確定業(yè)績考核指標流程圖-資料下載頁

【總結(jié)】確定業(yè)績考核指標編號業(yè)務活動操作崗位/部門業(yè)務表單描述01根據(jù)公司領導與專業(yè)公司簽訂的業(yè)績合同，確定公司年度業(yè)績指標及權(quán)重企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位02制訂機關處室、所屬單位第一負責人業(yè)績合同企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位03審核機關處室、所屬單位第一負責人業(yè)績合同吐哈油

2025-04-12 23:22

分公司業(yè)績考核指標組成表houwen-資料下載頁

【總結(jié)】分公司總經(jīng)理業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標銷售計劃完成率財務部直接上級30%按照公司銷售政策執(zhí)行產(chǎn)品購銷合同質(zhì)量報告簽定產(chǎn)品購銷合同直接上級15%每單產(chǎn)品購銷合同存檔，考核期末統(tǒng)一評分考核末期合同衡量因素：合同價格（30%)、合同付款方式(30%)、合同評審執(zhí)行情況(40%)本項

2025-07-29 19:00

公司財務部會計崗位業(yè)績考核指標表-資料下載頁

【總結(jié)】目錄財務部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務部生產(chǎn)核算室財務核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財務部生產(chǎn)核算室材料核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 16財務部營銷核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 19

2025-07-29 18:06

公司普通員工考核評價記錄表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-06-30 18:42

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工季度考核用表-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權(quán)重指標說明

2025-06-30 20:12

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工年度能力考核指標說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練

2025-04-08 22:33

員工年度業(yè)績考核評語-資料下載頁

【總結(jié)】員工的績效考評是企業(yè)的重要內(nèi)容之一,其目的是為了激發(fā)員工的熱情和潛力,最大限度的開發(fā)和 利用企業(yè)人力資源。你想知道員工年度業(yè)績怎么寫嗎?接下來就一起分享為大家整理的員工年度業(yè)績考核評 語吧! 員...

2024-09-16 03:17

企業(yè)員工業(yè)績考核規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工業(yè)績考核規(guī)定　　1　范圍　　　本規(guī)定規(guī)定了本企業(yè)員工業(yè)績考核的管理機構(gòu)和職責、管理內(nèi)容與方法、監(jiān)督檢查和獎懲考核等內(nèi)容?！　　”疽?guī)定適用于對全廠員工的業(yè)績考核管理?！　　榱顺浞终{(diào)動廣大員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，正確評價員工的德才表現(xiàn)和工作實績，為對員工的獎懲、任用等提供依據(jù)，特制定本規(guī)定?！　?　規(guī)范性引用文件

2025-04-08 11:16

工程項目管理崗位業(yè)績考核指標表-資料下載頁

【總結(jié)】管理資源吧（），提供海量管理資料免費下載！更多免費下載，盡在管理資源吧（）基建委員會工程項目管理崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標基建工程項目的施工管理直接上級直接上級50%優(yōu)良中差對工程項目進度及現(xiàn)場的技術、質(zhì)量、安全、材料等給予積極有力

2024-11-23 05:45

財務處處長關鍵業(yè)績考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合財務處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效財務工作制度建設完善改進力度制度持續(xù)改進每年改進財務工作業(yè)務流程和各項規(guī)定一次，每年更新財務工作規(guī)范[]次部長集團財務制度統(tǒng)一程度保證財務口徑統(tǒng)一財務制度統(tǒng)一工作是否按照預定計劃執(zhí)行財務體系建設保證集團財務穩(wěn)健財務制度完善、內(nèi)控嚴格財務信息

2025-04-07 22:12

公司普通員工年度考核用表匯總-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分（四個季度平均值）

2025-06-30 18:50

[精選]業(yè)績考核指標體系設計要點-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁業(yè)績考核咨詢報告第2頁報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達到的目的三、業(yè)績考核指標體系設計要點四、業(yè)績考核過程設計要點五、考核結(jié)果的運用第3頁一、企業(yè)主要的人力資源問題?企業(yè)管理行為粗放，權(quán)力界限模糊，中層管理者存在一定的依賴思想。

2025-01-22 04:28

[精選]企業(yè)業(yè)績考核指標體系設計-資料下載頁

【總結(jié)】和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?1?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制研究咨詢有限公司業(yè)績考核咨詢報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第?2?頁和君創(chuàng)業(yè)HJ報告目錄一、企業(yè)主要的人力資源問題?二、業(yè)績管理系統(tǒng)希望達到的目的

2025-01-18 18:08

普通員工考核樣表-資料下載頁

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210

2025-06-30 22:20

外派審計員崗位業(yè)績考核指標表-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632審計部外派審計室外派審計員崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權(quán)重考評標準業(yè)績指標完成所交辦子公司及辦事處的審計任務，完成倉儲及領導交辦的其他審計任務，完成審計報告審計報告直接上級70%由部門經(jīng)理根據(jù)外派審計員審計報告評分標準打分；本項得分為：考評期內(nèi)

2024-09-28 14:43

公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式(存儲版)

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公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式(完整版)

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公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式(專業(yè)版)