【總結】內鏡室醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2內鏡檢查的準確性內鏡檢查錯檢、漏檢情
2025-07-17 20:49
【總結】住院病案信息管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1信息錄入的及時性按時完成首頁管理系統(tǒng)內信息的錄入1)=目標值,得100分2)比目標值每延遲天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算檢查記錄2疾病分類編碼準確率準確率達%1)=目標值,得100分2)比目標值每提高%,加分,累
2025-04-16 22:30
【總結】門診科室績效考核指標門診科室主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2每季度接診人數每季度接診人
2025-07-17 23:18
【總結】門診科室護士長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作計劃及總結制訂及時性按照本科室整體要求,按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2護理數據測量準確性(生命體征等各種護理數據測量準
2025-07-17 23:21
【總結】病理科主治醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天,減分,累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況,發(fā)生一次,減分,累計最低至50分病理報告檢查記錄3標本的保管不發(fā)生標本弄亂、丟失現象丟失一次或弄
2025-07-17 22:13
【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權重(%)數據提供指標說明1人力資源
2025-04-07 22:22
【總結】醫(yī)院臨床科室月績效考核指標及考核辦法項目和分值考核指標考核辦法±分考核部門服務效率指標(30分)月收住病人同比增長率(10分)每增長1%%財務科病床使用率≥85%(10分)未達標扣1分,低于75%扣2分,低于65%扣4分高于85%加1分高于95%加2分高于100%加3分門診量同比增長率(10分)每下降1%,每增長1%服
2025-04-08 07:56
【總結】醫(yī)院科室績效考核方案洪湖市中醫(yī)醫(yī)院績效考核方案細則為了激勵廣大醫(yī)護人員工作熱情,遵循以病人為中心,以醫(yī)院利益為目標的宗旨,體現分配公平,多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則,促進醫(yī)患關系和-諧發(fā)展。一、考核機構及職責分工:(一)考核小組:組長:周祖山副組長:游志剛(常務)?孫家濤成員:李擁?張莉?周正義?廖巖專?陳喻
2025-07-18 19:16
【總結】財務科住院處結算員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人入院/出院手續(xù)辦理的準確性辦理病人入院/出院過程中出現差錯的次數1)=目標值,得100分2)比目標值每提高次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算住院處病人入院記錄2病人預交金管理的準確性病人預交金清點過程中出現差錯的次數1)=目標值,得
2025-07-17 23:26
【總結】財務科住院處復核員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1結算員工作復核的準確性復核過程中出現錯誤的次數1)=目標值,得100分2)比目標值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算住院處復核記錄3上交住院收入的準確性上交住院收入出現差錯的次數1)=目標值,得100分2)比目標值每增加
2025-07-17 23:23
【總結】審計績效考核指標審計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1審計工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求,按規(guī)定時間完成工作計劃及工作總結的編寫、上交1)在規(guī)定時間上交,得100分2)比目標值每多天,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算審計工作計劃、工作總結2審計工作完成率當期實際開展的審計項目
2025-07-17 21:27
【總結】全科住院醫(yī)師年度考核設計與實施 首都醫(yī)科大學第一臨床醫(yī)學院〔宣武醫(yī)院〕 樊潔2024年5月 第一頁,共五十三頁。 匯報提綱 1 2 3 4 年度考核方案設計 OSCE客觀結構化考站...
2025-09-22 21:31
【總結】醫(yī)療社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度服務人數每季度服務人數1)=目標值,得100分2)比目標值每提高人,加分,累計最高至120分3)比目標值每降低人,減分,累計最低至50分4)介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2上門服務次數為出院患者提供上門服務不少于[]次1)=目標值,得10
2025-07-17 21:12
【總結】住院醫(yī)師年度個人年度總結與住院醫(yī)師年度考核個人總結匯編 第6頁共6頁 住院醫(yī)師年度個人年度總結 時間如白駒過隙,算算我已經進院第三個年頭了,我在醫(yī)院溫暖的大家庭里生活和成長。即將過去...
2025-11-13 01:10
【總結】財務科住院處醫(yī)囑復核員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1醫(yī)囑復核工作的準確性病人收費項目中存在差錯,而沒有審核出來的次數1)=目標值,得100分2)比目標值每增加次,減分,累計最低至50分3)介于其中按線性關系計算病人醫(yī)囑記錄、出院結算單據、病人投訴記錄等2審核失誤造成的損失由于沒有審核出收費項目中存在的差錯
2025-07-17 23:00