【正文】 報刊、出版物、專著；c) 國家和地方有關標準化的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件；d) 有關的國家、行業(yè)、國際、國內標準及中外技術法規(guī)文本；e) 其他凡與水產品、海帶養(yǎng)殖加工及生物保健技術有關的標準化信息。 標準化信息管理的基本要求應按以下要求搜集、整理、保管和使用標準化信息：a) 除應加強與青島黃海水產研究所標準處、榮成市質量技術監(jiān)督局情報研究所等部門的聯(lián)系外，還應廣泛搜集標準化信息。每年盡量訂閱《中國質量報》、《中國標準化》期刊、《山東質量報》、《標準與計量》、《標準化期刊》等有關標準化信息刊物。b) 每季度與上述兩部門了解并收集水產品加工、海帶養(yǎng)殖加工方面，新發(fā)布的、修訂、更改和廢止的有關標準和相關標準。c) 對搜集到的信息進入電腦等載體整理、編目，及時傳遞到各分公司；d) 凡有新標準，應及時借到文本或從網(wǎng)上下載，輸入到“艾抗米公司標準體系表”中。保持標準體系的及時更替、修改，使其保持良好的時效性。e) 建立標準網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)有內部微機聯(lián)網(wǎng)的有利條件，各分公司的標準體系內的標準都與集團公司標準體系聯(lián)網(wǎng)。標準文本和微機軟件標準，都應同時保持良好的時效性，滿足生產、經營、管理的需要。11 艾抗米公司標準化人員培訓的管理 法規(guī)依據(jù) 依據(jù)《艾抗米公司標準化管理辦法》第五章第八款規(guī)定“對本艾抗米公司有關人員進行標準化宣傳教育，對本艾抗米公司有關部門的標準化工作進行指導”的規(guī)定制定本章的管理規(guī)定。 艾抗米公司標準化培訓目標 a) 各級管理者應熟悉國家有關的標準化法律、法規(guī)、方針和政策；b) 技術總監(jiān)及以下各管理層分管技術的負責人應了解標準化的基本知識，熟悉并掌握本標準管轄范圍內的各類標準，能熟悉貫徹運用；c) ；d) 各類人員能熟練運用與本職工作有關的技術標準、管理標準和工作標準。 標準化培訓的方法與程序 標準化培訓采取分工負責與層次輪訓的方法，即總公司抓各分公司的標準化培訓工作。每年末（12月中旬）各分公司將下年度標準化培訓計劃報總公司標準化處審批，統(tǒng)一權衡后通知分公司上報培訓計劃，一份報市標準化行政主管部門，一份報總公司標準化處。 總公司標準化處主持各分公司的標準化培訓項目與內容。同時組織好總公司從總經理到各分管領導統(tǒng)一參加的每年一次，不少于10課時的標準化知識培訓學習。 專兼職標準化檢查員必須參加省市標準化行政主管部門每年舉辦的標準化培訓班學習并考試合格，領取山東省質量技術監(jiān)督局頒發(fā)的標準化檢查員資格證或艾抗米公司標準體系內審員資格證，持證上崗，無證不得參與標準化管理工作。 標準化處平時抓好各分公司標準化檢查員的業(yè)余函授培訓工作，每年舉辦兩次開放式的試卷考試。12 采用國際標準工作的管理 法規(guī)依據(jù) 依據(jù)《中華人民共和國標準化法》第一章第四條規(guī)定“國家鼓勵積極采用國際標準”的規(guī)定制定本章管理規(guī)定。 采用國際標準應遵循的原則a) 艾抗米公司應依據(jù)國內外市場需要去采用國際、國外與本艾抗米公司生產、經營、管理有關的先進標準；b) 采用的國外先進標準要符合我國有關法律、法規(guī)和強制性標準的要求；c) 應遵循國際慣例，做到技術先進、經濟合理、安全可靠；d) 在采用產品標準時，應同時采用與其配套的相關標準；e) 應同艾抗米公司的技術引進、技術改造、新產品開發(fā)相結合；f) 應貫徹實施納入艾抗米公司艾抗米公司標準體系有關的采用國際標準的國家標準、行業(yè)標準、地方標準以及艾抗米公司標準。 制定采標的艾抗米公司標準將確定要采用的某國際標準或某國外先進標準的內容進行行業(yè)譯文正確轉化,、。 標準的實施在實施國際標準或國外先進標準時，應配備和完善適應的生產設備和檢測設備，培訓人員，組織技術攻關、技術改造和技術引進。保證實施工作順利進行，并取得效果。 驗收檢查驗收按國家有關采標工作管理辦法進行。經檢測達到標準要求時，應申請市質量技術監(jiān)督局標準化管理科檢查驗收，凡符合《采用國際標準產品標志管理辦法》的采標產品，艾抗米公司方可使用采標標志。13 艾抗米公司標準化成果的管理 法規(guī)依據(jù) 依據(jù)《艾抗米公司標準化管理辦法》第五章第二十三條規(guī)定“艾抗米公司標準屬科技成果，艾抗米公司或上級主管部門對取得顯著經濟效果的標準以及對艾抗米公司標準化工作做出突出成績的單位和人員，應給予表揚或獎勵” 的規(guī)定制定本章管理規(guī)定。 標準化成果包括的范圍a) 艾抗米公司標準體系；b) 艾抗米公司標準；（包括艾抗米公司制訂的技術標準、管理標準、工作標準）；c) 工藝工裝設計、改造；技術革新、發(fā)明創(chuàng)造；d) 標準化工作有貢獻經國家、地方標準化行政主管部門授予標準化先進工作者稱號； 標準化工作獎勵工作程序和獎金 艾抗米公司標準體系的建立者，當艾抗米公司標準體系經國家認可的標準化行政主管部門確認合格，達到AAA級以上水平，為一等獎，AA為二等獎，A為三等獎。 艾抗米公司標準為艾抗米公司產品或生產、經營\管理帶來顯著經濟效益的部門或個人通過申請，經公司標準化管理委員會討論通過其獎勵檔次后，報最高管理者批準，可獲得一、二、三不同等級的獎勵。 工藝工裝設計、改造；重大技術革新、發(fā)明創(chuàng)造，為艾抗米公司帶來顯著經濟效益的個人或部門通過申請，經標準化管理委員會討論通過后，報請最高管理者批準，可獲得一、二、三不同等級的獎勵。 艾抗米公司標準化工作成績突出，凡被國家級標準化行政主管部門授予標準化先進工作者稱號的，可獲得一等獎；被省級標準化行政主管部門授予標準化先進工作者稱號的，或被行業(yè)標準化部門授予標準化先進工作者稱號的，均可獲得二等獎；被地市縣級政府或標準化行政主管部門授予標準化先進工作者稱號的可獲得三等獎。 ，應獲得獎勵的標準化人員，總公司或分公司應給記功獎勵，并發(fā)給榮譽證書和獎金。 一等獎獎金1000元，二等獎獎金600元，三等獎獎金300元。由所在公司一次性現(xiàn)金獎勵，保證兌現(xiàn)。17 / 17