瑞金醫(yī)院住院總醫(yī)師考核管理辦法(試行-資料下載頁
2024-11-09 11:58本頁面
【導(dǎo)讀】在醫(yī)務(wù)處內(nèi)網(wǎng)上下載），由醫(yī)務(wù)處負責(zé)審核其資質(zhì)。在收到醫(yī)務(wù)處同意擔(dān)任。認可，在任期內(nèi)不享受住院總津貼，同時發(fā)生任何醫(yī)療問題由科室承擔(dān)。連續(xù)做滿6個月以上，經(jīng)考核合格方可作為晉升主治職稱的必備條件。晉升、聘用和各類評優(yōu)的重要依據(jù)。本管理辦法自2020年1月1日起實施。會診，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)立即如實地匯報科主任，的互查，促進全院病史質(zhì)量的不斷提高；杜絕漏報、延報；
【正文】 交 5 分 /月 值班人員不符合資 質(zhì)要求 5 分 /人 會診及時，會診單書寫規(guī)范（ 20分） 會診不及時 10 分 /次 會診單書寫不規(guī)范 10 分 /次 醫(yī)療報表按時上交（ 10 分） 未按時上交 5 分 /月 6 本臺帳書寫符合質(zhì)量要求（ 10分） 不符合要求 5 分 /月 按時參加住院總會議（ 10 分） 未參加 5 分 /次 遲到或早退 30分鐘以上 3 分 /次 互查病史認真、負責(zé)，復(fù)查合格率達 90%以上（ 10 分） 符合率 ≤ 90% 5 分 /月 各類傳報及時，無漏報、延報（ 10分） 漏報、延報 2 分 /例 出院病史歸檔及時（ 10 分） 未及時 歸檔 2 分 /例 擔(dān)任住院總期間無投訴 （ 10 分） 投訴并查實 3 分 /次 總計得分： 醫(yī)務(wù)處考核意見：
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