【正文】 職責多種多樣，往往變換頻繁。 按照規(guī)定的程序或順序進行重復性或短周期性的操作。 只按具體的指示工作，在研究解決問題的時候，很少或根本不采取獨立的行動或判斷。 指導、控制和規(guī)劃整個活動或別人的活動。 在實際職責范圍內與人們打交道，而不只限于發(fā)出和接受指示。 盡管活動與別人的活動是不可分開的，但實際上是獨立工作的，與別人脫離的，處于孤立狀態(tài)的。7．對人們在思想或事務方面的意見、態(tài)度或判斷施加影響。8．當面臨危機或意外或冒風險而處在精神緊張情況下仍能勝任工作。9．根據感覺或判斷的標準，對信息進行評價(做出歸納、判斷或決策)。10．根據可量測或可驗證的標準，對信息進行評價(做出歸納、判斷或決策)。X. 根據個人觀點對感情、思想或事實做出解釋。Y．準確地達到規(guī)定的限度、公差或標準。能向與能力總經理與其他高級職員應具有一學習能力：用以獲得有關知識并將各種管理方針與實際辦法運用予計劃、組織和指導企業(yè)，事業(yè)或組織單位的全面活動；一語言表達能力:用以與各級人員進行有效交往；在與下級經理人員及執(zhí)行人員交換意見、代表組織進行談判或參加委員會時，要具備口頭和書面兩方面的語言表達能力；一數學計算能力：用以分析經濟趨勢并擬制或審定預算；一辦公(文書事務)能力：用以掌握報告，財務報表，圖表或文電等的文字或表格資料的有關細節(jié)。培訓與錄用要求總經理與高級職業(yè)一般要求一大學畢業(yè)，并有4至5年但任中級管理工作的經歷?；蛞恢袑W畢業(yè)。并有10年或 10年以上擔任中級管理工作的經歷，另加業(yè)余專業(yè)學習。晉升與職業(yè)變動可能性晉升總經理的升遷機會是極為有限的，但是可以被指派為公司的董事或董事長。職業(yè)變動總經理可以轉任其他機構或政府機關中平的職務。從業(yè)參考條件總經理和其他高級職員要求對下述工作有顯著的興趣和與之相適應的性格：興趣與人進行業(yè)務接觸；與人交往并交流思想；謀求享有威望和受人器重的工作。性格指導、管理及計劃組織或企業(yè)單位全面活動；在實際工作中和人打交道而不限于發(fā)出和接受指示；根據感覺或判斷的標準評價信息，如根據管理學知識確定一