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2025-07-20 01:43本頁面
【正文】 討厭對象的接觸，才是改善彼此關系的不二法門?！ ￡p部屬應采取集中火力 在職場中有了部屬或學弟妹后，基于前輩照顧后進的心理，或是為了表現(xiàn)出職場先進的大方闊綽，必須請后輩吃飯，即使手頭并不是那么寬裕，每天至少還是應該請他們喝罐飲料才對。如果你也有這樣的想法，或是你早已開始在實踐這樣的做法的話，事實上你的認知已出現(xiàn)一個很大的問題。 其實，與其請些便宜的罐裝飲料或是零食，倒不如什么都不請還比較好一些。此論點也已有研究數(shù)據(jù)可茲證明?！ ?在以色列原本就有每年對社會募款一次的習慣。兩人便利用此時期將參加募款活動的高中生分成以下三個組別：無酬勞組、可獲得募款金額一％作為酬勞組、可獲得募款金額一○％作為酬勞組。接著便請三組受測者開始進行募款，而最后募得的金額分別如下：無酬勞組：二百三十八?六美元；酬勞一％組：一百五十三?六美元；酬勞一○％組：二百一十九?三美元?！ 臄?shù)據(jù)可知，完全沒有報酬與可獲得高額報酬的組別所募得的金額最高。也就是說，少許的報酬往往無法提起對方的興趣或干勁，因此，與其提供不多不少的報酬，還不如完全不給報酬，如此反而更能提振對方的工作效率?！ ∫虼耍c其每天請后輩或部屬飲料或零食這類微不足道的小點心，不如每隔幾個月請吃一次大餐，如此既不會令對方對接受請客習以為常，又能使其由衷的感謝上司或前輩的照顧?！ ∫坏B(yǎng)成「接受請客」的習慣，不僅不會再對請客的人抱著感謝之心，當對方突然不再請客時，還可能會認定對方「吝嗇」。因此，請客過于頻繁可說是百害而無一利。
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