hgzaaa單位版軟件主要業(yè)務(wù)簡要操作說明-資料下載頁
2025-07-24 04:53本頁面
【正文】 息中的前三項工資相掛鉤）；②工資項的所有計算公式都計算；③在職人員的前三項工資不可修改。⑵、超檔人員（人員標(biāo)識）：①在職人員的人事信息與工資數(shù)據(jù)不相掛鉤；②工資項的所有計算公式都計算；③在職人員的前三項工資可修改。⑶、特殊人員（人員標(biāo)識）：①在職人員的人事信息與工資數(shù)據(jù)不相掛鉤；②工資項的計算公式只計算應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款合計；③在職人員的前三項工資可修改。人事工資信息中的補發(fā)：⑴、整月補：補發(fā)工資數(shù)據(jù)來源于當(dāng)月正常工資數(shù)據(jù)，既補發(fā)工資各項與正常工資各項相等，補發(fā)月數(shù)（倍率）需要手工填報（一般適用于新增人員的補發(fā)工資）。⑵、零星補：補發(fā)工資數(shù)據(jù)項及補發(fā)月數(shù)需人工填報（一般適用于晉級、晉檔后的補發(fā)工資，也可用統(tǒng)一調(diào)資來處理）。歸檔處理： ⑴、歸檔：將當(dāng)月的工資數(shù)據(jù)從當(dāng)月庫拷貝到歷史庫中，以便數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計，初始系統(tǒng)到下月做工資的狀態(tài)（刪除注銷、調(diào)出人員的信息，刪除補發(fā)扣發(fā)工資記錄，清除年終一次性獎金和增發(fā)12月工資，清除臨時工資項的值，重新計算所有工資項的公式）。 ⑵、參照上月歸檔：用于本月與上月的工資數(shù)據(jù)無變動的情況下的歸檔。在此情況下，單位無需上報工資數(shù)據(jù)到碑林財政局。 ⑶、財政數(shù)據(jù)歸檔：用于本月工資數(shù)據(jù)有變動的情況下。 在此情況下，單位必須上報工資數(shù)據(jù)到碑林財政局，并接收財政審核確認的工資數(shù)據(jù)。否則，系統(tǒng)將不能歸檔。 ⑷、年終歸檔：用于本年度的12月份。年終歸檔操作將備份當(dāng)年所有的工資數(shù)據(jù)，以便數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計。8共8頁 第 頁
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