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設(shè)備管理中心崗位說明書6doc-資料下載頁

2025-07-18 15:03本頁面

　　

【正文】用一種外語閱讀、翻譯技術(shù)資料技能技巧掌握設(shè)備維修計劃的制定方法個人素質(zhì)具有一定判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔設(shè)備檔案、檢修任務(wù)單考核指標(biāo)：設(shè)備完好率、設(shè)備故障檢修及時率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注本崗位參加技術(shù)崗位評審，具體評審辦法見“員工職業(yè)發(fā)展制度”

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資金管理崗位崗位說明書大全6-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營考核主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長助理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的客觀評價集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門的經(jīng)營成果和管理業(yè)績工作職責(zé)1.協(xié)助部長助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門的業(yè)績評價制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門業(yè)績評價指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組

2025-04-19 00:40

機(jī)械設(shè)備管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】7/8崗位說明書崗位名稱機(jī)械設(shè)備管理崗崗位編號所在部門物資設(shè)備科崗位定員1直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)全廠機(jī)械設(shè)備管理與機(jī)械備件管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)機(jī)械備件管理工作工作時間百分比：30%工作任務(wù)負(fù)

2025-04-09 00:03

營銷管理崗位說明書大全6-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司副總裁職位說明書文件編號：部門―職位名稱營銷客服副總裁職位代碼直接上級集團(tuán)總裁平行職位其他副總裁下屬職位客戶中心總監(jiān)任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)協(xié)助集團(tuán)總裁制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。同時，分管客戶中心，完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督各項(xiàng)管

2025-04-08 03:48

設(shè)備管理部崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】設(shè)備部長崗位說明書崗位基本信息崗位名稱部長所屬部門設(shè)備管理（技術(shù)）部直接上級總裁分管下屬副部長、科長崗位本職負(fù)責(zé)設(shè)備管理部的整體運(yùn)作與管理，領(lǐng)導(dǎo)并督促下屬完成各項(xiàng)工作，確保設(shè)備管理部的正常運(yùn)行。崗位職責(zé)描述崗位職責(zé)概述崗位職責(zé)說明1.部門規(guī)劃與建設(shè)?部門規(guī)劃：協(xié)助上級制定本

2024-11-03 15:29

通信行業(yè)-網(wǎng)絡(luò)管理中心崗位說明書大全6docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】/監(jiān)控值班班長職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)控值班班長崗位編號WG-05所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員4直接上級監(jiān)控室主任職系直接下級集中監(jiān)控薪酬所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職：負(fù)責(zé)本班組作業(yè)計劃擬定、實(shí)施，組織監(jiān)督全省交換網(wǎng)元運(yùn)行情況監(jiān)控、哈市地區(qū)機(jī)房安全遠(yuǎn)程監(jiān)控及班組人員的管理職責(zé)與工作任

2025-07-18 15:20

績效薪酬管理崗位說明書大全6-資料下載頁

【總結(jié)】/薪酬與考核專員職務(wù)說明書崗位名稱薪酬與考核專員崗位編號JT－RL－022所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行集團(tuán)公司勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員的績效考核與激勵，完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它工作職責(zé)與

2025-04-09 05:54

管理類崗位說明書大全6-資料下載頁

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2025-04-07 22:05

集團(tuán)崗位說明書匯總6-資料下載頁

【總結(jié)】/集團(tuán)業(yè)務(wù)（技術(shù)）管理職位說明書11職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)（技術(shù)）管理所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法，為集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展和服務(wù)提供技術(shù)支撐和成本測算，做好增值業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和集團(tuán)推介等工作。工作關(guān)系：直接上級：集團(tuán)業(yè)務(wù)管理員同

2025-06-26 14:47

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【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任，具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)計費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常

2025-08-04 06:28

崗位說明書(人力資源管理中心)-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書編號：ZGJT-JOB-JT-RL版號：A/0、部門組織架構(gòu)圖 3二、本部門人員能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)表 3三、崗位說明 51. 人力資源總監(jiān) 52. 人事經(jīng)理 83. 招聘培訓(xùn) 114. 薪酬績效 135. 董事長秘書 156. 審計經(jīng)理 177. 審計管理 198. 法務(wù)管理 219. 監(jiān)察管理 23一、部門組織架構(gòu)圖

2025-04-11 23:16

主任崗位說明書匯總6-資料下載頁

【總結(jié)】/辦事處主任崗位說明書崗位名稱辦事處主任崗位編號所在部門、銷售分公司崗位定員1人直接上級銷售分公司北部大區(qū)經(jīng)理直接下級銷售員、維修工、業(yè)務(wù)員所轄人員5人編寫/修改日期崗位目的根據(jù)公司營銷計劃，指導(dǎo)督促轄區(qū)經(jīng)銷商和維修商完成下達(dá)的銷售、服務(wù)計劃，以提升轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的市場占有率。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、

2025-06-28 23:21

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2025-04-08 12:09

某啤酒企業(yè)設(shè)備管理崗崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】某啤酒企業(yè)設(shè)備管理崗崗位說明書崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號所在部門一廠物資設(shè)備科崗位定員1直接上級設(shè)備副科長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)設(shè)備管理、技術(shù)改造更新等方面的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備各項(xiàng)計劃、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的編寫工作工作時間百分比：15%

2025-04-09 00:53

某公司設(shè)備管理兼安全崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表說明書一、崗位標(biāo)識信息分析日期：崗位名稱：設(shè)備管理兼安全隸屬部門：設(shè)備環(huán)保科崗位編碼：直接上級：設(shè)備環(huán)保科科長工資等級：直接下級：車間設(shè)備管理員及維修人員可輪換崗位：無

2025-04-12 13:31