【總結(jié)】XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期：2002年11月6日崗位名稱：外銷員隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部崗位編碼：直接上級(jí)：開發(fā)科科長(zhǎng)工資等級(jí)：直接下級(jí)：
2025-07-17 20:37
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)崗位說明書職務(wù)名稱：網(wǎng)絡(luò)管理和促進(jìn)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：企劃課課長(zhǎng)版本號(hào)：工資級(jí)別：頁碼：1/2職務(wù)編號(hào)：所屬部門：銷售部崗位目的：網(wǎng)絡(luò)管理及促進(jìn)直接管理人數(shù)：銷售本部本部長(zhǎng)技術(shù)服務(wù)部部長(zhǎng)銷售部部長(zhǎng)銷售部副部長(zhǎng)教育課管理課市場(chǎng)企劃課
2025-06-25 20:15
【總結(jié)】3/4銷售管理部績(jī)效考核崗崗位說明書崗位名稱銷售管理部績(jī)效考核崗崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員1人直接上級(jí)銷售部副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)駐外機(jī)構(gòu)的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理工作和基礎(chǔ)管理工作的督導(dǎo)、檢查、考核職責(zé)與工作任務(wù)：職
2025-04-08 06:21
【總結(jié)】３/3生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)作副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長(zhǎng)助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時(shí)為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-19 03:38
【總結(jié)】/經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)員崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)員所在部門經(jīng)營(yíng)部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理直接下級(jí)無崗位定員所轄人員本職：承攬項(xiàng)目合同，負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：開拓市場(chǎng)，組織承攬項(xiàng)目合同工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)通過傳媒、行業(yè)會(huì)議、行業(yè)市場(chǎng)等搜集客戶信息，主動(dòng)取得聯(lián)系，推
2025-06-26 01:36
【總結(jié)】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分，是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果；2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后，聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門進(jìn)一步討論確定；3.基于
2025-08-03 03:32
【總結(jié)】/交換優(yōu)化職務(wù)說明書崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支
2025-07-18 15:30
【總結(jié)】崗位說明書撰寫說明一、基本崗位資料1、崗位名稱：以與公司人事部核對(duì)過的崗位名稱為基準(zhǔn)，有疑問請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí)：崗位較多時(shí)，寫出兩個(gè)，然后加上“等”3、所轄人數(shù)：暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù)：暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫，目的是一句話來表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行，最
2025-08-03 03:37
【總結(jié)】黃河上游水電開發(fā)有限責(zé)任公司崗位說明書編寫說明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》（中電投人資〔2008〕113號(hào)）精神，為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，決定安排各試點(diǎn)單位編寫《崗位說明書》（模板見附件），請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織，認(rèn)真編寫，現(xiàn)將《崗位說明書》編寫要求說明如下：一、概念
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說明書 、電工說明書ISO專員崗位說明書 崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長(zhǎng)崗位說明書職位名稱工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào)；代表公司履行施工承包合同，負(fù)
2025-07-21 20:41
【總結(jié)】職務(wù)名稱：部長(zhǎng)文件編號(hào)：直屬上級(jí)：制造本部本部長(zhǎng)版本號(hào)：工資級(jí)別：頁碼：職務(wù)編號(hào)：所屬部門：生產(chǎn)管理部崗位目的：統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù)：17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計(jì)量管理技術(shù)情報(bào)及文書管理采購管理供應(yīng)商開發(fā)及管理生產(chǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資
2025-07-22 10:20
【總結(jié)】崗位說明書基本信息崗位編號(hào)CKG-JD-0305崗位名稱人資經(jīng)理所在部門管理處直接上級(jí)管理處協(xié)理直接下屬人資課長(zhǎng)崗位職系人力資源管理職 等6-7工作班制不定時(shí)工作制編制1管理范圍:全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作概述依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)公司人力資源管理與開發(fā)，為公司發(fā)展提供人資平臺(tái)，為公司戰(zhàn)略達(dá)成
2025-07-20 14:28
【總結(jié)】崗位說明書文件編號(hào)_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級(jí)職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)
2025-07-20 13:52
【總結(jié)】3/3司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員7人直接上級(jí)車務(wù)主任工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達(dá)的出車任務(wù)，定期維修保養(yǎng)車輛，車輛處于良好的工作狀況，確保安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)做好運(yùn)輸工作。職責(zé)與工
2025-08-14 11:03
鄂ICP備17016276號(hào)-1