研究中心綜合指標最終1doc-資料下載頁
2025-07-18 12:48本頁面
【正文】 能力指標指標一：專業(yè)知識和技能能力權重：30%指標三：判斷能力權重：20%指標五：準確性 權重：10%指標二：創(chuàng)新能力權重：20%指標四：人際溝通能力權重：20%態(tài)度指標指標一：是否有責任感，愿意承擔更多的責任權重：30%指標三：是否遵守上級指示權重：20%指標五： 是否虛心好學，要求上進權重：10%指標二：是否認真完成任務權重：20%指標四：是否注重協作，發(fā)揮團隊精神權重：20%研發(fā)中心檔案管理崗位業(yè)績考核指標組成表指標類別考核指標信息來源考評人權重考評標準業(yè)績指標對各種文檔的歸檔參照文件管理規(guī)章制度直接上級40％ 優(yōu) 良中差及時、完整、有序、規(guī)范、做到五防比較及時、完整、有序、規(guī)范、五防做的不夠及時、完整、有序、不規(guī)范、沒有做到五防登記不及時、不完整、不規(guī)范、沒有做到五防本部門與公司其它部門之間的文件、資料、圖紙等傳遞做登記參照文件管理規(guī)章制度直接上級30％實際完成率*100*權重本部門的考勤工作處理人力資源部直接上級15％ 優(yōu) 良中差及時、準確、公正、規(guī)范及時、準確、公正、比較規(guī)范及時、不準確、公正、不及時、不準確、不公正、不規(guī)范領用、發(fā)放各種勞保福利、辦公用品參照本崗位的領用、發(fā)放記錄單直接上級15％實際準確率*100*權重研發(fā)中心檔案管理能力與態(tài)度考核指標組成表能力指標指標一：準確性權重：30%指標三：人際溝通能力權重：20%指標五：學習能力權重：10%指標二：效率權重：20%指標四：解決問題的能力 權重：20%態(tài)度指標指標一：是否有責任感，愿意承擔更多的責任權重：30%指標三：是否認真完成任務權重20%指標五： 是否虛心好學，要求上進權重：10%指標二：是否遵守上級指示權重：30%指標四：是否注重協作，發(fā)揮團隊精神權重：10%12 / 12
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