【總結(jié)】/技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),提出
2025-07-13 22:40
【總結(jié)】3/4技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)品管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管、品管主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良,建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求,并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水
2025-07-13 22:34
【總結(jié)】3/3稅務(wù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱稅務(wù)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)七級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)辦理退稅事務(wù),內(nèi)貿(mào)及進(jìn)口業(yè)務(wù)的核算及內(nèi)貿(mào)涉稅事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃工作任務(wù)
2024-07-29 14:19
【總結(jié)】/投資管理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱投資管理助理崗位編號(hào)所在部門投資部崗位定員直接上級(jí)投資部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)下屬企業(yè)的管理,協(xié)助投資部經(jīng)理制定投資戰(zhàn)略規(guī)劃、投資項(xiàng)目操作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助投資部經(jīng)理制定投資戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-04-08 22:32
【總結(jié)】/經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)理助理崗位編號(hào)所在部門相應(yīng)部門崗位定員直接上級(jí)相應(yīng)部門經(jīng)理工資等級(jí)五級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:做好本崗位工作;協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門經(jīng)理直接下級(jí)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部門經(jīng)理制定部門發(fā)展規(guī)劃及部門年度工
2024-07-29 14:32
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)品管主管工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品管主管制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為公司質(zhì)量管理決策提供信息
【總結(jié)】/技術(shù)開(kāi)發(fā)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-13 22:51
【總結(jié)】3/3技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用)崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求;
2025-07-13 22:50
【總結(jié)】/硬件維護(hù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱硬件維護(hù)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件的維修、保養(yǎng)和更新,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理,協(xié)助建設(shè)和維護(hù)公司網(wǎng)站職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件
2024-07-29 14:24
【總結(jié)】/保潔員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱保潔員崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境的清掃、清潔、保持及綠化、美化工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司的清掃、清潔工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)所有辦公場(chǎng)所
2024-07-29 15:21
【總結(jié)】/網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和更新,負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)公司網(wǎng)站職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助辦公室主任參與制定部門年度工作計(jì)劃工作
2024-07-29 14:31
【總結(jié)】3/3市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)(備用)崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)品牌運(yùn)作、平面設(shè)計(jì)、客戶關(guān)系專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)品牌推廣的各項(xiàng)工作,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和公司品牌知名度職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助營(yíng)
2024-07-29 14:10
【總結(jié)】/司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室主任工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)車輛的維護(hù),確保公務(wù)用車的及時(shí)安全,負(fù)責(zé)公司的保安和消防工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)制訂車輛
【總結(jié)】3/3工業(yè)設(shè)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工業(yè)設(shè)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的工業(yè)設(shè)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃
2025-07-13 22:38
【總結(jié)】3/3人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)管理總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)人事干事、績(jī)效助理薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效
2024-08-10 20:47