【總結(jié)】/安全綜合崗崗位說(shuō)明書崗位名稱安全綜合崗崗位編號(hào)所在部門保衛(wèi)科崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)科科長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)江北分院的治安、消防等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)江北分院的治安工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)處理醫(yī)療糾紛
2025-07-18 02:01
【總結(jié)】XX口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:成品化驗(yàn)員隸屬部門:技術(shù)發(fā)展部崗位編碼:直接上級(jí):實(shí)驗(yàn)檢測(cè)室主任工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-07-17 20:34
【總結(jié)】3/3崗位說(shuō)明書(員工)崗位編號(hào): 崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師所屬部門電腦室直接主管電腦室副主任直接下屬無(wú)編寫日期編寫部門電腦室工作目的為了保證公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行,保證各部門的軟、硬件的正常運(yùn)行,充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高工作效率;在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持及各部室、子公司的需求下,為公司管理、辦公提供更及時(shí)、有效的服
2025-06-25 03:34
【總結(jié)】.....1安全規(guī)定一般性規(guī)定l在使用設(shè)備前,要檢查設(shè)備和拖拉機(jī)是否可以上路和操作安全!l必須遵守操作說(shuō)明書和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)操作設(shè)備和公共道路上運(yùn)輸設(shè)備的相關(guān)安全規(guī)定!l必須由經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)并有極強(qiáng)安全意識(shí)的人員對(duì)福田1FL8翻
2025-08-03 06:52
【總結(jié)】3/3營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位編號(hào)QK-00-02所在部門營(yíng)銷中心崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷副總助理、營(yíng)銷規(guī)劃部部長(zhǎng)、銷售部部長(zhǎng)、售后部部長(zhǎng)、工程銷售部部長(zhǎng)、國(guó)際業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重大事件的決策;全面
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書崗位名稱出納所在部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:按照國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比:70%工作任務(wù)根據(jù)公司規(guī)定認(rèn)真把好審核關(guān),做好日常的銀行、現(xiàn)金收付結(jié)算工作。根據(jù)遞交過(guò)來(lái)的報(bào)銷單據(jù),審核
2025-06-29 10:47
【總結(jié)】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說(shuō)明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說(shuō)明1.本崗位說(shuō)明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計(jì)的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目聯(lián)合項(xiàng)目組共同工作成果;2.本崗位說(shuō)明書為聯(lián)信管理咨詢項(xiàng)目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實(shí)施后,聯(lián)合項(xiàng)目組與各相關(guān)部門進(jìn)一步討論確定;3.基于
2025-08-03 03:32
【總結(jié)】3/3網(wǎng)絡(luò)管理中心主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理中心主任崗位編號(hào)WG-01所在部門網(wǎng)管管理中心崗位定員1直接上級(jí)公司主管網(wǎng)絡(luò)副總職系直接下級(jí)監(jiān)控室主任、網(wǎng)優(yōu)室主任、技術(shù)室主任、IT室主任、傳輸室主任薪酬等級(jí)所轄人員5崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)和省公司網(wǎng)絡(luò)工作整體戰(zhàn)略,落實(shí)和執(zhí)行全
2025-07-18 15:06
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書撰寫說(shuō)明一、基本崗位資料1、崗位名稱:以與公司人事部核對(duì)過(guò)的崗位名稱為基準(zhǔn),有疑問(wèn)請(qǐng)標(biāo)明不同的顏色2、直接下級(jí):崗位較多時(shí),寫出兩個(gè),然后加上“等”3、所轄人數(shù):暫時(shí)填上目前此崗位直接下級(jí)的人數(shù)4、定員人數(shù):暫時(shí)填上此崗位目前的員工人數(shù)二、工作概要按照模版中的思路填寫,目的是一句話來(lái)表達(dá)此崗位存在的目的和主要工作內(nèi)容。此部分的內(nèi)容至少兩行,最
2025-08-03 03:37
【總結(jié)】黃河上游水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明根據(jù)中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件《關(guān)于開(kāi)展集團(tuán)公司工資制度改革試點(diǎn)工作的通知》(中電投人資〔2008〕113號(hào))精神,為了保證黃河公司工資制度改革試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),決定安排各試點(diǎn)單位編寫《崗位說(shuō)明書》(模板見(jiàn)附件),請(qǐng)各單位根據(jù)公司工作布置積極組織,認(rèn)真編寫,現(xiàn)將《崗位說(shuō)明書》編寫要求說(shuō)明如下:一、概念
2025-08-03 03:25
【總結(jié)】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為天頂集團(tuán)—部門
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】施工企業(yè)工程管理部崗位說(shuō)明書工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書職位名稱工程管理部部長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-07-21 20:41
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱行政助理所屬部門人事行政部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無(wú)□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】職務(wù)名稱:部長(zhǎng)文件編號(hào):直屬上級(jí):制造本部本部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:生產(chǎn)管理部崗位目的:統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù):17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計(jì)量管理技術(shù)情報(bào)及文書管理采購(gòu)管理供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及管理生產(chǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資
2025-07-22 10:20
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書文件編號(hào)_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級(jí)職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)
2025-07-20 13:52