【正文】 隱患排查治理情況納入安全預(yù)警系統(tǒng)的，扣1分；未對預(yù)警系統(tǒng)所反映的問題，及時采取針對性措施的，扣1分；未每月進(jìn)行風(fēng)險分析的，扣1分。小計(jì)100得分小計(jì)按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進(jìn)行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。5未進(jìn)行辨識和評估的，不得分；未按規(guī)定進(jìn)行的，不得分；未明確重大危險源的，不得分。存在重大危險源時，建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、備案、監(jiān)控、應(yīng)急等。不存在重大危險源時，根據(jù)隱患排查治理的結(jié)果，進(jìn)行辨識和評價，確定重要危險源（點(diǎn)）。10存在重大危險源但未建立專項(xiàng)制度的，不得分；制度中每缺少一項(xiàng)內(nèi)容要求的，扣1分。不存在重大危險源時未確定重要危險源（點(diǎn)）的，不得分；未進(jìn)行辨識和評價的，扣5分。對確認(rèn)的重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）及時登記建檔。5無檔案資料的，不得分；檔案資料不全的，每處扣1分。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。5未備案的，不得分；備案資料不全的，每個扣1分。對重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）采取措施進(jìn)行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)、檢查、檢驗(yàn)等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配置、作業(yè)要求等）。 10未監(jiān)控的，不得分；有重大隱患或帶病運(yùn)行，嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的，除本分值扣完后外，追加扣除15分；監(jiān)控技術(shù)措施和組織措施不全的，每項(xiàng)扣1分。 在重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和危險源（點(diǎn)）警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點(diǎn)、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。3無安全警示標(biāo)志的，每處扣1分；內(nèi)容不全的，每處扣1分；警示標(biāo)志污損或不明顯的，每處扣1分。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源或重要危險源（點(diǎn)）進(jìn)行檢查，并做好記錄。2未按規(guī)定進(jìn)行檢查的，不得分；檢查未簽字的，每次扣1分；檢查結(jié)果與實(shí)際狀態(tài)不符的，每處扣1分。小計(jì)40得分小計(jì)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。5無計(jì)劃、方案和制度、規(guī)程的，不得分；內(nèi)容與有關(guān)規(guī)定不一致的，每處扣1分。建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。5未進(jìn)行員工健康檢查的，不得分；未進(jìn)行入廠和離職健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次，扣1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣1分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)資料，扣1分。 存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、低溫等職業(yè)病危害因素的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門管理和控制。10未確定有關(guān)場所和崗位的，不得分；未進(jìn)行專門管理和控制的，不得分；管理和控制不到位的，每一處扣2分。按有關(guān)規(guī)定定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將結(jié)果存檔、報告和公布。5未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點(diǎn)、有毒有害因素等不符合要求的，每項(xiàng)扣1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣1分；未向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告的，一次扣1分。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。5未確定場所的，不得分；無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；缺少報警裝置或不能正常工作的，不得分；無急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，不得分。指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗(yàn)和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。5未指定專人保管或未全部定期校驗(yàn)維護(hù)的，不得分；未定期校驗(yàn)和維護(hù)的，每次扣1分；校驗(yàn)和維護(hù)記錄未存檔保存的，不得分。指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測，維護(hù)監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。5未指定專人負(fù)責(zé)的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣1分；監(jiān)測裝置不能正常運(yùn)行的，每處扣1分。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。對患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)及時調(diào)整到合適崗位。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)以書面形式告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明。合同有效期間工作變更并有職業(yè)病危害變化的，依照前款規(guī)定，如實(shí)告知做從業(yè)人員，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。10未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分。工作變更并有職業(yè)病危害變化但未如實(shí)告知的，不得分；每缺一項(xiàng)內(nèi)容，扣1分。對員工及相關(guān)方宣傳和培訓(xùn)生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，按照GBZ158的要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。5未設(shè)置標(biāo)識和說明的，不得分；缺少標(biāo)識和說明的，每處扣1分；標(biāo)識和說明內(nèi)容（含職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。按規(guī)定及時、如實(shí)地向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項(xiàng)目。10未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣2分。下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時，應(yīng)向原申報主管部門申請變更：（1）新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。（3）企業(yè)名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。小計(jì)80得分小計(jì)建立事故應(yīng)急救援制度。5無該項(xiàng)制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)的，扣1分。按相關(guān)規(guī)定建立安全生產(chǎn)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作。2沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣1分。建立與本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)相適應(yīng)的專職或兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，指定專職或兼職應(yīng)急救援人員。3未建立隊(duì)伍或指定人員的，不得分；隊(duì)伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練。5無訓(xùn)練計(jì)劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計(jì)劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項(xiàng)扣1分；救援人員不清楚職責(zé)或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，重點(diǎn)作業(yè)崗位有應(yīng)急處置方案或措施。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點(diǎn)作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點(diǎn)作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。根據(jù)有關(guān)規(guī)定將應(yīng)急預(yù)案報當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案，并通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣1分。定期評審應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行修訂和完善。5未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項(xiàng)扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。、裝備、物資按應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資。 5每缺少一類，扣1分。對應(yīng)急設(shè)施、裝備和物資進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好可靠。5無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)記錄的，扣1分；每有一處不完好、不可靠的，扣1分。按規(guī)定組織安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練。10未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。對應(yīng)急演練的效果進(jìn)行評估。5無評估報告的，不得分；評估報告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極開展事故救援。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。10未及時啟動的，不得分；未達(dá)到預(yù)案要求的，每項(xiàng)扣1分；未全面總結(jié)分析應(yīng)急救援工作的，每缺一項(xiàng)，扣1分；無應(yīng)急救援報告的，扣5分。小計(jì)70得分小計(jì)、調(diào)查和處理按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。5未及時報告的，不得分；未有效保護(hù)現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)的，不得分；有瞞報、謊報、破壞現(xiàn)場的任何行為，不得分，并追加扣除20分。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。10無調(diào)查報告的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每處扣2分；相關(guān)的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分；處理措施未落實(shí)的，扣5分。 定期對事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。3未統(tǒng)計(jì)分析的，不得分；統(tǒng)計(jì)分析不完整的，扣1分。對員工進(jìn)行有關(guān)事故案例的教育。2未進(jìn)行教育的，不得分；有關(guān)人員對原因和防范措施不清楚的，每人次扣1分。小計(jì)20得分小計(jì)企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行評定，驗(yàn)證各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。10未進(jìn)行評定的，不得分；少于每年一次的，扣5分；評定中缺少類目、項(xiàng)目和內(nèi)容或其支撐性材料不全的，每個扣2分；未對前次評定中提出的糾正措施的落實(shí)效果進(jìn)行評價的，扣2分。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對績效評定工作全面負(fù)責(zé)。評定工作應(yīng)形成正式文件，并將結(jié)果向所有部門、所屬單位和從業(yè)人員通報，作為年度考評的重要依據(jù)。10主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結(jié)果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評定。10未重新評定的，不得分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的評定結(jié)果和安全生產(chǎn)預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)所反映的趨勢，對安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進(jìn)行修改完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績效。10未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1分。小計(jì)40得分小計(jì)總計(jì)1000得分總計(jì)附表自評扣分點(diǎn)及原因說明匯總表序號考評類目考評項(xiàng)目考評內(nèi)容扣分說明扣分分值