內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)
2025-07-20 10:19本頁(yè)面
【正文】 數(shù)為本人上年度月平均工資。 職工個(gè)人繳費(fèi)的月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 60%的，按60%繳費(fèi)，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY300%的，按300%繳費(fèi)。 繳費(fèi)比例和年限 （ 1）單位繳費(fèi)比例控制在20%以內(nèi)；職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%。 （ 2）職工2000年3月31日前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。 （三）個(gè)人帳戶的建立 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶從繳費(fèi)之日起，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一建立。 （四）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 1999年1月1日以后辦理離退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金從2000年4月1日起，由所在地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 參加地方養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌后的離退休人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。為保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，如按企業(yè)計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于軍隊(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的離退休金標(biāo)準(zhǔn)，其統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的差額部分采取加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。 職工離退休應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定的條件執(zhí)行，由單位填寫離退休人員審批表，內(nèi)蒙古軍區(qū)后勤部審核，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)復(fù)核，自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。 特殊工種、因工、因病提前離退休，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理。 九、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整 自治區(qū)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常調(diào)整機(jī)制，保障退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不斷改善。具體辦法由自治區(qū)人民政府制定。 （一） 2002年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整調(diào)整時(shí)間 從 2002年7月1日起執(zhí)行 調(diào)整范圍 調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為２００１年１２月３１日前已辦理退休手續(xù)的退休（退職）人員。 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和辦法 （ 1）凡列入調(diào)整范圍的人員，退休人員每人每月增加養(yǎng)老金２５元；退職人員每人每月增加退職生活費(fèi)１５元。 ?。?2）按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，符合下列條件之一者，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金（符合兩個(gè)條件以上者，按其中一個(gè)條件增加養(yǎng)老金）： ?、伲保梗矗鼓辏乖拢常叭涨皡⒓痈锩ぷ鞯耐诵萑藛T，每人每月增加養(yǎng)老金５５元。 ?、冢保梗矗鼓辏保霸拢比罩粒保梗担衬辏保苍拢常比諈⒓庸ぷ鞯耐诵萑藛T，每人每月增加養(yǎng)老金４５元。 ③退休人員中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和原工商業(yè)者，每人每月增加養(yǎng)老金４５元。 退休人員調(diào)整養(yǎng)老金后，基本養(yǎng)老金仍低于３００元的，可以提高到３００元。 參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)化管理事業(yè)單位的退休人員，比照上述條件和標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。 7 /
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