智能娃娃機(jī)商業(yè)計(jì)劃書商業(yè)計(jì)劃書-資料下載頁
2025-07-20 01:48本頁面
【正文】 月服務(wù)費(fèi)70002280000計(jì)劃1112月推薦給客戶，月220名高級家政人員2個(gè)月服務(wù)費(fèi)130002520000合計(jì)8000002018年虧損約52萬。第五節(jié) 中長期發(fā)展規(guī)劃與盈虧平衡點(diǎn)初期（第13年）計(jì)劃 1)線上在依托APP進(jìn)行市場推廣，線下在廣州610個(gè)高端社區(qū)設(shè)置服務(wù)點(diǎn)。初步建立現(xiàn)代城市培訓(xùn)學(xué)院。為贏得高端社區(qū)第一批客戶，可進(jìn)行免費(fèi)試用的活動。以優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)擠占傳統(tǒng)家政的市場份額，以特色的服務(wù)占領(lǐng)大部分的高級家政服務(wù)市場，建立自己的品牌，積累無形資產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)盈利。 第一年實(shí)現(xiàn)派駐200名中級家政人員，200名高級家政人員。第二年實(shí)現(xiàn)派駐400名中級家政人員，400名高級家政人員。第三年實(shí)現(xiàn)派駐600名中級家政人員，600名高級家政人員。2) 投入產(chǎn)出分析：2019年投入分析序號重點(diǎn)開支事項(xiàng)預(yù)算（估算，萬元）備注1管理人員工資198計(jì)20人2APP開發(fā),eHR202019年需持續(xù)投入3辦公費(fèi)用154市場推廣費(fèi)用305200名中級家政人員2個(gè)月工資（人均計(jì)4500）648陸續(xù)引進(jìn)，折算120人12月工資6200名高級家政人員2個(gè)月工資（人均計(jì)8000）1152陸續(xù)引進(jìn)，折算120人12月工資7獎(jiǎng)金及保險(xiǎn)2508服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)費(fèi)用100開設(shè)58個(gè)網(wǎng)點(diǎn)9周轉(zhuǎn)房（住宿）3010稅費(fèi)300合計(jì)27432019年?duì)I收分析序號重點(diǎn)收入事項(xiàng)萬元/月總月數(shù)合計(jì)備注1中級家政人員月服務(wù)費(fèi)7000121008陸續(xù)引進(jìn)，折算中高級服務(wù)人員各120人12月在崗2高級家政人員2個(gè)月服務(wù)費(fèi)130001218723VIP客戶選人費(fèi)前期優(yōu)惠，后期收費(fèi)4家政人員培訓(xùn)收費(fèi)前期優(yōu)惠，后期收費(fèi)合計(jì)28802019年基本可實(shí)現(xiàn)小幅盈利137萬，彌補(bǔ)2018年下半年的虧損后可盈利85萬。投入產(chǎn)出分析不可預(yù)估因素：APP軟件開發(fā)投資費(fèi)用，eHR投資費(fèi)用難以確定。因此，以上估算可能造成實(shí)際利潤偏大，但APP軟件開發(fā)投資費(fèi)用，eHR投資是區(qū)別其他家政公司的核心競爭力建設(shè)項(xiàng)目，值得長期投資。 中期（第45年）規(guī)劃線上在依托APP進(jìn)行市場推廣，線下在廣州2030個(gè)高端社區(qū)設(shè)置服務(wù)點(diǎn)。開始布局深圳或其他一線城市。完善現(xiàn)代城市培訓(xùn)學(xué)院。第四年實(shí)現(xiàn)派駐900名中級家政人員，900名高級家政人員。第五年實(shí)現(xiàn)派駐1200名中級家政人員，1200名高級家政人員。投入產(chǎn)出分析（略）長期規(guī)劃實(shí)現(xiàn)一線城市全覆蓋并布局大多數(shù)二線城市。在進(jìn)入城市復(fù)制現(xiàn)代城市培訓(xùn)學(xué)院。投入產(chǎn)出分析（略）家政服務(wù)行業(yè)沒出現(xiàn)幾家大的上市公司，源于家政行業(yè)普遍的中介運(yùn)營模式難以在從業(yè)人員方和客戶方建立穩(wěn)定的利益鏈。無顛覆，不突破；無顛覆，不超越。公司是否具有資本市場認(rèn)可的投資價(jià)值將取決于網(wǎng)絡(luò)(APP)建設(shè)水平和現(xiàn)代城市服務(wù)培訓(xùn)學(xué)院發(fā)展的高度，但往此方向堅(jiān)韌發(fā)展一定會獲得超越同行的強(qiáng)大競爭力和回報(bào)。16
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