【正文】 拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。2在干部選拔任用工作中有哪些情形，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見？答：有以下7種情形：①破格提拔干部的；②除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；③領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；④領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑤領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；⑥超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；⑦其他需要報告的事項。2《有關(guān)事項報告辦法》中所稱領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬是指哪些人員？答：是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。2在干部選拔任用工作中，如何向上一級組織（人事）部門征求意見？答：征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。2上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項的時限？答：15個工作日以內(nèi)。2應(yīng)當(dāng)報告的事項沒有報告，并作出干部任用決定，該如何處理？答：凡違反《關(guān)事項報告辦法》作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！耙粓蟾鎯稍u議”的具體含義是什么？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議，簡稱“一報告兩評議”?！?“一報告兩評議” 一般在什么時候進(jìn)行？答：“一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。3參加“一報告兩評議”民主評議的范圍？答：主要包括下列人員：①全委會成員；②本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；③本級紀(jì)委常委會成員；④本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；⑤下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；⑥其他需要參加的人員。3干部選拔任用工作的報告方式?答：黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。3干部選拔任用工作專題報告一般包括哪些內(nèi)容？答：①選拔任用干部的總體情況；②貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；③創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；④整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；⑤存在的主要問題和改進(jìn)的措施；⑥其他需要報告的情況。3參加評議人員采取什么方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》？答：無記名方式。3新提拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的哪些人員？答：①下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；②本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；③由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；④破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；⑤其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。3“一報告兩評議”工作哪些部門負(fù)責(zé)組織實施？答：由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。3上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，是否還進(jìn)行民主評議？答：經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。3反饋 “一報告兩評議”的結(jié)果后，黨委常委會應(yīng)當(dāng)做哪些工作？答：“一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？答：根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。4開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守的 “四不”紀(jì)律規(guī)定是什么？答：不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。4各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位是否也要開展“一報告兩評議”？答：《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定，各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委(黨組)參照本辦法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報告兩評議”。也就是說，凡是有干部任免權(quán)的地區(qū)和單位黨委(黨組)，都將普遍開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”。4市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查是指什么？答：是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。4如何對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記進(jìn)行檢查？答：一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。4如何對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記進(jìn)行檢查？答：按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。4對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查哪些內(nèi)容？答：①任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；②任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；③任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；④任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；⑤任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；⑥其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。4離任檢查一般通過哪些方式聽取干部群眾意見？答：通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見。4《離任檢查辦法》對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議范圍是如何規(guī)定的？答：參加人員范圍與考察時參加民主測評人員范圍一致。4市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，需要經(jīng)過哪些程序？答：除即將離任的市縣黨委書記報告任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況；在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議兩項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。50、如果離任檢查的民主評議結(jié)果較差，即將離任的市縣黨委書記會受到什么樣的影響？答：《離任檢查辦法》的規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。14