【正文】 。二、適用范圍：本制度適用于公司各部門的安全檢查工作。三、職責：安全部對公司的安全檢查進行綜合監(jiān)督管理。各級領(lǐng)導、各職能部門在各自的職責范圍內(nèi)依據(jù)本制度實施檢查監(jiān)督。四、引用法規(guī)、標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《危險化學品安全管理條例》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)[2010]23號文）《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》《河北省安全生產(chǎn)條例》五、檢查要求安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導和群眾相結(jié)合原則，除進行經(jīng)常性檢查外，每年還要進行群眾性綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查。安全檢查活動必須有明確目的、要求、內(nèi)容和具體計劃，盡量采取安全檢查表形式，各部門分別制定職責范圍內(nèi)的安全檢查表。要做到安全檢查與隱患整改緊密結(jié)合，做到邊檢查，邊整改。六、檢查內(nèi)容和形式安全檢查形式為綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查、節(jié)假日檢查和不定期檢查。綜合性檢查應(yīng)由公司安委會相關(guān)負責人組織，相關(guān)部門共同參與，以崗位安全責任制落實為重點，對本公司的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行、現(xiàn)場管理、安全基礎(chǔ)管理等情況進行全面安全檢查。公司級綜合性安全檢查每月不少于1次。專業(yè)檢查分別由各職能部門的負責人組織本系統(tǒng)人員進行，主要是對電氣裝置、構(gòu)建筑物、安全裝置、防火防爆、監(jiān)測儀器、車輛等進行專業(yè)檢查。專業(yè)檢查每月不少于1次；季節(jié)性檢查由各職能部門的負責人組織本系統(tǒng)相關(guān)人員進行，是根據(jù)各季節(jié)特點和生產(chǎn)特點，防止燃氣泄漏事故發(fā)生，對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等進行預防性季節(jié)檢查；日常檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員日常檢查。崗位操作人員應(yīng)認真履行崗位安全職責，進行交接班檢查和班中巡回檢查，管理人員應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)進行日常檢查；節(jié)假日檢查主要是對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物資準備、備用設(shè)備、應(yīng)急預案等方面進行的檢查。不定期檢查：由公司安委會根據(jù)安全生產(chǎn)形勢，組織安全檢查。檢查結(jié)束后，將檢查情況進行總結(jié)，及時上報公司安全部進行匯總，對檢查出現(xiàn)的隱患，按照隱患排查制度執(zhí)行。七、記錄文件《施工現(xiàn)場安全檢查表》《公司綜合安全檢查表》《節(jié)假日專項安全檢查表》《季節(jié)專項安全檢查表》《燃氣作業(yè)專項安全檢查表》五 安全培訓教育制度一、目的為了加強公司安全生產(chǎn)培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓制度化、規(guī)范化，提高職工安全技術(shù)水平，確保公司安全文明生產(chǎn)，特制定本制度。二、適用范圍管理人員：企業(yè)主要負責人、分管安全負責人、技術(shù)負責人、生產(chǎn)運行負責人和安全生產(chǎn)管理人員。從業(yè)人員：專業(yè)工程技術(shù)人員，特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、企業(yè)從事危險化學品（壓縮天然氣、液化天然氣、液化石油氣等）運輸?shù)鸟{駛員、押運人員。從業(yè)人員在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投入使用前的安全教育。新從業(yè)人員的三級安全教育。其他人員：轉(zhuǎn)崗人員以及離崗六個月以上者，工傷復工人員，承包商的作業(yè)人員、企業(yè)外來參觀、學習人員。三、職責安全部：。、特種作業(yè)人員、相關(guān)安全管理人員資質(zhì)取證、換證、復審等管理。生產(chǎn)運行部：。、班組兩級安全教育和日常安全教育。綜合部: 。，向職工宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司的規(guī)章管理制度，配合安全部開展各項安全宣傳教育活動。負責外來參觀、學習人員入廠前的安全教育培訓。四、引用法規(guī)、標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《危險化學品安全管理條例》《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)[2010]23號文）《河北省安全生產(chǎn)條例》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令五、工作程序公司主要負責人、分管負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)進行專門培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。安全生產(chǎn)管理人員每年安排不少于10天的脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓學習或考察。新上崗從業(yè)人員的安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員以及離崗6個月的人員需到綜合部辦理崗位變更手續(xù),接受部級、班組安全教育。在本部內(nèi)部崗位調(diào)動的，需重新接受班組級安全教育,在部門與部門之間調(diào)動的，需接受部級、班組級安全教育。特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過上級主管部門或有關(guān)部門的特殊作業(yè)安全培訓,取得《特種作業(yè)安全作業(yè)證》后方可獨立上崗作業(yè)。學徒人員未取得《特種作業(yè)安全作業(yè)證》不得獨立作業(yè)。工傷人員傷愈后,進行安全教育培訓,培訓合格后方可上崗作業(yè)。外來參觀、學習人員入廠前必須經(jīng)過接待部門安全培訓，合格以后在接待部門專人陪同下方可進入基層單位，由基層再次履行培訓。六、教育內(nèi)容和要求l、從業(yè)人員“三級安全教育卡”監(jiān)控制度,被教育人根據(jù)“三級安全教育卡”的程序要求接受教育,各級安全教育人應(yīng)在“三級安全教育卡”上用碳素黑墨水、仿宋字認真填寫相關(guān)內(nèi)容并簽字或蓋章,對教育效果負責。,每天教育時間為8學時?！叭墶卑踩逃龑嵭醒a考制,第一次考試不合格可以進行一次補考,不合格交回上一級培訓單位。(部級)、三級(班組級)安全教育教材、臺帳、試卷(按崗位分類)。(公司)崗前安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)當包括:、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義；，本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；；、事故應(yīng)急預案演練及防范措施等；。(部)安全教育培訓內(nèi)容為:，工藝流程、主要設(shè)備性能，工作環(huán)境及危險因素；；、操作技能及強制性標準；、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；、職業(yè)病防護設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；；；；。(班組級)安全教育內(nèi)容為:；，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；，個人防護用品、防護用具和消防器材的使用方法；。主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓內(nèi)容、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；；；；。其它管理人員，包括管理部門負責人和基層單位負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員培訓教育內(nèi)容、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。、應(yīng)急預案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。.。特種作業(yè)人員培訓內(nèi)容為:按上級主管部門要求接受專門的安全內(nèi)容教育培訓。工傷人員傷愈后人員培訓教育內(nèi)容回顧事故情景、找出事故原因、講解違反條例、自我吸取教訓、重溫安全基礎(chǔ)知識。外來人員培訓教育內(nèi)容、外來施工人員培訓教育內(nèi)容：國家有關(guān)法律法規(guī)和本公司的安全生產(chǎn)管理制度。：作業(yè)現(xiàn)場的有關(guān)規(guī)定、風險管理要求、安全注意事項、事故應(yīng)急處理措施。 外來參觀(學習)人員入公司前安全培訓教育內(nèi)容為本公司的安全生產(chǎn)管理制度和現(xiàn)場風險告知。應(yīng)經(jīng)過接待部門培訓合格并報工會備案后,在接待部門的專人陪同下方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。(三個月以內(nèi))進入生產(chǎn)區(qū)必須接受三級安全教育,執(zhí)行本公司的有關(guān)安全管理規(guī)定。不準獨立操作,特殊情況下需經(jīng)所在部門部長同意,在本崗位主操作的監(jiān)督下方可操作。轉(zhuǎn)崗人員以及離崗6個月的人員,執(zhí)行二、三級安全培訓教育內(nèi)容。安全教育再培訓。,培訓不低于20學時。、實施過程文件、教材、試卷、臺帳。培訓主要內(nèi)容為最新版本的安全管理制度。9.“四新”人員安全教育培訓對新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投運前,由使用“四新”部門組織相關(guān)人員進行專門培訓,考核合格后,方可上崗操作。 “安全日”活動。（含管理部門所轄班組）安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時，安全活動應(yīng)有記錄。（指管理人員）安全活動每季不少于1次，每次活動時間不少于2學時。安全活動應(yīng)有記錄。、班組長每月至少參加2次班組活動，每次活動時間不少于2小時。、有計劃、有內(nèi)容、有簽到、有記錄。、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識。，總結(jié)和吸取事故教訓。、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急預案演練。、比武活動。、反習慣性違章活動。，觀看安全教育電影和錄像。、防范措施。，檢修前、事故后有針對性地進行安全教育。1教育計劃的變更當教育計劃需要變更時，由各部門填寫培訓計劃變更申請表，寫明變更原因，到安全部審核同意后報主管安全生產(chǎn)負責人審批同意后方可實施。七、相關(guān)考核依據(jù)《安全檢查管理考核實施細則》相關(guān)條款進行考核八、記錄文件《職工安全教育培訓檔案》《教育培記錄表》《主要負責人、專職安全管理人員安全培訓檔案》《安全培訓教育需求調(diào)查表》《安全培訓效果評價表》六 特種作業(yè)人員管理制度一、目的為加強特種作業(yè)人員特種設(shè)備作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，特制定本制度。二、引用法規(guī)、標準及專業(yè)術(shù)語《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目》目錄的公告(2011年第95號)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》特種作業(yè)：在生產(chǎn)勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作人員本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。三、適用范圍適用于公司內(nèi)部、外來的特種作業(yè)人員管理。四、職責范圍安全部負責建立特種作業(yè)人員的管理檔案。安全部應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員管理檔案，并負責對特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位，如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須經(jīng)本單位勞資部門、主要負責人同意方可變動，并報總公司備案。五、特種作業(yè)范圍電工(運行、維修)作業(yè)。非金屬焊接、金屬焊接（切割作業(yè)）。起重機械作業(yè)(司索工、信號指揮工、安裝與維修工)。高空作業(yè)【吊籃安拆、施工升降機（電梯司機）】場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)； 汽車維修、改裝作業(yè)；鍋爐作業(yè)（鍋爐的操作工、鍋爐水質(zhì)化驗工）。壓力容器作業(yè)（壓力容器灌裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工）；制冷作業(yè)；氣瓶作業(yè)（車用氣瓶充裝、液化石油氣瓶充裝、液化氣體充裝、永久氣體氣瓶充裝）；1壓力管道作業(yè)（壓力管道巡檢維護、帶壓密封、帶壓封堵）；1危險物品作業(yè)（含危險化學品操作、儲存保管、經(jīng)營）；1特種設(shè)備相關(guān)管理（鍋爐、壓力容器、起重機械安全管理）。六、日常管理特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實踐操作訓練，經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。特種作業(yè)人員作業(yè)前必須對設(shè)備及周圍環(huán)境進行檢查，清楚周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)(含明火作業(yè))時必須對周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用具，嚴禁使用有缺陷的防護用具。安裝、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患。因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關(guān)處理。特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應(yīng)遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等危及安全作業(yè)的情況時，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強制命令或指揮其進行作業(yè)。特種作業(yè)人員在工作缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠保護用品和防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。應(yīng)加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時進行糾正和教育。安全管理人員有權(quán)對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。七、特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審需要增加特種作業(yè)人員的，需書面報總公司職能部門核準，分管領(lǐng)導批準后，由職能部門安排培訓和考核。特種作業(yè)人員在培訓期間必須按時參加學習，參加考核。特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由公司安全部進行核準后報總公司安全處。 外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當遵守本制度，特種作業(yè)監(jiān)管部門應(yīng)將本制度落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。八、記錄文件《特種作業(yè)人員臺賬》七 隱患排查治理管理制度一、目的：為了建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任,加強安全生產(chǎn)隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，結(jié)合公司實際，制定本制度。二、適用范圍：本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全隱患排查治理工作。三、職責：安全部對安全檢查和安全隱患整改工作負責綜合監(jiān)督管理。安全隱患排查治理管理中認真執(zhí)行“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的部門組織整改，整改負責人為各部門主要負責人