【總結(jié)】3/3監(jiān)事處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱監(jiān)事處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門監(jiān)事處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)崗位分析日期2003年12月崗位目的:負(fù)責(zé)組織擬訂公司審計(jì)監(jiān)察制度,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定審計(jì)監(jiān)事處年度工作計(jì)劃,建立健全公司審
2025-05-14 02:53
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-28 10:55
【總結(jié)】3/3保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-12-01所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級(jí)主管副所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)保衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、消防兼戶籍管理、外勤兼內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員3崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)全所工作區(qū)的保衛(wèi)、消防和治安工作,負(fù)責(zé)押運(yùn)工作,負(fù)責(zé)國(guó)家安全涉密調(diào)查職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-02 23:55
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處工作,指導(dǎo)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂財(cái)務(wù)規(guī)劃草案,保證財(cái)
2025-08-03 06:42
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納、資產(chǎn)管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:全面負(fù)
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱企管處處長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門企管處直接上級(jí)董事長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱計(jì)劃專員、考核專員職位設(shè)置目的組織完善和提升企業(yè)內(nèi)部管理體系,促進(jìn)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和管理效率提升工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織完善公司組織結(jié)構(gòu)2.負(fù)責(zé)組織公司管理制度的擬定、修改和編寫工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的落實(shí);
2025-07-21 20:54
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-09-01所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、稽核、綜合報(bào)表統(tǒng)計(jì)、基本建設(shè)會(huì)計(jì)薪酬類型所轄人員副處長(zhǎng)1名、員工4人崗位分析日期本職:全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
【總結(jié)】處長(zhǎng)考核指標(biāo)指標(biāo)類別建議考核指標(biāo)權(quán)重說明記分規(guī)則數(shù)據(jù)來源工作任務(wù)指標(biāo)供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)加強(qiáng)供應(yīng)商管理及評(píng)估,所全部供應(yīng)商評(píng)分的均值a)=目標(biāo)值,得100分b)>目標(biāo)值,每提高1%,加2分,最高值為120分c)<目標(biāo)值的70%,得0分d)<目標(biāo)值的100%至≥目標(biāo)值的的70%,按線性關(guān)系計(jì)算得分供應(yīng)商評(píng)估資料部門費(fèi)用(招待費(fèi)、通訊
2025-06-23 22:09
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱處長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門人力資源處直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱副處長(zhǎng)職位設(shè)置目的確保公司人力資源滿足公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展的需要工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.組織建立和完善公司人力資源管理體系;2.組織編制、完善和執(zhí)行人力資源管理制度和方案;3.組織編制和執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃和企業(yè)招聘制度,滿足公
2025-08-04 01:11
【總結(jié)】離管處處長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱離管處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)黨委副書記職系直接下級(jí)離休管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)院離休干部的管理和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)院離休干部管理體系的建立和計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比:25%工作任
2025-05-14 03:22
【總結(jié)】某材料研究院離管處處長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱離管處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)黨委副書記職系直接下級(jí)離休管理專責(zé)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)院離休干部的管理和服務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)院離休干部管理體系的建立和計(jì)劃的制定工作時(shí)間百分比:25%
2025-06-24 17:59
【總結(jié)】 器材供應(yīng)處處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè)) 器材供應(yīng)處處長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制(棗莊礦業(yè)) 一、崗位職責(zé) 第1條認(rèn)真組織本單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定,保證在生...
2024-11-18 22:37
【總結(jié)】監(jiān)事處處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱監(jiān)事處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門監(jiān)事處崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)崗位分析日期2003年12月崗位目的:負(fù)責(zé)組織擬訂公司審計(jì)監(jiān)察制度,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定監(jiān)事處年度工作計(jì)劃,建立健全公司審計(jì)監(jiān)察制度工作
2025-08-03 07:28
【總結(jié)】3/3處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱宣傳處副處長(zhǎng)(主持工作)崗位編號(hào)710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級(jí)分管黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職:全面主持宣傳處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃和工作制
2025-06-25 14:15
【總結(jié)】/處長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱河北石油分公司質(zhì)量計(jì)量處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理崗、計(jì)量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計(jì)檢站站長(zhǎng)薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計(jì)量處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)
2025-05-17 12:28