企業(yè)家與員工關(guān)系基本和諧-資料下載頁
2025-07-20 09:03本頁面
【正文】 由個(gè)人決策的占（%）。４、企業(yè)家具有較為高尚的品德素質(zhì)對(duì)建立社會(huì)慈善事業(yè)持積極態(tài)度。調(diào)查資料顯示，企業(yè)家們認(rèn)為建立社會(huì)慈善事業(yè)“非常重要”和“重要”%，認(rèn)為“一般”%，認(rèn)為“不重要”的為0。企業(yè)家與員工關(guān)系基本和諧。一個(gè)成功的企業(yè)家，應(yīng)充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，能讓員工充分地融合到企業(yè)的發(fā)展中去。企業(yè)家與員工關(guān)系的好壞，也影響到企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。調(diào)查顯示，%的企業(yè)家們認(rèn)為自己與員工的關(guān)系是“上下級(jí)或朋友關(guān)系”，%的企業(yè)家認(rèn)為自己與員工的關(guān)系是“雇傭關(guān)系”。%的企業(yè)家認(rèn)為會(huì)在“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或塑造企業(yè)形象需要”的時(shí)候，會(huì)考慮安排員工一定的知識(shí)技能培訓(xùn)。對(duì)誠(chéng)實(shí)守信、經(jīng)營(yíng)道德的看法。企業(yè)家們認(rèn)為誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的要求，誠(chéng)實(shí)守信在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的作用“重要”%，“比較重要”%，沒有人認(rèn)為“不太重要”或“不重要”。對(duì)“現(xiàn)在條件下，企業(yè)如果奉公守法，講究道德，不使用一點(diǎn)商業(yè)欺詐、欠債賴債等手段，就根本沒法經(jīng)營(yíng)賺錢”這一看法，進(jìn)行表態(tài)時(shí)，%的企業(yè)家持完全反對(duì)意見，%的企業(yè)家持有不同程度的肯定意見，其中，%的企業(yè)家認(rèn)為“有一定道理”或“比較現(xiàn)實(shí)”。對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的前提條件，“不與政策法規(guī)抵觸”成為企業(yè)家們的首選，其次是“符合環(huán)保要求”，再次是“有利可圖”，最后是“不影響周邊人們生活”。法律法規(guī)是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者最起作用的約束因素。遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的義務(wù)，作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者——企業(yè)家，認(rèn)為 對(duì)自己最具約束力的也是法律法規(guī)（%）、自身修養(yǎng)（%）、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)（%）、政府有關(guān)部門（%）、消費(fèi)者（%）、職工民主監(jiān)督（%）、社會(huì)輿論（%）。9 / 9
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