在市財稅系統(tǒng)調(diào)研時的講話-資料下載頁
2025-07-20 00:18本頁面
【正文】 為什么”的大討論；今年以來我們又開展了以“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，樹立行業(yè)新風”為主題的“雙評”活動，這些活動有助于改善我們的環(huán)境和作風，但千萬不要流于形式，只給社會上的人看。如果搞了形式主義比不做還壞事。這幾年我們創(chuàng)優(yōu)環(huán)境也罷，轉(zhuǎn)變政府職能也罷，步伐邁得是很大的，但實實在在地回顧總結(jié)，我們的很多工作都流于形式。因為我們這支隊伍的素質(zhì)沒有得到明顯提高，這支隊伍中的一些人員失掉了追求，失掉了理想，失掉了信仰，失掉了事業(yè)。如果我們的工作人員僅僅是借助在黨政部門這樣一種條件，去獲得在其他地方、其他方面得不到的私利的話，那我們就會越改越走入歧路。年初我反復講，要“抓班子、帶隊伍、做表率、樹形象”。這是我們執(zhí)政黨永遠要抓的。你們財政局出了那么個小科長，在社會上的影響多壞呀！對老百姓的震動多大呀！我們天天講創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，創(chuàng)新環(huán)境，可就在你們理財部門眼皮底下出了問題，你們想想你們的環(huán)境是個啥樣子？現(xiàn)在有些人是“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，財政局發(fā)生的這個事是最典型的，我聽了以后感到很痛心。為什么她這么膽大？你們當領(lǐng)導的難道就沒有察覺？難道下面發(fā)生的現(xiàn)象就一點也看不見？發(fā)現(xiàn)了為什么還給她繼續(xù)提供這樣的環(huán)境？一個小科長拿百二八十萬都不愁，誰在給她提供這樣的土壤？這需要我們認真地、深刻地總結(jié)教訓。我們從來不希望任何一個同志犯錯誤，不管誰犯了事，對個人、對家庭、對黨、對國家都是很大的損失，這個問題我們必須認真對待。最近，我已經(jīng)拉了個名單，建議把那些管錢的、管物的、管人的部門、單位集中起來，要認認真真、見人見事地開展“提高素質(zhì)、反對腐敗、貫徹‘三個代表’重要思想”的大教育，然后著手建立新的機制，對那些管錢的、管物的、管人的要實行監(jiān)督，每兩年要進行一次崗位輪換。大家應該懂得這樣的道理：法律、制度的執(zhí)行，雖說主要是依靠一個人的覺悟和素質(zhì)，但這還是不能解決根本問題的，我們必須建立一個民主的、法制的制度，使人人都能夠在自己的崗位上奮發(fā)有為，做到有配合、有約束，使自己成為在這個崗位上有操守、有作為的人才。我們一定要認真地加以總結(jié)和研究，從機制上鏟除滋生腐敗的土壤。今天我和市長、秘書長來就是聽聽情況，主要是想抓住下面一些帶有苗頭性的問題，著力解決陽泉多年來形成的那樣一種落后的、守舊的、不思進取的思想觀念。如果這個問題不解決，陽泉的經(jīng)濟就很難發(fā)展壯大。我們要積極搭建新的經(jīng)濟平臺，在這個平臺上謀劃新的發(fā)展，這才叫百舸爭流，這才叫趕超發(fā)展。對大家的工作非常感謝，但提出的要求不算低，對這些要求，我首先要給同志們帶頭。希望今后我們的各項工作都能用創(chuàng)新的思路來決策，都能靠扎實的作風去實踐。我們就是要鼓勵扶持有本事的人、有創(chuàng)新精神的人去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)造。希望財稅部門要給全市老百姓當好這個家，要集中考慮這些問題，以推動陽泉全面建設(shè)小康社會的進程。通過這幾年來陽泉的工作實踐，我認為很多事情不是辦不到，只要我們各級領(lǐng)導真正下功夫，作表率，很多事情都能干好。關(guān)于當前經(jīng)濟工作，按照謝市長的要求辦。我就講這些意見?！。?3－
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