數(shù)學(xué)建模作業(yè)-資料下載頁
2025-07-26 01:08本頁面
【正文】 問題三：若該公式將在節(jié)假日（五一、國慶）發(fā)放節(jié)日費500—2000元，以及單獨發(fā)放年終獎勵1萬元，而該員工在某月有工資外偶爾所得7000元，則該員工又應(yīng)如何報稅？ 通過查閱稅法可知，發(fā)放節(jié)日費應(yīng)并入工資薪金中一起繳稅。由于該職工月收入為41675833元之間每月，則他在有節(jié)日費的月份中總收入應(yīng)為46677833元之間每月。①：根據(jù)修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》,以及之前的速算扣除數(shù)的計算方法可知：節(jié)日費應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月的收入來進行交稅：當(dāng)其收入為46675000元每月時，該月應(yīng)繳納稅為3545元當(dāng)其收入為50007833元每月時，詳細的月工資對應(yīng)的所應(yīng)繳納的稅見附表②：根據(jù)修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定來計算某月有除工資外偶得7000元，應(yīng)繳納稅額為7000*20%=1400元③：該職工所得的年終獎勵為10000元；根據(jù)修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定：首先，先對當(dāng)月的收入根據(jù)稅率和速算扣除算進行交稅的計算，其次，計算年終獎無需再減除差額，而是直接通過對應(yīng)的稅率來計算所應(yīng)繳納的稅，兩者再相加，即為所應(yīng)繳納的稅。更詳細的說明即為：1．先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。，按本條第1項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。該員工的詳細繳納稅的情況請參見附表。 附參考文獻： a）《數(shù)學(xué)建模方法及其應(yīng)用》 韓中庚 高等教育出版社b）《數(shù)學(xué)模型》 葉俊 高等教育出版社
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