歷年云南省公務員面試考試考情分析-云南人事考試中心docxdocx-資料下載頁
2025-07-17 23:42本頁面
【正文】 較強的穩(wěn)定性，也對考生提出了更高的要求?？傮w而言，云南省無領導小組面試呈現出以下特點：(一)以開放式問題和多項選擇式問題為主通過分析近五年來云南省公務員面試真題我們可以發(fā)現，在云南省公務員無領導小組討論面試中，開放式問題和多項選擇式問題中的排序題是歷年考查的重點題型，但有些地區(qū)也會考查其他題型，比如2017年紅河州公務員面試真題就以兩難式問題為主。因此，考生一定要早做準備，全面把握各類題型。(二)命題設置常結合社會熱點云南省無領導小組討論面試試題多以當下的社會熱點為背景。例如，在2017年昆明市、文山州、普洱市面試中出現的“人工智能”“地鐵女士優(yōu)先車廂”“一帶一路”，在2016年省直面試中出現的“精準扶貧”和“旅游亂象”，在2015年紅河州面試中，提到的“公交讓座”“旅游區(qū)假門票”“2022冬奧會吉祥物”等，都是近年來人們持續(xù)討論和關注的熱點話題，并且具有一定的時效性。因此，考生在平時一定要多注意積累時政熱點，尤其要熟知在全國范圍內影響比較大、影響力比較持久的熱點話題，確保在面試中有話可說。(三)試題注重考查考生“個性化”特征云南省無領導小組討論面試真題以多項選擇式問題和開放式問題為主，側重考查考生的“個性化”特征。無領導小組討論的面試方法，就是讓考生能夠在小組中，突出自己的角色并提出自己的觀點，試題往往會從各方面來考查考生的性格特點、心理特點以及求職動機與擬任職位匹配性等多方面的信息。例如：【背景材料(大意)】某考生高考結束后準備報志愿，考生家長的朋友提出了需要考慮的幾個因素：【問題】(1)你認為哪個因素最重要?(2)請按照重要性對選項進行排序。【要求】(1)請考生認真讀題，并準備發(fā)言提綱，時間10分鐘。(2)請考生就問題1進行個人陳訴，時間3分鐘。(3)請考生就問題2進行自由討論并達成一致意見，時間25分鐘。五、 情景模擬面試特點分析根據2017年云南省法檢系統錄用公務員考試面試的公告和通知，司法崗位采用情景模擬的面試方式。這種形式的面試特點民事法律和刑事法律為重點考查內容。根據《云南省2017年度法檢系統考試錄用工作人員考試大綱》的規(guī)定，云南省各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作人員筆試中，會考查專業(yè)科目。專業(yè)科目考試范圍包括招考崗位需要的專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和專業(yè)政策法規(guī)知識，具體包括法理學、憲法學、行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法等。其中特別提到行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民事訴訟法涵蓋《行政訴訟法》(2014年修正)、《刑法修正案(九)》(2015年修正)、《刑事訴訟法》(2012年修正)、《民事訴訟法》(2012年修正)內容。通過分析近幾年云南省法檢系統情景模擬面試真題，我們發(fā)現在面試中對專業(yè)知識的考查以民事法律和刑事法律為主。更多內容，一起來看看國考考試課程是如何設置教學的！中公教育黑龍江公務員考試培訓與輔導專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！公務員考試題庫系統邀請您一同刷題！
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1