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2025-07-18 14:47本頁面
【正文】 招聘專員 現(xiàn)用人部門主管副總 /經(jīng)理 填寫 《 人員變動審批表 》 薪酬專員 總經(jīng)理 通知本人辦理調(diào)動手續(xù) 晉職 審核簽字 晉級 通過 部門經(jīng)理以上報總經(jīng)理審批 績 效 考 核 結 果 相關課程培訓記錄 崗位任職能力評估結果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結果 績效考核結果 審批 新級別薪資 核定 流程圖 13：人員變動 — 降級流程 人力資源部 人力資源 經(jīng)理 招聘專員 現(xiàn)用人部門主管副總 /經(jīng)理 薪酬專員 總經(jīng)理 填寫 《 人員變動審批表 》 降級 績效考核結果 360度資質(zhì)調(diào)查反饋結果 通知本人辦理調(diào)動手續(xù) 審核簽字 通過 部門經(jīng)理以上報總經(jīng)理審批 新級別薪資 核定 審批 流程圖 14：離職辦理流程 人力資源部 主管部門經(jīng)理 /副總 財務部 離職人員所在部門 上級主管 離職人員 信息部 人力資源經(jīng)理 薪酬管理專員 招聘專員 填寫 《 離職審批表 》 部門工作 交接 收回系統(tǒng)權限和電腦 財務欠款核查 資產(chǎn)移交 確定工資截至日期 確定違約金結算項目金額 計算薪酬結算金額 審批 辦理結算事 宜 離職面談 離職申請 解除 勞動 合同 通知 監(jiān)督
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