恩施州煤礦礦長管理工作目標考核標準-資料下載頁
2025-07-14 21:44本頁面
【正文】 訓(xùn)等形式，為班組長后備人才提供多種形式的學習培訓(xùn)和實踐鍛煉機會。8查規(guī)劃、文件、制度，現(xiàn)場檢查等有一項未達到扣2分九勞動組織和用工管理5 不得將工程(業(yè)務(wù))發(fā)包給不具備主體資格的組織或自然人，生產(chǎn)礦井內(nèi)采掘工作面和井巷維修工程不得進行勞務(wù)承包；井內(nèi)其它建安工程確需外包委托的，必須交由有資格的單位進行。 對招用的井下從業(yè)人員(包括農(nóng)民工人)，按規(guī)定到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T辦理錄用、備案手續(xù)，完成其就業(yè)前的培訓(xùn)，依法與從業(yè)人員簽訂勞動合同。 按照《勞動法》、《工傷保險條例》等規(guī)定，按時足額為職工繳納保險費用；對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，嚴格執(zhí)行工傷事故死亡職工一次性賠償制度。 按有關(guān)部門的規(guī)定嚴格井下單班下井人數(shù)的管理。9萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過90人，6萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過60人，3萬噸/年礦井單班最多人數(shù)不得超過40人。5查文件、合同、花名冊、下井檢身記錄等，現(xiàn)場檢查有一項未達到扣2分，該大項分扣完為止十從業(yè)人員培訓(xùn)9 礦長及各類副礦長必須具備煤炭相關(guān)專業(yè)中專以上學歷。 按照煤炭主管部門的要求，定期安排煤礦各類副礦長及各類特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)發(fā)證，并做到100%持證上崗。 按規(guī)定組織編制煤礦工人全員培訓(xùn)計劃，定期對礦井工人開展全員安全技術(shù)的技能培訓(xùn)工作，并做到考試試卷存檔備查。 礦井實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，對有關(guān)人員要求采取不同的方式重新進行有針對性的安排技術(shù)培訓(xùn)。9查計劃、任命文件、記錄、考卷逐一核實等有一項未達到扣4分，該大項分扣完為止十一安全生產(chǎn)事故報告和應(yīng)急管理10 建立健全應(yīng)急管理機制，完善礦井應(yīng)急救援預(yù)案，并定期開展演練。 按規(guī)定配備必要的應(yīng)急救援物資設(shè)備，為職工配備符合國家要求的個體應(yīng)急救援裝備。 按規(guī)定期限建成礦井安全避險“六大系統(tǒng)”。 按規(guī)定授予礦井調(diào)度員應(yīng)急處置權(quán)，負責重大災(zāi)害險情預(yù)兆時停產(chǎn)撤人規(guī)定的落實。 發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，及時如實報告事故。10查預(yù)案、報告、記錄、事故報告單、現(xiàn)場核對等有一項未達到扣2分
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1