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正文內(nèi)容

企業(yè)專項調(diào)查知識(文件)

2025-08-14 09:52 上一頁面

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【正文】 、費用低,可節(jié)省大量的調(diào)查時間和調(diào)查經(jīng)費;二是搜集的資料覆蓋面廣,可以對任何有電話的地區(qū)、單位和個人直接進(jìn)行電話詢問調(diào)查。 (五)新聞媒介調(diào)查如甘肅省蘭州市企業(yè)調(diào)查隊組織實施的《蘭州市改善投資環(huán)境年活動專項調(diào)查》,就是通過《蘭州日報》、《蘭州晚報》、《都市天地報》進(jìn)行的。 這是因為各新聞媒介都擁有眾多的聽眾、或觀眾、或讀者,而且來自不同的階層,在不同的崗位工作。 (4)客觀性 一般來講,通過新聞媒介進(jìn)行專項調(diào)查,應(yīng)注意選擇那些廣大群眾關(guān)心的、有影響的、波及面較廣的等若干類專項調(diào)查題目,能夠收到比較理想的效果。 (七)日記調(diào)查因此,采用日記調(diào)查的形式進(jìn)行專項調(diào)查,必須要加強有關(guān)的工作。 文案調(diào)查,也稱二手資料應(yīng)用,它是指搜集、取得并利用現(xiàn)有(指本部門的、或其他部門的)的有關(guān)資料,對某一專題進(jìn)行研究的一種專項調(diào)查形式。 采用文案調(diào)查的重要意義在于充分利用現(xiàn)有資料。 進(jìn)行文案調(diào)查應(yīng)注意的問題 (2)資料的準(zhǔn)確性; 二、專項調(diào)查問卷設(shè)計 問卷的名稱應(yīng)簡明扼要,概括專項調(diào)查的主題,以使被調(diào)查者明確主要的調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查目的。具體列入多少項目,應(yīng)根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查要求而定,并非多多益善。 調(diào)查問卷的主體內(nèi)容 調(diào)查問卷的主體內(nèi)容設(shè)計的好壞,將直接影響整個專項調(diào)查的價值。如對消費者的消費行為進(jìn)行專項調(diào)查,就要調(diào)查消費者的具體消費行為。 設(shè)計調(diào)查問卷的主體內(nèi)容應(yīng)注意以下兩點: 作業(yè)證明的記載 (2)指標(biāo)解釋、調(diào)查須知及其他事項說明等;。 (二)專項調(diào)查問卷的形式 使用開放式問卷的優(yōu)點在于可以使調(diào)查得到比較符合被調(diào)查者實際的答案,缺點是有時意見比較分散,難以綜合。因此,使用封閉式調(diào)查問卷時,必須要把答案給全。 (三)需要注意的問題對此,切不可忽視; 專項調(diào)查的組織實施,原則上可以分為三個階段:專項調(diào)查的準(zhǔn)備階段、專項調(diào)查的調(diào)查階段、專項調(diào)查的資料整理分析階段。對此,一般應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟生活的實際、注意選擇那些黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的、決策需要的、社會公眾關(guān)心的熱點、難點問題。 確定了專項調(diào)查題目,明確了專項調(diào)查目的之后,就開始進(jìn)行專項調(diào)查方案的設(shè)計工作了。 確定專項調(diào)查對象和選取調(diào)查單位 專項調(diào)查的調(diào)查方式和方法的科學(xué)與否,在一定意義上也將決定專項調(diào)查的成敗。 對此,首先要根據(jù)專項調(diào)查具體內(nèi)容等確定專項調(diào)查是以調(diào)查表的形式,還是以調(diào)查問卷的形式,還是以其它形式。 確定調(diào)查資料的調(diào)查時間和專項調(diào)查期限在規(guī)定調(diào)查期限時,也應(yīng)同時規(guī)定專項調(diào)查各個階段的起始時間。 (二)專項調(diào)查的調(diào)查階段因此,對此階段的工作必須過細(xì),應(yīng)盡可能多進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查和具體指導(dǎo),以保證數(shù)據(jù)的可靠。 三是撰寫專項調(diào)查分析研究報告并提供給有關(guān)部門,為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為全社會服務(wù)。 二是進(jìn)行專項調(diào)查數(shù)據(jù)處理;如有必要,還可召開新聞發(fā)布會。 專項調(diào)查分析,就是根據(jù)專項調(diào)查目的,應(yīng)用科學(xué)的方法,對專項調(diào)查得到的資料進(jìn)行分析研究,從中找出所調(diào)查事物或現(xiàn)象的本質(zhì)及規(guī)律,用以說明現(xiàn)狀、揭示矛盾、預(yù)測趨勢、提出對策。 實現(xiàn)專項調(diào)查目的 專項調(diào)查分析是專項調(diào)查的最終成果。 (三)專項調(diào)查分析的方法 專項調(diào)查分析的方法 所謂描述性分析,一般是指利用專項調(diào)查取得的調(diào)查資料,對調(diào)查的對象及現(xiàn)象進(jìn)行描述和具體的分析研究。 (2)預(yù)測性分析 即對專項調(diào)查目的、意義、性質(zhì)作一簡要交代。 撰寫專項調(diào)查報告的這一主體部份,要注意以下幾點: (4)緊密圍繞主題和所要說明的問題; 對策建議通常來講,專項調(diào)查報告篇幅不宜過長。對此,要求針對性強,具有可操作性。 (6)邏輯關(guān)系清楚。 (2)突出重點、文字簡煉; 這一部分是專項調(diào)查報告的主體,具體反映專項調(diào)查的結(jié)果及分析研究的結(jié)論。 專項調(diào)查報告一般由三部分組成,其內(nèi)容和具體要求如下: 描述性分析的具體方法主要包括對專項調(diào)查數(shù)據(jù)的分組分析、集中趨勢分析、離散程度分析和相對程度分析等幾個方面。 專項調(diào)查分析,要突出專題、對準(zhǔn)需求、找準(zhǔn)問題、提出建議;要注重分析質(zhì)量,做到有深度、有水平、出精品;要避免千篇一律、模式化。 這也就是說,只有進(jìn)行專項調(diào)查分析,才能得到說明現(xiàn)狀、揭示矛盾、預(yù)測趨勢、提出對策的專項調(diào)查的最終成果。為實現(xiàn)這一特定目的,不能僅靠表面現(xiàn)象的簡單反映,而必須對這些表面現(xiàn)象進(jìn)行深入分析研究,才能找到其內(nèi)部聯(lián)系、趨勢及影響等深層次結(jié)論。 二、專項調(diào)查分析 這一階段的工作主要內(nèi)容為: 一是將專項調(diào)查取得的大量原始資料進(jìn)行加工整理,使之系統(tǒng)化、條理化,以總結(jié)、分析、研究其規(guī)律性和本質(zhì); (三)專項調(diào)查的資料整理分析階段 為保證專項調(diào)查資料的及時性,應(yīng)盡量縮短調(diào)查期限。 這里所說的規(guī)定調(diào)查期限,就是規(guī)定專項調(diào)查工作的開始時間和結(jié)束時間。 這里所說的調(diào)查資料的調(diào)查時間,是指調(diào)查資料所屬的時間,具體有時點和時期之分。 其次,根據(jù)上述確定的具體調(diào)查形式,設(shè)計專項調(diào)查表、或?qū)m椪{(diào)查問卷、或?qū)m椪{(diào)查提綱。 確定專項調(diào)查內(nèi)容的原則是:在需要與可能的前提下,調(diào)查內(nèi)容要滿足調(diào)查目的。 專項調(diào)查方案是組織實施專項調(diào)查的依據(jù),其主要內(nèi)容一般包括和規(guī)范了調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方式和調(diào)查方法、調(diào)查時間和調(diào)查期限、調(diào)查資料整理和分析、調(diào)查的組織實施、工作計劃和組織形式,以及必要的附件等。 二是由上級單位指定交辦。通常,專項調(diào)查題目的來源有以下三種情況: 確定專項調(diào)查題目,明確專項調(diào)查目的是組織實施專項調(diào)查的首要問題。 (一)專項調(diào)查的準(zhǔn)備階段 提問自然、用詞準(zhǔn)確、通俗易懂、適合被調(diào)查者身份、易為被調(diào)查者接受與合作; 問卷要編碼。 所謂半開放式問卷,是指給出部分答案(通常是主要的),而將未給出的答案或用其它一欄表示,或留以空格,由被調(diào)查者自行填寫。 所謂封閉式調(diào)查問卷,是指答案已經(jīng)確定,由調(diào)查者從中選擇答案的調(diào)查問卷。 (3)如涉及需為被調(diào)查者保密的內(nèi)容,必須指明予以保密,不對外提供等,以消除被調(diào)查者的顧慮。 一份完整的專項調(diào)查問卷,還應(yīng)包括必要的問卷說明,通常包括:如有必要,還需注明被調(diào)查者的姓名、單位或家庭住址、電話等,以便于審核和進(jìn)一步追蹤調(diào)查。 二是上述三項內(nèi)容并非每個專項調(diào)查問卷中都要設(shè)置,而應(yīng)根據(jù)調(diào)查的需要而決定。如進(jìn)行下崗職工再就業(yè)意向?qū)m椪{(diào)查,就要調(diào)查目前是否有就業(yè)愿望、不愿再就業(yè)的原因、未能就業(yè)的原因、現(xiàn)在尋找工作的方式、希望從事哪些新工作、對政府及有關(guān)部門實施的再就業(yè)工程的要求或建議等。 二是人們的行為后果。 調(diào)查問卷的主體內(nèi)容主要包括以下三個方面:由于采用問卷的形式,所以調(diào)查問卷的主體內(nèi)容應(yīng)主要是根據(jù)調(diào)查目的,提出調(diào)查的問題和可供選擇的答案。 設(shè)置這些項目,一是為了滿足對調(diào)查資料進(jìn)行分組研究的需要;二是以便進(jìn)一步了解被調(diào)查者情況;三是查詢的需要。 所謂被調(diào)查者的基本情況,主要是指被調(diào)查者的一些主要特征。 對于國家確定的調(diào)查問卷,還應(yīng)在表頭的左上方列出“中華人民共和國《統(tǒng)計法》第三條規(guī)定:國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象,必須依照本法和國家規(guī)定,如實提供統(tǒng)計資料,不得虛報、瞞報、拒報、遲報,不得偽造、篡改。 一份較好的專項調(diào)查問卷,通常是以下結(jié)構(gòu)和內(nèi)容:根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對象、調(diào)查方法來設(shè)計科學(xué)、有效的調(diào)查問卷,是一項技術(shù)性較強的工作。 (4)資料的可比性,即資料的來源、口徑、范圍、時間及計算方法等。因此,應(yīng)用二手資料必須注意資料的可利用性,具體可概括為: 文案調(diào)查除直接利用二手資料就某一專題進(jìn)行研究外,文案調(diào)查一般還應(yīng)用于:確定是否有
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