職位說明書產(chǎn)品開發(fā)部-資料下載頁

【總結(jié)】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名：楊錦華上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標制定部門目標，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)

2025-07-20 04:55

研究開發(fā)部職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/13工作說明書單位研究開發(fā)部科研管理處崗位名稱科研管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作科研管理職務(wù)職級5級4檔直接上級研究開發(fā)部部長直接下級科研項目管理、專利管理、科研資金管理、設(shè)備管理、綜合事務(wù)員、資料員工作責任接受研究開發(fā)部部長

2025-06-25 01:01

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級設(shè)計室主任工資等級所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開發(fā)部的各項工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：制定本部門技術(shù)開發(fā)計劃和技術(shù)工作計劃并組織實施工作時間百分比：5%工作

2025-07-13 22:09

電力公司經(jīng)營開發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：制定各項制度及工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位

2025-07-20 18:00

業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理職位說明書IDENTITY確立 DATE日期：2002年8月ORGANIZATION UNIT: 機構(gòu)：北京萬通實業(yè) POSITION: PERSON APPROVAL職位：業(yè)務(wù)開發(fā)部經(jīng)理 任職者： 接受SUPERVISOR’SPOSITION SUPERVISOR

2025-07-23 07:06

總部審計部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本信息職位名稱：審計部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：審計部直接上級：總裁編制日期：職位目的評估內(nèi)控制度，改進經(jīng)營管理，加強風險控制，提高企業(yè)收益。崗位職責描述1、組織對各分部財務(wù)狀況真實性進行審計。2、對公司財務(wù)流程的審計。3、組織對公司資產(chǎn)管理、資金管理情況

2025-07-26 00:53

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部鞋楦師崗位說明書崗位名稱楦型技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責新款皮鞋的楦型設(shè)計開發(fā)工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開發(fā)計劃制定楦型開發(fā)的

2025-07-13 21:55

總部工程部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位說明書基本信息職位名稱：工程部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：工程部直接上級：行政副總裁編制日期：職位目的統(tǒng)籌管理工程部各類事務(wù)，確保公司工程業(yè)務(wù)有效運行崗位職責描述1、負責重大工程的談判及對各類工程合同的調(diào)整、審核。2、負責制定公司及各商場設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)章制度、工作規(guī)劃的制訂、實施

2025-06-29 10:20

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部打板師崗位說明書崗位名稱打板師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部設(shè)計室崗位定員直接上級設(shè)計室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責根據(jù)設(shè)計室主任（設(shè)計師）提供鞋款及信息制作鞋樣板職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責按照設(shè)計師的要求開出符合設(shè)計師設(shè)計理念的樣板工作時間

2025-07-13 21:34

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部cad室主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部CAD室主任崗位說明書崗位名稱CAD室主任崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級CAD設(shè)計師、文員工資等級所轄人員2-3人崗位分析日期本職：負責CAD室工作，開展皮鞋CAD設(shè)計，并負責CAD技術(shù)推廣職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：廣泛收集信息，制定本科室

2025-07-13 21:52

技術(shù)開發(fā)部職能說明書-資料下載頁

【總結(jié)】1of2部門職能說明書技術(shù)開發(fā)部部門名稱：技術(shù)開發(fā)部直接上級：分管副總經(jīng)理下屬部門：無主要橫向協(xié)作部門：市場部、業(yè)務(wù)支援部、辦公室部門本職：新技術(shù)新產(chǎn)品的研究和開發(fā)、為市場部提供售前售后技術(shù)支持服務(wù)部門宗旨：為公司提供適合市場需要的新產(chǎn)品、為市場

2024-10-25 13:25

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部后期處理技師崗位說明書崗位名稱后期處理技師崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責新產(chǎn)品的后期處理工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責新產(chǎn)品投產(chǎn)前的后處理工藝規(guī)程制定和生產(chǎn)車間后期處理工藝流程安排

2025-07-13 21:45

制鞋企業(yè)技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)開發(fā)部放樣工崗位說明書崗位名稱放樣工崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級工藝制作室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司新款鞋樣放碼工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：依據(jù)新產(chǎn)品的凈樣板放出生產(chǎn)樣板工作時間百分比：45%工作任務(wù)根

2025-07-13 21:57

經(jīng)營開發(fā)部部長的職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3經(jīng)營開發(fā)部部長職務(wù)說明書崗位名稱經(jīng)營開發(fā)部部長崗位編號所在部門經(jīng)營開發(fā)部崗位定員1直接上級分管副總經(jīng)理工資等級直接下級預(yù)算主管、預(yù)算員、統(tǒng)計員、合同員崗位分析日期本職：全面主持經(jīng)營開發(fā)部的各項工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述：制定各項制度及工作計劃并組織落實工作結(jié)果分送單位

2025-07-25 15:57

集團總部行政部崗位說明書匯編-資料下載頁

【總結(jié)】1/34......................................................2行政部法律顧問崗位..................................................5行政部信息主管崗位..................................................7行政部秘書主管崗位

2025-04-13 03:29

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總部開發(fā)部崗位說明書(參考版)

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