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企業(yè)工資集體協(xié)商工作準(zhǔn)備匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)

2025-07-20 08:46本頁(yè)面
  

【正文】 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》包括:企業(yè)的安全生產(chǎn)管理、職工勞動(dòng)環(huán)境及防護(hù)用品發(fā)放、職工的健康檢查、職工安全培訓(xùn)教育、工作時(shí)間與休息、工傷事故調(diào)查處理、工會(huì)與職工的權(quán)利義務(wù)、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)等內(nèi)容。第四條 企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過(guò)程中,凡公司所屬各分廠、處室、車(chē)隊(duì)均須遵守本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。第五條 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》由企業(yè)行政方與職工代表集體協(xié)商達(dá)成一致,經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),由企業(yè)行政方(企業(yè)法人代表)與職工方代表(企業(yè)工會(huì)主席)簽訂。本合同簽訂后,對(duì)企業(yè)和職工雙方均具有約束力,雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同的規(guī)定。第二章 安全生產(chǎn)管理第六條 企業(yè)依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備責(zé)任心強(qiáng)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)兼職安全管理人員。各級(jí)干部和安全管理人員要認(rèn)真履行安全職責(zé),落實(shí)好安全承諾責(zé)任狀。第七條 企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任,組織制定并不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程,制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。第八條 企業(yè)給職工創(chuàng)建符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件(生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境),每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,有計(jì)劃的進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。及時(shí)提供資金保證,確保專(zhuān)款專(zhuān)用。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論,并代表職工監(jiān)督實(shí)施情況。第九條 企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),并建立安全教育培訓(xùn)檔案,認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度,建立健全職工轉(zhuǎn)崗制度和臺(tái)帳,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家污染法規(guī)、政策、條例教育;有毒有害化學(xué)物質(zhì)防護(hù)教育;企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度教育;職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育;易發(fā)生安全隱患的崗位及危險(xiǎn)源點(diǎn)預(yù)防控制教育;煤氣等危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育;企業(yè)安全操作規(guī)程、技術(shù)工藝規(guī)程、機(jī)械設(shè)備使用維護(hù)等技術(shù)規(guī)程教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得安排上崗。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)后,取得相應(yīng)資格操作證、方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。第十條 企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》,建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳,加強(qiáng)對(duì)煤氣、氧氣和危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸?shù)墓芾?,建立事故?yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。企業(yè)使用煤氣、氧氣和危險(xiǎn)化學(xué)品要嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用場(chǎng)所動(dòng)火審批制度。第十一條 企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查,行政、工會(huì)雙方每月定期組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、電力、煤防部門(mén)和各分廠安全人員進(jìn)行聯(lián)合大檢查;各職能部門(mén)要定期組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)危害,下發(fā)《隱患整改通知單》限期整改。各生產(chǎn)單位堅(jiān)持每日檢查制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)整改。建立安全隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)檔案。第十二條 企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí),必須向技術(shù)設(shè)備處和使用單位提供全面的數(shù)據(jù)和設(shè)備使用規(guī)定,必須掌握其安全技術(shù)性能,采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施,并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可操作和組織生產(chǎn)。第十三條 企業(yè)對(duì)鍋爐、壓力容器等設(shè)備安全,按照規(guī)定進(jìn)行定期檢測(cè)、檢驗(yàn),以確保正常安全運(yùn)行。第十四條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造時(shí),依照國(guó)家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用),工會(huì)參與“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收,有權(quán)提出意見(jiàn)并進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)。第十五條 企業(yè)要對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè),并向職工公布檢測(cè)結(jié)果,履行告知義務(wù)。第十六條 企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要,按企業(yè)《勞動(dòng)用品發(fā)放規(guī)定》,為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工,行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工,行政有權(quán)查處。企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害補(bǔ)助津貼,對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助。第十七條 企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,在有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場(chǎng)所設(shè)置有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡,安全隱患、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡。并列入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理檢查內(nèi)容,定期對(duì)車(chē)間、班組進(jìn)行檢查考核。對(duì)煙/粉塵等有害物質(zhì)和生產(chǎn)噪音超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn),要采取有效的治理措施,達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第十八條 企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害等崗位的職工,每年進(jìn)行健康檢查,并建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。對(duì)患病的職工,應(yīng)及時(shí)給予治療休息;對(duì)因身體不適應(yīng)在原崗位工作的職工,調(diào)離原崗位。行政方應(yīng)及時(shí)向工會(huì)通報(bào)職業(yè)病檢查情況。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi),按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 企業(yè)依法按國(guó)家、省、市規(guī)定要求,為職工輸工傷保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第二十條 在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí),企業(yè)按國(guó)家《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)及時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查,處理過(guò)程中,要堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則。事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。第二十一條 企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障職工身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。企業(yè)延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,依法支付加班加點(diǎn)工資。第二十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn),做好防暑降溫、冬季防寒工作,為生產(chǎn)一線人員提供充足的防暑降溫用品,科學(xué)合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間。第三章 工會(huì)與職工的權(quán)利和義務(wù)第二十三條 企業(yè)在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí),應(yīng)通知工會(huì)參加,涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題,須經(jīng)職工代表或職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò),企業(yè)結(jié)合年終工作總結(jié),向職工代表報(bào)告年度有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況,接受職工監(jiān)督。第二十四條 企業(yè)工會(huì)按照全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》,建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員,并履行職責(zé)。每季定期進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的執(zhí)行。工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮,對(duì)強(qiáng)令工作冒險(xiǎn)作業(yè)行為或發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí),有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議,采取防護(hù)措施,行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù);當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所,企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。第二十五條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并協(xié)助行政落實(shí)企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,通過(guò)開(kāi)展各種群眾性的“安康杯”競(jìng)賽、“安全生產(chǎn)月”、“暑期百日安全競(jìng)賽”、“安全知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。第二十六條 企業(yè)職工有權(quán)了解其崗位存在的危險(xiǎn)因素、采取的防護(hù)措施及事故應(yīng)急搶救措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見(jiàn)和建議。第二十七條 職工依據(jù)有關(guān)法規(guī),有權(quán)拒絕企業(yè)管理人員的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為,對(duì)危害職工安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng),檢舉和控告,企業(yè)不得因此對(duì)其刁難或打擊報(bào)復(fù),不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動(dòng)合同。第二十八條 職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所,企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)節(jié)合同。第二十九條 職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,并積極采取措施,防止事故擴(kuò)大,接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。第三十條 職工應(yīng)自覺(jué)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本崗位生產(chǎn)所需的技能、安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第三十一條 職工在生產(chǎn)過(guò)程中,嚴(yán)格遵守企業(yè)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第四章 監(jiān)督檢查與違約責(zé)任第三十二條 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》自簽訂期之日起,簽約雙方成立《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》履行檢查組(由企業(yè)行政方代表和工會(huì)方代表組成),依法對(duì)本合同履行情況進(jìn)行檢查,每季一次,檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,將限期整改情況以局面形式提交雙方首席代表。第三十三條 企業(yè)職代會(huì)對(duì)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》履行情況進(jìn)行民主監(jiān)督,工會(huì)將定期向職代會(huì)報(bào)告合同履行的檢查情況。第五章 附 則第三十四條 經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致的《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》草案,應(yīng)在提交職工代表大會(huì)討論通過(guò),經(jīng)雙方首席代表簽字后,同時(shí)報(bào)送有關(guān)部門(mén)審查和上級(jí)工會(huì)備案。第三十五條 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》簽字生效后,以召開(kāi)職工代表大會(huì)等形式向全體職工公布。第三十六條 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》期限為一年,在期滿(mǎn)前60天內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋睾灮蚶m(xù)簽的要求。第三十七條 本《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》未盡事宜由雙方協(xié)商解決,協(xié)商一致達(dá)成的協(xié)議可作為《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》的附件一并執(zhí)行。企業(yè)法人代表簽字: 企業(yè)工會(huì)主席簽字:?jiǎn)挝簧w章 工會(huì)蓋章年 月 日 年 月 日 WORD格式整理 工委(縣直企業(yè))2011年企業(yè)工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)庫(kù) 日期:2011年 月序號(hào)企 業(yè) 名 稱(chēng)企 業(yè) 概 況工資集體協(xié)商情況指導(dǎo)員姓名聯(lián)系電話建企時(shí)間企業(yè)性質(zhì)是否定報(bào)職工人數(shù)會(huì)員人數(shù)法人姓名工會(huì)主席姓名建制時(shí)間代表人數(shù)最低工資增長(zhǎng)幅度工時(shí)工價(jià)定額合同是否經(jīng)職代會(huì)通過(guò)合同是否報(bào)送審核注:企業(yè)性質(zhì)分國(guó)有、集體、私營(yíng)、外資;是否定報(bào):是打“√”。
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