【導讀】接到公司下達的任務通知書后,正式接手項目;參加發(fā)展商和項目組的相關會議,熟悉發(fā)展商及項目情況,做好接手準備;根據(jù)項目需要確定置業(yè)顧問人數(shù),上報部門負責人審批后正式成立項目組;項目100問的形成;銷售人員組織及培訓;周邊市場調(diào)查及競爭分析;度、考核制度、報表制度、物料管理制度等;法規(guī)、項目100問、銷售技巧、競爭對手分析、工作流程,以及現(xiàn)場模擬。記錄公司財產(chǎn)設施,并報行政部和部門備案;組織銷售人員進行現(xiàn)場銷售演練,并熟悉現(xiàn)場環(huán)境。制訂完善并符合項目特點的培訓計劃并加以實施,必須確保高質(zhì)量的培訓;視感和歸屬感,并培養(yǎng)增進組織觀念;嚴格執(zhí)行各項管理制度,遵守各項規(guī)范要求。統(tǒng)計我司的成交總額;列明撤盤后需要繼續(xù)跟蹤處理的工作事項;維護公司形象,以身作則,成為下屬的楷模;內(nèi)部爭執(zhí)、工傷意外等;有權裁定現(xiàn)場銷售人員的客戶界定和銷售糾紛;主管領導批準后方可遞交或建議。