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正文內(nèi)容

制度建設(shè)方案-(自動(dòng)保存的)-資料下載頁

2025-07-26 06:08本頁面
  

【正文】 管理規(guī)定:對(duì)專項(xiàng)的涉及到全組織或某一個(gè)專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的工作所做出的具體要求。管理辦法:對(duì)于一項(xiàng)具體工作、操作步驟或一個(gè)具體的項(xiàng)目的管理所做出的要求。工作條例:組織內(nèi)部性的或階段性的工作所做出的系列化規(guī)定。五、制度化管理的特點(diǎn)規(guī)范各崗位的職責(zé)與權(quán)力并文件化。每個(gè)工作人員負(fù)責(zé)規(guī)定的工作,并擁有執(zhí)行自己職能所必要的權(quán)力。企業(yè)中所有人都服從于制度的規(guī)定,而不是服從于有權(quán)力的人。六、制度目的規(guī)范公司管理體系,明確各中心、部門在管理活動(dòng)中的職責(zé)分工,達(dá)到以下目的:有“法”可依:制定完善的制度,作為公司管理工作的指導(dǎo)依據(jù)。2:有“法”必依、執(zhí)“法”必嚴(yán):明確職責(zé),理順流程,嚴(yán)格依照“制度”的要求處理相關(guān)事務(wù)。違“法”必究:對(duì)違反制度規(guī)定的事務(wù)與相關(guān)人員追究責(zé)任,予以處理。附件二:制度檢查反饋表 檢查時(shí)間: 年 月 日制度名稱起草部門試行時(shí)間反饋時(shí)間反饋人反饋單位負(fù)責(zé)人反饋意見[此部分可另附材料]制度執(zhí)行存在問題:制度本身存在問題:改進(jìn)建議:結(jié)論 備注:此表反饋到制度編制單位,由編制單位匯總到綜合行政部。 9
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