【正文】 者健康教育、患者座談會(huì)等，以充分發(fā)揮高學(xué)歷護(hù)理人才的作用。二十三、護(hù)理管理人員培訓(xùn)制度(一) 護(hù)理部主任 必須參加山東省護(hù)理部主任培訓(xùn)班，根據(jù)工作需求參加全國 護(hù)理管理會(huì)議(二) 正護(hù)士長 必須參加青島市護(hù)理學(xué)會(huì)組織的護(hù)士長培訓(xùn)班質(zhì)控管理委員會(huì)成員參加全國會(huì)議至少1次(三) 副護(hù)士長 必須參加青島市護(hù)理學(xué)會(huì)組織的護(hù)士長培訓(xùn)班，根據(jù)需求參加省內(nèi)或全國會(huì)議(四) 所有護(hù)理管理人員必須積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。(五) 護(hù)理部每年舉辦2次全院護(hù)理管理培訓(xùn)或研討會(huì)，互相交流，共同提高。 “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核制度(一) 加大“三基三嚴(yán)”理論和操作考核力度，以考促學(xué)，狠練基本功。(二) 根據(jù)護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，以護(hù)理“三基訓(xùn)練2000問”為中心內(nèi)容，認(rèn)真抓好護(hù)理人員分級(jí)培訓(xùn)工作，尤其是加強(qiáng)畢業(yè)5年以內(nèi)護(hù)士的在職培訓(xùn)，以提高護(hù)理質(zhì)量和全院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。 (三) 根據(jù)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織全院理論考試2次，各科參考率≥90%，及格率≥90%，成績≤85分者給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，否則按不及格處理(四) 根據(jù)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃，每年組織全院操作考試2次，護(hù)理部每月進(jìn)行操作抽考，成績≤85分者給一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，否則按不及格處理附：護(hù)理操作抽考制度為促進(jìn)全院護(hù)士練習(xí)各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，提高護(hù)理操作水平，特制定護(hù)理操作抽考制度如下：(一) 護(hù)理操作抽考內(nèi)容從全院護(hù)士“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)科室考核項(xiàng)目中抽取。(二) 護(hù)士“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)科室考核內(nèi)容由護(hù)理部每年下發(fā)，護(hù)士長需讓全科護(hù)士了解考試安排。(三) 每月最后一周，由護(hù)理教育管理委員會(huì)確定抽考時(shí)間及抽考項(xiàng)目，并告知各科室。(四) 參加抽考人數(shù)按科室護(hù)士總數(shù)的10%計(jì)算（）。(五) 每位護(hù)士每年參加抽考次數(shù)不得多于2次。(六) 參加抽考護(hù)士需按規(guī)定時(shí)間自行到示教室參加考試，護(hù)理部不另行通知。(七) 抽考成績不合格者，由護(hù)理教育管理委員會(huì)擇日補(bǔ)考；缺考者成績以0分計(jì)，并酌情扣除當(dāng)月科室質(zhì)控分?jǐn)?shù)。二十五、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度(一) 護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括臨床新知識(shí)、新技術(shù)、各科特殊疾病相關(guān)護(hù)理知識(shí)等。(二) 護(hù)理部每季度組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。(三) 各科室每月組織業(yè)務(wù)講課一次，由各科主管帶教老師負(fù)責(zé)組織。(四) 每周五下午為規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，各科室按照計(jì)劃進(jìn)行正規(guī)的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座。(五) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須每人參加，不得任意缺席，如遇特殊情況不出席者必須向護(hù)士長請(qǐng)假，經(jīng)同意后方準(zhǔn)許可。(六) 認(rèn)真做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄。二十六、護(hù)理查房制度(一) 護(hù)理管理查房1. 管理查房重點(diǎn)查與護(hù)理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、常規(guī)的執(zhí)行情況，護(hù)理單元的質(zhì)量管理及節(jié)假日、夜班崗位職責(zé)的落實(shí)等。2. 護(hù)理查房的時(shí)間：護(hù)理部組織全院每月1次。3. 護(hù)理查房的要求1) 由護(hù)理部制定各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。2) 護(hù)理部定期或不定期組織相關(guān)人員參加，查房人員認(rèn)真記錄及時(shí)反饋。3) 護(hù)士長定期或不定期針對(duì)性夜查房，以加強(qiáng)薄弱時(shí)間段護(hù)理質(zhì)量安全。4) 護(hù)理部每月作好各項(xiàng)檢查的質(zhì)量匯總、分析、反饋、跟蹤，并將結(jié)果上報(bào)院質(zhì)量委員會(huì)。5) 各科護(hù)士長每天上下班前進(jìn)行查房，檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)情況6) 各科護(hù)士長按個(gè)人考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，作好考核登記。7) 各班護(hù)士交班時(shí)，應(yīng)按崗位職責(zé)對(duì)危重病人及各項(xiàng)護(hù)理工作進(jìn)行檢查（包括：財(cái)產(chǎn)、交接班、病情報(bào)告、要做到書面、口頭和床邊交接清楚）。8) 各科護(hù)士長每月作好科內(nèi)質(zhì)量匯總、分析、提出整改措施并督促落實(shí)。(二) 護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房制度各級(jí)護(hù)理查房應(yīng)充分體現(xiàn)“以病人為中心”的原則，按照護(hù)理程序的步驟進(jìn)行，做好查房記錄。1. 護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房主要包括疑難、危重、大手術(shù)、特殊個(gè)案及開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等2. 護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房的時(shí)間：護(hù)理部組織全院每季度1次、護(hù)士長組織科室每月1～2次。3. 護(hù)理業(yè)務(wù)教學(xué)查房目的和具體要求1) 查房前做好充分準(zhǔn)備，目的明確，查房病例具有代表性。2) 查房時(shí)運(yùn)用護(hù)理程序方法，采取多種形式，保證查房質(zhì)量。3) 為提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士業(yè)務(wù)水平，研究解決護(hù)理專業(yè)方面的疑難問題，建立護(hù)理業(yè)務(wù)查房。4) 查以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作職責(zé)的落實(shí)清況；危重、搶救病人的搶救措施、病情觀察及危重病人護(hù)理措施的落實(shí)情況。5) 疑難或特殊、死亡病例，集思廣益，研究解決護(hù)理工作中的疑難問題，并結(jié)合實(shí)際教學(xué)。6) 開展新業(yè)務(wù)或大手術(shù)前后的護(hù)理措施，新開展的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，以及新儀器的使用情況等。二十七、護(hù)理會(huì)診制度(一) 護(hù)理會(huì)診范圍：凡在護(hù)理業(yè)務(wù)、技術(shù)方面存在疑難問題，本科室難以解決時(shí)，可請(qǐng)求他科或多科進(jìn)行護(hù)理會(huì)診，共同分析、研究，提出解決措施。(二) 護(hù)理會(huì)診要求：申請(qǐng)科室會(huì)診前應(yīng)做好各種資料準(zhǔn)備，會(huì)診時(shí)報(bào)告病情，做好會(huì)診記錄，會(huì)診后認(rèn)真組織實(shí)施會(huì)診意見。(三) 護(hù)理會(huì)診種類1. 科間會(huì)診：由本專業(yè)主管護(hù)師以上（含主管護(hù)師）人員書寫會(huì)診單，注明病人一般資料、護(hù)理會(huì)診理由等，經(jīng)護(hù)士長簽字后送邀請(qǐng)科室。應(yīng)邀護(hù)士應(yīng)為主管護(hù)師以上（含主管護(hù)師）人員，一般于24小時(shí)內(nèi)完成，急會(huì)診時(shí)應(yīng)在會(huì)診單上注明“急會(huì)診”字樣，被邀請(qǐng)人員隨請(qǐng)隨到。2. 疑難病例會(huì)診：經(jīng)過科內(nèi)、科間仍不能解決，需進(jìn)行院內(nèi)大會(huì)診時(shí)，由申請(qǐng)科室護(hù)士長上報(bào)護(hù)理部，由護(hù)理部組織進(jìn)行會(huì)診。3. 院外會(huì)診：由申請(qǐng)科室護(hù)士長填寫會(huì)診單，送交護(hù)理部，護(hù)理部負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)院聯(lián)系，安排會(huì)診。必要時(shí)可攜帶病歷或陪同病人到院外會(huì)診，也可將病歷寄發(fā)有關(guān)醫(yī)院，進(jìn)行書面會(huì)診。二十八、護(hù)理病例討論制度(一) 護(hù)理病例討論范圍：疑難、重大搶救、特殊、罕見、死亡等病例。(二) 護(hù)理病例討論方法：護(hù)理部或科室定期或不定期舉行，形式采用科內(nèi)和幾個(gè)相關(guān)科室聯(lián)合舉行。(三) 護(hù)理病例討論要求1. 討論前明確目的，護(hù)士長或分管床位的護(hù)士準(zhǔn)備好病人及相關(guān)資料，通知相關(guān)人員參加，做好發(fā)言準(zhǔn)備。2. 討論會(huì)由護(hù)理部或護(hù)士長主持，分管床位護(hù)士匯報(bào)病人存在的護(hù)理問題、護(hù)理措施及效果，提出需要解決的問題。參加人員充分發(fā)表意見進(jìn)行討論，討論結(jié)束后由主持人進(jìn)行總結(jié)。(四) 護(hù)理病例討論重點(diǎn)1. 討論疑難、重大搶救、特殊病例：根據(jù)面臨的疑難、特殊問題及時(shí)分析、討論，提出護(hù)理方案，及時(shí)解決問題，提高護(hù)理技術(shù)水平。2. 討論罕見、死亡病例：結(jié)合病人情況，總結(jié)護(hù)理實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)，找出不足之處，不斷提高護(hù)理實(shí)踐能力。3. 病例討論應(yīng)做好記錄，討論資料歸于業(yè)務(wù)技術(shù)管理檔案中，作為業(yè)務(wù)技術(shù)考核內(nèi)容。二十九、臨床教學(xué)管理制度(一) 為保證護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力培養(yǎng)，完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，達(dá)到學(xué)習(xí)要求，承擔(dān)學(xué)習(xí)醫(yī)院具有足夠的空間、床位、教學(xué)儀器設(shè)備等物質(zhì)資源滿足護(hù)理專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)需要。(二) 護(hù)理部有護(hù)理教育委員會(huì)專門負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教學(xué)。(三) 具有完善的護(hù)理部—護(hù)士長科室總帶教護(hù)理教學(xué)組織管理體系，保證護(hù)理教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施及各層次臨床護(hù)理教學(xué)任務(wù)順利完成。(四) 承擔(dān)護(hù)理教學(xué)層次要求認(rèn)真選擇臨床護(hù)理教學(xué)老師。臨床護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格遴選的基本條件：1. 熱愛護(hù)理教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能為人師表認(rèn)真履行臨床護(hù)理教師職責(zé)。2. 學(xué)歷及職稱要求：承擔(dān)本科臨床護(hù)理教育原則上應(yīng)具備本科以上學(xué)歷或其他各項(xiàng)條件優(yōu)秀者；承擔(dān)專科層次的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有大專意識(shí)能夠?qū)W歷或中級(jí)職稱。3. 專業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：臨床護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師原則上必須具有至少3年以上臨床?？谱o(hù)理經(jīng)歷。4. 教師專業(yè)技術(shù)能力：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師需熟悉掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和操作技術(shù)；掌握本專業(yè)專科護(hù)理理論及操作常規(guī)；良好的教學(xué)指導(dǎo)和組織能力；良好的口頭和書面表達(dá)能力；良好的生理和心理素質(zhì)。(五) 定期組織護(hù)理教學(xué)查房，及時(shí)解決臨床護(hù)理教學(xué)工作中存在的問題。(六) 營造良好的護(hù)理教學(xué)氛圍，利于護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。(七) 按照實(shí)習(xí)大綱要求及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)能力進(jìn)行評(píng)估和考核。(八) 定期與教學(xué)單位溝通，交換教學(xué)計(jì)劃落實(shí)和管理情況，做好教學(xué)協(xié)調(diào)工作。(九) 定期進(jìn)行教學(xué)工作小結(jié)和評(píng)估，及時(shí)征求實(shí)習(xí)同學(xué)對(duì)科室護(hù)理教學(xué)工作的意見和建議，保證教學(xué)效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。(十) 做好相關(guān)護(hù)理教學(xué)記錄。 三十、護(hù)理進(jìn)修人員管理制度(一) 護(hù)理進(jìn)修人員應(yīng)根據(jù)我院《進(jìn)修人員管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由科教部負(fù)責(zé)組織、驗(yàn)收，護(hù)理部負(fù)責(zé)安排，各護(hù)理單元教學(xué)小組組織教學(xué)實(shí)施，考核和管理。(二) 進(jìn)修時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求一律按醫(yī)院統(tǒng)一安排。進(jìn)修期間不安排探親假及婚假；中途不延長或縮短進(jìn)修時(shí)間；若中途停止進(jìn)修，必須由選送單位書面聯(lián)系，經(jīng)科教部和護(hù)理部批準(zhǔn)，方可辦理離院手續(xù)。進(jìn)修一年休假超過30天者，進(jìn)修半年休假超過15天者，不發(fā)給結(jié)業(yè)證；若不能完成進(jìn)修任務(wù)，不發(fā)給結(jié)業(yè)證。(三) 進(jìn)修生在上崗前由護(hù)理部組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，介紹護(hù)理工作制度和職責(zé)，使其很快適應(yīng)工作。(四) 各護(hù)理單元應(yīng)選派有經(jīng)驗(yàn)的帶教老師指導(dǎo)進(jìn)修，進(jìn)修生在帶教老師指導(dǎo)下，做到不懂就問，主動(dòng)和帶教老師溝通，不要憑經(jīng)驗(yàn)實(shí)施各類臨床操作。(五) 進(jìn)修生應(yīng)明確學(xué)習(xí)目的，并根據(jù)我院具體情況，制定進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。帶教老師應(yīng)結(jié)合進(jìn)修計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)估，進(jìn)修生能力得到認(rèn)可后，才能進(jìn)入臨床實(shí)踐。(六) 進(jìn)修生應(yīng)積極參加我院舉辦的各類講座，努力完善專業(yè)知識(shí)。(七) 進(jìn)修期滿，本人根據(jù)《進(jìn)修生鑒定表》寫出進(jìn)修總結(jié)，由進(jìn)修科室和護(hù)理部進(jìn)行鑒定，結(jié)果交科教部備案，由科教部發(fā)給進(jìn)修生結(jié)業(yè)證明，辦理離院手續(xù)。(八) 進(jìn)修費(fèi)及住宿費(fèi)按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。 三十一、實(shí)習(xí)生管理制度(一) 實(shí)習(xí)護(hù)生嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度。(二) 實(shí)習(xí)護(hù)生應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院的醫(yī)療器械及一切國家財(cái)產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)按實(shí)習(xí)單位工作人員損壞賠償制度處理。重要儀器和醫(yī)藥用具，未經(jīng)上級(jí)護(hù)士同意，不得擅自動(dòng)用。(三) 實(shí)習(xí)護(hù)生不得向外泄露實(shí)習(xí)單位科研成就、有關(guān)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)字、病人資料。在對(duì)病人和家屬解釋病情時(shí)，需先征得上級(jí)護(hù)士同意。(四) 實(shí)習(xí)護(hù)生應(yīng)參加晨間護(hù)理，提早半小時(shí)進(jìn)入實(shí)習(xí)單元，熟悉病人。(五) 實(shí)習(xí)護(hù)生無權(quán)單獨(dú)從事一切護(hù)理操作，如果其基礎(chǔ)操作能力得到帶教者認(rèn)可，方可在注冊(cè)護(hù)士督導(dǎo)下執(zhí)行。(六) 實(shí)習(xí)期間，科室按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)生逐月重點(diǎn)考核，考核記錄在案，并及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理部。(七) 實(shí)習(xí)護(hù)生的休息時(shí)間和假日規(guī)定：一般采取輪休方法進(jìn)行。(八) 實(shí)習(xí)護(hù)生請(qǐng)假除按學(xué)校規(guī)定外，還應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的請(qǐng)假制度。實(shí)習(xí)護(hù)生因病因事不能上班者，要向?qū)嵙?xí)單元護(hù)士長或總帶教出示病假條或?qū)W校證明，實(shí)習(xí)單元反饋?zhàn)o(hù)理部備案。實(shí)習(xí)護(hù)生暫時(shí)離開病房應(yīng)向帶教老師或護(hù)士長請(qǐng)假。(九) 護(hù)理部定期與實(shí)習(xí)護(hù)生和帶教老師座談，及時(shí)解決臨床護(hù)理教學(xué)工作中存在的問題，征求實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)科室護(hù)理教學(xué)工作的意見和建議，進(jìn)行教學(xué)工作小結(jié)和評(píng)估，保證教學(xué)效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。三十二、護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度(一) 聘任的中級(jí)職稱（主管護(hù)師）以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱水平相當(dāng)?shù)恼撐摹?二) 凡應(yīng)用本院資料撰寫的學(xué)術(shù)文章，向院外投稿者，須由科室護(hù)士長批準(zhǔn)簽字，經(jīng)護(hù)理部審查后交科研處備案后投寄。(三) 醫(yī)院資料獲得的科研成果、論文，作者調(diào)離醫(yī)院后，再發(fā)表時(shí)必須注明資料來源。(四) 發(fā)表論文具備ISSN/CN兩種刊號(hào)，作者應(yīng)將已發(fā)表論文（封面、目錄、內(nèi)容）復(fù)印一式兩份，交護(hù)理部和科研處備案。(五) 出版的專著、譯著等均交護(hù)理部和科研處備案。(六) 積極組織護(hù)理人員撰寫學(xué)術(shù)論文參加國際、國內(nèi)、省內(nèi)學(xué)術(shù)交流，每年召開院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。(七) 護(hù)理部應(yīng)建立科研管理組織體系，負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、考核等，并做好資料歸檔工作，對(duì)取得的成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四章 護(hù)理部管理工作制度三十三、護(hù)理部工作制度(一) 根據(jù)院工作計(jì)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際，定期擬定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。(二) 經(jīng)常督促檢查工作制度和護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護(hù)理和疾病護(hù)理的質(zhì)量。(三) 合理計(jì)劃和調(diào)配使用護(hù)理人員，做到護(hù)理任務(wù)和力量的基本平衡，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護(hù)士長的作用。組織護(hù)士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期檢查。(四) 負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作技術(shù)的訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)務(wù)教育和舉辦短期學(xué)習(xí)班，加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理，開展護(hù)理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。(五) 全面實(shí)施以病人為中心的整體護(hù)理。(六) 做好病房管理，達(dá)到環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、工作有序的要求。對(duì)患者進(jìn)行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護(hù)理，合理控制陪護(hù)，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)范化。(七) 定期對(duì)各科（病房）常備藥品、器械物品的領(lǐng)取、保管和使用情況進(jìn)行檢查。(八) 了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重患者的搶救。(九) 經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)，杜絕護(hù)理事故，減少護(hù)量差錯(cuò)的發(fā)生，分析護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題衣時(shí)解決，并作好記錄。定期向院長匯報(bào)工作，提出改進(jìn)工作措施。(十) 掌握全院護(hù)理人員的工作學(xué)習(xí)、思想情況，做好思想政治工作，關(guān)心護(hù)士生活。三十四、護(hù)理會(huì)議制度(一) 護(hù)理部會(huì)議1. 由護(hù)理部主任主持會(huì)議，各護(hù)理管理委員會(huì)全體人員參加。2. 每月下旬召開。3. 會(huì)議內(nèi)容：研究布置下月工作重點(diǎn)，分析護(hù)理質(zhì)量、討論有關(guān)工作問題。(二) 護(hù)士長例會(huì)1. 由護(hù)理部主任主持會(huì)議，全院護(hù)士長（必要時(shí)病區(qū)總帶教）一起參加。護(hù)士長因出差、休假等不在崗時(shí)，應(yīng)指定人員參加。2. 周一下午院周會(huì)結(jié)束