企業(yè)培訓(xùn)ppt模板-資料下載頁(yè)
2025-07-26 15:45本頁(yè)面
【正文】 作中 對(duì) 培 訓(xùn) 知 識(shí) 或技巧的 應(yīng) 用。 由部 門(mén) 直接上 級(jí) 、同事、行政人事部共同 鑒 定。 六、培 訓(xùn) 考核 七、培 訓(xùn) 效果 評(píng) 估 行政人事部 與 新 員 工所在部 門(mén) 通 過(guò)與 受 訓(xùn)者、 教師 、助理店 長(zhǎng) 直接交流。跟蹤了解培 訓(xùn)后受 訓(xùn) 者的工作情 況 ，逐步 減 少培 訓(xùn)內(nèi) 容的偏差，改 進(jìn) 培 訓(xùn) 方式，以使培 訓(xùn) 更加富有成效，達(dá) 到 預(yù) 期培 訓(xùn) 目 標(biāo) 謝謝 觀賞
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