勞動和社會保障科學技術(shù)發(fā)展中長期規(guī)劃綱要-資料下載頁
2025-07-20 11:29本頁面
【正文】 保障信息服務(wù)業(yè)務(wù)模型，研究構(gòu)建全國性不同級別和層次的社會保障公共信息服務(wù)體系，研究搭建公共信息服務(wù)業(yè)務(wù)和技術(shù)平臺。 專題十四：社會保險結(jié)算系統(tǒng)研究 研究搭建實現(xiàn)不同地區(qū)和經(jīng)濟類型就業(yè)人群社會保險信息記錄、轉(zhuǎn)換與銜接的社會保險結(jié)算系統(tǒng)，研究相關(guān)支撐技術(shù)、指標體系以及與“金保工程”的對接，解決不同經(jīng)濟類型單位、不同就業(yè)人群參加社會保險信息的可攜帶性問題，為促進靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、失地農(nóng)民等特殊群體參加社會保險提供技術(shù)支撐。 專題十五：勞動保障標準體系及發(fā)展規(guī)劃研究 運用系統(tǒng)論和標準化的研究方法，對社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動和社會保障標準化的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢進行系統(tǒng)的分析研究，提出符合我國國情的開放性的勞動和社會保障標準體系框架，并結(jié)合勞動保障事業(yè)未來發(fā)展需要，提出勞動保障標準化的近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃，為勞動保障工作的制度完善、機制創(chuàng)新和管理服務(wù)能力提升提供理論基礎(chǔ)和科學依據(jù)。 專題十六：建設(shè)與覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系相適應的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)研究 研究社會保險經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)置、人員配備、職能定位和管理運行機制；研究制定社會保險經(jīng)辦操作標準、社會保障服務(wù)中心建設(shè)標準；研究不同類型國家社會保險管理體制、基金征收管理的做法并開展國際比較。 專題十七：勞動保障統(tǒng)計理論研究與實際應用 研究中國特色的勞動保障統(tǒng)計理論，完善勞動保障統(tǒng)計指標體系和統(tǒng)計標準，借鑒國際經(jīng)驗，研究完善社會主義市場經(jīng)濟條件下的勞動保障統(tǒng)計調(diào)查方法。 五、政策措施和保障條件 （一）建立勞動保障科技工作的目標責任制 各級勞動保障部門要進一步提高對科技進步重要性的認識，結(jié)合工作實際，認真貫徹落實《綱要》確定的發(fā)展目標和重點任務(wù)。要逐步建立目標責任制，將科技工作作為工作目標和計劃的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極推進。要重視和支持所屬科研單位開展科技創(chuàng)新工作，積極組織科技項目的申報和實施工作，將涉及到全局性、綜合性的重大勞動保障科技項目爭取納入國家和地方科技發(fā)展計劃。各級勞動保障部門要在工作中充分運用先進的科技成果和技術(shù)手段，實現(xiàn)管理與決策科學化、業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化，不斷提高行政管理和公共服務(wù)的能力和水平。 （二）加快整合勞動保障科技資源 以勞動保障科研機構(gòu)為主體，充分發(fā)揮政府部門的引導和綜合協(xié)調(diào)作用，鼓勵和吸引包括科研院所、高等院校、學術(shù)團體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)在內(nèi)的社會各方面資源進入勞動保障科技領(lǐng)域，增強科技創(chuàng)新能力。通過整合全國勞動保障科技力量，建立科技資源配置合理、分工明確、優(yōu)勢互補的科技創(chuàng)新體系，實現(xiàn)全國勞動保障科技資源的有效利用。 （三）建立多元化科技投入機制 積極爭取國家財政對公益性勞動保障科技研究的投入，重點落實國家科技支撐計劃、科技基礎(chǔ)條件平臺建設(shè)計劃、軟科學研究計劃、國家社會科學基金、自然科學基金等對勞動保障科技項目的支持，地方勞動保障部門也要積極爭取地方政府增加對勞動保障科技工作的投入。吸引和鼓勵企業(yè)和社會各界為勞動保障公益性科研項目提供資金支持，形成政府、企業(yè)和社會各界多元化投入機制。積極拓展外資投入渠道，大力爭取國際資金對于勞動保障科研開發(fā)的支持。 （四）加快勞動保障學科體系建設(shè) 立足國情，整合學科資源，充分發(fā)揮重點研究機構(gòu)在學科建設(shè)中的帶頭作用，按照科學合理的學科分類，推動高等教育機構(gòu)加快勞動保障相關(guān)學科和專業(yè)的建設(shè)，為勞動保障科技人才培養(yǎng)和科研水平提高奠定基礎(chǔ)。 （五）加強科技信息平臺建設(shè) 充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，加強各類勞動保障學科文獻和科技成果資料的數(shù)字化建設(shè)。建立健全科技信息共享制度體系和機制，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)科研環(huán)境和系統(tǒng)仿真實驗條件，促進科研數(shù)據(jù)與文獻資源的共享，推動科學研究手段、方式的不斷創(chuàng)新，為勞動保障科學技術(shù)發(fā)展提供信息服務(wù)。 （六）加強人才隊伍建設(shè) 通過健全人才培養(yǎng)機制、優(yōu)化科研環(huán)境和實施科技項目，培養(yǎng)和引進高水平的勞動保障科技創(chuàng)新人才，進一步優(yōu)化人才知識結(jié)構(gòu)。充分利用高等教育資源，有針對性、有計劃地加大科技人才引進力度。建立健全激勵機制，突出中青年科技人員的作用，讓更多的中青年科技人員在科技創(chuàng)新活動中擔當重任，加速中青年學術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，努力造就一批在勞動保障領(lǐng)域國際著名的專家學者。營造人盡其才、才盡其用的科研環(huán)境，形成尊重知識、尊重人才的良好風氣。 （七）加強對科技工作的宣傳 充分利用勞動保障政府網(wǎng)站平臺、公共服務(wù)平臺等現(xiàn)代化傳播手段，結(jié)合報刊、雜志等其他傳播媒體，大力宣傳勞動保障科技工作，及時發(fā)布科研動態(tài)和科技成果，提高全社會對勞動保障科學技術(shù)的認識水平，為勞動保障科技發(fā)展營造良好的輿論氛圍。 （八）進一步擴大國際交流與合作 按照“有計劃、抓重點、走出去、引進來”的原則，積極開展國際學術(shù)交流與合作。鞏固和發(fā)展與國際勞工組織、世界各國研究機構(gòu)等的合作關(guān)系。積極參與全球性、區(qū)域性科學研究合作項目，統(tǒng)籌安排科研人員訪問學習和參加國際學術(shù)會議。緊密跟蹤國際勞動保障科學技術(shù)發(fā)展最新動向，學習借鑒國際先進經(jīng)驗，積極向國外介紹和推廣我國勞動保障科學技術(shù)研究取得的成果和經(jīng)驗，提高我國勞動保障科學技術(shù)在國際上的影響力。12 / 12
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