【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-07-25 08:10
【總結(jié)】 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬土建施工技術(shù)員、電氣施工技術(shù)員、機(jī)械施工技術(shù)員、工程預(yù)決算員、設(shè)備采購員、采購員、倉庫保管員、電氣工程師、土建工程師職責(zé)1.組織設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)改造方案2.編制工程預(yù)算計(jì)劃,控制工程費(fèi)用,節(jié)約成本3.負(fù)責(zé)安全檢查工作,確保施工安全4.組織驗(yàn)
2025-06-25 19:46
【總結(jié)】/運(yùn)營副經(jīng)理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副經(jīng)理(運(yùn)營)所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:主管資金預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等工作,規(guī)范公司資金管理,為公司提供決策支持。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:卡類物資管理經(jīng)營財(cái)務(wù)管理出納統(tǒng)計(jì)
2025-07-22 00:35
【總結(jié)】......運(yùn)營總監(jiān)職位說明書職位名稱運(yùn)營總監(jiān)所屬部門運(yùn)營中心直接上級職位總經(jīng)理所轄人員直接下級職位客服、行政主管、倉庫、店長生效日期本職概述:
2025-07-20 06:25
【總結(jié)】職務(wù)說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理職務(wù)編碼:01——090工作職責(zé)描述一、工作特征通過部門的經(jīng)理和其他下屬負(fù)責(zé)人,并在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)或正式法令授權(quán)的范圍內(nèi),通過履行下列任何職責(zé)對一個(gè)工業(yè)、商業(yè)、政府或其他機(jī)構(gòu)的重大職能進(jìn)行計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。1、二、工作職責(zé)描述依據(jù)對本組織能力的了解建立它的目標(biāo);2、擬定和批準(zhǔn)方針政策和事業(yè)計(jì)劃,并制訂
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】/副經(jīng)理(綜合)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副經(jīng)理所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:主管ERP項(xiàng)目協(xié)調(diào)與推廣工作,協(xié)助經(jīng)理管理部門內(nèi)部工作,為公司管理規(guī)范提供支持。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同僚:直接下屬:卡類物資管理經(jīng)營財(cái)務(wù)管理出納統(tǒng)計(jì)
2025-08-03 01:02
【總結(jié)】/副經(jīng)理(動力)職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副經(jīng)理(動力)所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:分管公司動力專業(yè)的生產(chǎn)組織管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理,確保公司動力專業(yè)工作的順利運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)同
2025-07-22 00:36
【總結(jié)】設(shè)備物資部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備物資部副經(jīng)理(經(jīng)濟(jì))崗位編號所在部門設(shè)備物資部崗位定員1直接上級部門領(lǐng)導(dǎo)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)(總經(jīng)理)工資等級直接下級材料主管、成套設(shè)備主管、大件運(yùn)輸主管、合同管理主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:機(jī)電設(shè)備采購管理、主材供應(yīng)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-07-26 03:28
【總結(jié)】/副經(jīng)理(維護(hù))職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:副經(jīng)理(維護(hù))所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)移動網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、優(yōu)化、所有移動設(shè)備的日常維護(hù)、搶修工作,協(xié)調(diào)各個(gè)維護(hù)(優(yōu)化、搶修)中心和工程建設(shè)的關(guān)系,確保公司移動設(shè)備正常運(yùn)行。工作關(guān)系:直接上級:分管領(lǐng)導(dǎo)
【總結(jié)】一、運(yùn)營管理部職責(zé)說明書部門名稱運(yùn)營管理部直接上級總經(jīng)理助理主要崗位經(jīng)理、市場主管、安全主管、環(huán)境主管、客服主管部門目標(biāo)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,系統(tǒng)、整體性地負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目前期介入、招投標(biāo)、制定物業(yè)管理方案、籌建前期物業(yè)管理處、人員招聘選聘、人員崗位培訓(xùn)安排等,同時(shí)通過對各項(xiàng)目進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)資源共享。主要職責(zé)1、在總經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部
2025-04-08 05:12
【總結(jié)】職位說明書基本信息職位名稱:人力資源部經(jīng)理職位編號:SSHY-HR-1所屬部門:人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動保障局2、社會保障中心3、省、市職稱評審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢顧問公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動力市場8、各大、中院校9、地方政府、組織部門內(nèi)
2025-05-13 18:56
【總結(jié)】總經(jīng)理職位名稱:總經(jīng)理?直接上級職位:法人代表職位概要 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件主要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)法人代表開會協(xié)定批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)化配
2025-07-20 04:09
【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)職位編號G-HR-002直接下級人數(shù)7人晉升方向人力資源總監(jiān)分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,組織并管理人力資源部門做好人員的選、育、用、留工作,達(dá)成公司人力資源的合理優(yōu)
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】航線維修副經(jīng)理職位說明書職位名稱副經(jīng)理職位編號FCM-002所屬部門航線維修分部職位定員1直接上級航線維修經(jīng)理所轄人數(shù)2(5)直接下級航線維修主任、司機(jī)職級薪酬等級編制日期2008年1月本職工作概述:在航線經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)國家、行業(yè)和公司的相應(yīng)法規(guī)制度,協(xié)助管理航線維修部,協(xié)助組織進(jìn)行航線維修、定檢
2025-07-15 01:22