【正文】 %（2分）%－75%（1分）%以下（0分）0～460%以下0：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（4分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）0～460%－75%在崗期間、離崗時體檢的員工的比例：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（4分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）0～4否0：；；；。1～4否0：；；。1～33。0/2是2四績效（28分）：%按規(guī)定組織員工體檢；；、無償為員工提供康監(jiān)護檔案復印件；，并妥善保管；。2～10e2：；；；、有效；、設施運行可靠，維護及時；、評估職業(yè)危害防治措施的有效性。3～18d3注：（1）0/2 0/3 0/4 0/5 0/9 分值取其中一個（2）2～6 3～12 2～8 2～10取中間值9．安全投入與工傷保險 安全投入（60分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（6分）？0/6是6二執(zhí)行（12分）：；、設施配備與維護；；、標識設置與維護；；。2～12.8三符合性（18分）？0/6是6？0/6是6？0/6是6四績效（24分）？0/12否12？0/12否12注：（1）0/6 0/12 分值取其中一個（2）2～12取中間值 工傷保險（40分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（4分）？0/4是4二執(zhí)行（8分）？0/8.是8三符合性（12分）？（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（12分）%－90%（6分）%－75%（3分）%以下（0分）0～1275%－90%6四績效（16分）6. 是否所有工傷員工都能及時得到醫(yī)療救治和經濟補償？（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（16分）%－90%（8分）%－75%（4分）%以下（0分）0～1675%－90%8注：（1）0/4 0/8 分值取其中一個（2）0～12 0～16取中間值10．檢查、處理與應急　安全檢查(120分)序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（12分）？0/4是4：；；；。2～86二執(zhí)行（24分）？0/6.否0？0/6是6：；；；。2～86？0/4否0三符合性（36分）：；；、具體。4～128？0/8是8？0/8是8：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（8分）%－90%（4分）%－75%（2分）%以下（0分）0～860%以下0四績效（48分）：、符合規(guī)定要求；、勝任工作；、更新及時，反映了持續(xù)風險評價結果；；。8～402事故發(fā)生？0/8否8注：（1）0/4 0/6分值取其中一個（2）0～8 8～40 4～12 2～8取中間值　隱患整改(80分)序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（8分）？0/4是4？0/4是4二執(zhí)行（16分）：；；；；。2～10.6？0/4是4？0/2是2三符合性（24分），向參與整改的人員進行詳細說明？0/10否0？0/10是10？0/4否0四績效（32分）？；；、嚴格；；，及時完善隱患整改的相關規(guī)定；，對相關人員進行了培訓。4～241事件的情況？0/8否8注：（1）0/2 0/4 0/8 0/10分值取其中一個（2）2～10 4～24取中間值 應急(50分)序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（5分）？0/5是5二執(zhí)行（10分）?：如洪水、暴風雨（雪）、泥石流、地震等；；；。1～4.4？0/1是1？0/2否0？0/1否0？0/2否0三符合性（15分），是否考慮了采石場周圍環(huán)境的影響？0/3是3，是否考慮了以往事故、事件和緊急狀況？0/3否0？0/3是3《生產經營單位生產安全事故應急預案評審指南》的規(guī)定，應急預案的關鍵要素是否齊全？0/3是3：（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）0～360%以下0四績效（20分）、明了、易實施？0/3是3？0/3否0，是否與員工溝通并確保理解？0/3是外部應急響應電話是否暢通？0/3是3，包括：；；；。2～86注：（1）0/2 0/3 0/5 分值取其中一個（2）1～4 2～8 0～3取中間值11．事故、事件報告、調查與分析 報告（30分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（3分）、事件報告制度：、事件類別；（對象）；；d報告方式；；。～3二執(zhí)行（6分）、事件進行登記管理？0/3.是事件？ 0/3是3三符合性（9分）、事件是否按要求報告：；；；（事件或險肇事故）；；?！?6四績效（12分）、事件報告程序的有效性：、事件類別界定清晰；、方式明確；。13事件登記冊是否清楚、完整？0/2否0、事件報告的有效性：；、全面；。1～3b事件隱瞞不報的現(xiàn)象？0/4否4注：（1）0/2 0/3 0/4分值取其中一個（2）～3 1～3 ～9取中間值 調查（40分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（4分）、事件調查與跟蹤制度：、事件調查人員；；；、事件證據、資料的收集整理。1～44二執(zhí)行（8分）、事件調查技巧和知識的培訓：；；、事件原因分析技術；、事件調查報告書編寫、報送及記錄保存?！?.、事件是否依據制度進行調查？0/2是事件調查？0/1是1？0/2是事件相關的文件資料是否整理歸檔？0/1是1三符合性（12分）、事件調查是否符合下列要求：、事件經過；、事件原因；、事件后果；、事件再次發(fā)生的措施；；、事件防范措施的人員；；。1～8..事件信息是否采取以下方式進行溝通：、事件快報和通報；、季報、年報；；。1～42四績效（16分）、事件調查分析是否找出了所有的原因?（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）0～675%－90%事件原因是否找出了標準化系統(tǒng)的缺陷？（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（6分）%－90%（3分）%－75%（1分）%以下（0分）0～675%－90%事件？0～4否4注：（1）0/2 0/1分值取其中一個（2）1～4 ～2 1～8 0～6 0～4取中間值 事故、事件回顧（30分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（3分）、事件案例分析、討論會的機制？0/3是3二執(zhí)行（6分）、事件案例分析、討論會是否討論已發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施？0/3.是事件案例分析、討論會的記錄？0/3否0三符合性（9分）、事件案例分析、討論會提供了條件？0/4是事件案例分析、討論會并引導員工討論？0/5是5四績效（12分）、事件案例分析、討論會找出：、事件類型；、事件發(fā)生的主要原因；、事件發(fā)生率的主要措施。2～6事件案例分析、討論會對員工安全意識及事故防范能力的作用？（分數(shù)　選擇一個答案）（3分）（1分）（0分）0～3較好事件的重復發(fā)生？（分數(shù)　選擇一個答案）%－100%（3分）%－90%（2分）%－75%（1分）%以下（0分）0～375%－90%2注：（1）0/3 0/4 0/5 分值取其中一個（2）2～6 0～3取中間值12．績效測量與評價 績效測量(50分)序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（5分）？0/5是5二執(zhí)行（10分）？0/5.是5，并與相關人員溝通？0/5是5三符合性（15分）：；；、事件；；；；；；；?！?512四績效（36分）？（分數(shù)　選擇一個答案）（8分）（4分）（0分）0～8部分4？（分數(shù)　選擇一個答案）（6分）（3分）（0分）0～6部分3？（分數(shù)　選擇一個答案）（6分）（3分）（0分）0～6部分3注：（1）0/5分值取其中一個（2）0～6 0～8 ～15取中間值 系統(tǒng)評價（50分）序號項目評定內容分值符合子項得分一策劃（5分）：；；；。1～44？0/1是1二執(zhí)行（10分）？0/2.是2？0/2是2？0/2否0？0/2是2？0/2是2三符合性（15分）：、標準；；；；；、溝通及合理的判斷能力。1～63：；；。3～96四績效（20分）：；；（人、財、物、技術）是否充分；。5～2010注：（1）0/1 0/2分值取其中一個（2）1～4 1～6 3～9 5～20取中間值56