時間:2010-6-12????文章錄入:admin]???
2025-06-24 22:04
【總結(jié)】芭田公司組織溫度調(diào)查基本情況(2000年4月15日)一、按選擇頻率排序(全體)1、報酬不公平%2、動機低弱%3、控制不當(dāng)%4、群體合作不利%5、管理哲學(xué)
2025-06-19 03:49
【總結(jié)】1.企業(yè)生命周期表見本書第234頁企業(yè)生命周期表創(chuàng)業(yè)階段整合階段規(guī)范階段精細(xì)階段重點目標(biāo)生存成長穩(wěn)定完善規(guī)范程度不規(guī)范初步規(guī)范規(guī)范化規(guī)范化組織形式直線制職能制職能制或事業(yè)部制職能制加矩陣結(jié)構(gòu)集權(quán)程度個人集權(quán)上層集權(quán)有控制的分權(quán)有控制的分權(quán)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格家長式權(quán)威指令分
2025-04-18 08:02
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)愛學(xué)習(xí)的人有福啦!本人有曾仕強、余世維等150位著名培訓(xùn)師的6000集全套培訓(xùn)視頻,還有4800套國內(nèi)外著名企業(yè)的內(nèi)部管理文檔,另有4700本經(jīng)典電子圖書,愛學(xué)習(xí)的部分加我QQ聊139180858,18950897888藍(lán)先生企業(yè)文化的三個層次創(chuàng)造了企業(yè)的老板是偉大的,畢竟老板創(chuàng)業(yè)時承擔(dān)了很多風(fēng)險,受過很多苦難。因此每個老板都把企業(yè)看得
2025-04-06 01:29