【正文】 白酒食品名稱，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)日期。黃酒食品名稱，產(chǎn)品類型（按干黃酒，半干黃酒，半天黃酒、濃甜黃酒劃分）或糖度，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)日期，保質(zhì)期或/和保存期。啤酒食品名稱，原料（或原料與配料，包括水），原麥汁濃度，酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)日期，保質(zhì)期或/和保存期。葡萄酒、果酒食品名稱，產(chǎn)品類型或糖度，原料（或原料與配料，單一原料可以免除），原果汁濃度（全汁葡萄酒可以免除），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)（灌裝）日期，保質(zhì)期或/和保存期（全汁葡萄酒可以免除）。蒸餾酒（指白蘭地、威士忌、俄得克等）食品名稱，原料（或原料與配料），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)（灌裝）日期。配制酒食品名稱，配料表（包括酒基、食品添加劑和衛(wèi)生部允許使用的既是食品又是藥品的物質(zhì)），酒精度（乙醇含量），凈含量，生產(chǎn)（灌裝、封裝）日期，保質(zhì)期或/和保存期。十七、進(jìn)口蜂蜜食品名稱，花的種類，凈含量，生產(chǎn)日期。十八、進(jìn)口特殊營養(yǎng)食品[包括嬰幼兒食品，營養(yǎng)強(qiáng)化食品，調(diào)整營養(yǎng)素的食品（如低糖食品食品名稱，配料表，熱量，營養(yǎng)素[蛋白質(zhì)，脂肪，碳水化合物，維生素，礦物質(zhì)（包括微量元素）]，凈含量，生產(chǎn)日期，保質(zhì)期和保存期，食用方法，貯藏方法。嬰兒配方食品、嬰兒配方乳粉、嬰兒代乳粉等須標(biāo)明：“母乳是嬰兒最好的營養(yǎng)來員”或“母乳是嬰兒最好的食物”。附件七:深圳市萬佳百貨股份有限公司供應(yīng)商促銷人員管理辦法（暫行）第一章：派駐促銷熱源申請辦理程序第一條 凡計(jì)劃在深圳市萬佳白貨股份有限公司分店?duì)I業(yè)地內(nèi)派駐促銷人員的供應(yīng)商均須按如下程序把脈了有關(guān)手續(xù)。第二條 派駐促銷人員進(jìn)行促銷活動在一個(gè)月以上的供應(yīng)商按如下A辦法辦理，派駐促銷人員在一個(gè)月以內(nèi)的（含30天期）供應(yīng)商請按如下辦法B辦理。方法A。（30天以上的長期促銷） 請向采購部相關(guān)人員索取“供應(yīng)商促銷人員派駐申請表”和“促銷人員協(xié)議書”填寫后，加蓋公司印章。 供應(yīng)商持正式申請表至擬派駐分店征求分店經(jīng)理意見。一分店地址：福田區(qū)華強(qiáng)北路4號　　　　　 一店經(jīng)理：二分店地址：羅湖區(qū)翠竹路　　　　　　　　 二店經(jīng)理： 經(jīng)分店經(jīng)理同意后，供應(yīng)商將表格交采購部相關(guān)業(yè)務(wù)員，經(jīng)采購部相關(guān)營業(yè)業(yè)務(wù)范圍主管級以上人員簽字認(rèn)可后同意交總辦秘書。 經(jīng)分管總經(jīng)理同意后，將表格交人事部，由人事部開據(jù)“供應(yīng)商促銷人員報(bào)帶通知書”傳采購部通知供應(yīng)商前來取單，確定報(bào)到時(shí)間。 供應(yīng)商根據(jù)通知單要求，規(guī)定時(shí)間派遣促銷人員攜供應(yīng)商介紹信至分店人事處報(bào)到，分店人事根據(jù)公司要求和分店意見對供應(yīng)商促銷人員的資格進(jìn)行審查，對合格人員辦理入職手續(xù)，不合格人員退回供應(yīng)商。 供應(yīng)商促銷人員基本資格要求如下：（1） 年齡小于25周歲（特殊情況或技術(shù)工種除外）（2）男性身高不低于1。60米，女性身高不低于1。50米。（3）具有高中以上學(xué)歷。（4）口齒清楚，態(tài)度大方，容貌端正，無身體殘疾。（5）愿意接受公司工作，班次安排，并愿意接受公司管理（具體要求參加“促銷人員需知”）（6）對所促銷的商品熟悉，具有一定促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 供應(yīng)商促銷人員到分店人事處報(bào)到時(shí)，應(yīng)攜帶：（1） 供應(yīng)商介紹信，應(yīng)注明供應(yīng)商促銷人員的姓名，及身份證　　　　 號碼。（2）促銷人員的身份證、學(xué)歷證正本及復(fù)印件。（2） 促銷人員機(jī)經(jīng)經(jīng)深圳市衛(wèi)生防疫站出據(jù)的，在有效激起內(nèi)　　　 的健康證。（4）一寸免冠照片4張。 供應(yīng)商促銷人員在辦理入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)按規(guī)定繳納有關(guān)費(fèi)用及押金。 人事部駐店人員在辦理促銷員入職手續(xù)時(shí)，應(yīng)對供應(yīng)商及人員作好登記工作，對于在通知報(bào)到后七日內(nèi)認(rèn)仍未辦理報(bào)到手續(xù)的供應(yīng)商取消派駐資格，按公司規(guī)定處罰，并通知總部人事部。方法B、（含30天以內(nèi)的短期促銷） 供應(yīng)商應(yīng)先向采購員提出促銷申請，領(lǐng)取“供應(yīng)商促銷申請表”填寫（注明促銷產(chǎn)品、方式、時(shí)間、人員、所備用品等）并加蓋公章，提前兩個(gè)星期與采購部。 采購部審核加意見后傳企劃部。 企劃部審核后由總辦呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由總辦將促銷報(bào)告轉(zhuǎn)企劃部。 企劃部按照公司領(lǐng)導(dǎo)意見填制“供應(yīng)商促銷通知單”。（一式四聯(lián)，第一聯(lián)財(cái)務(wù)；第二聯(lián)人事；第三聯(lián)一分店；第四聯(lián)二分店）人事部對第二聯(lián)審核后，開具“短期促銷人員促銷通知單”交企劃部，由企劃部一并傳采購部。 采購部將“促銷通知單”等交促銷供應(yīng)商，并監(jiān)督促銷商品按時(shí)到位。 供應(yīng)商憑“促銷通知單”第一聯(lián)，“短期促銷人員促銷通知單”前往總部財(cái)務(wù)部交促銷費(fèi)用及押金，財(cái)務(wù)部開具收款收據(jù)。 促銷供應(yīng)商憑收據(jù)和“促銷通知單”三、四聯(lián)，“短期促銷人員促銷通知單”前往分店報(bào)到；人事部駐店人員負(fù)責(zé)審核促銷人員，并辦理短期“促銷人員證”。 供應(yīng)商促銷人員至人事部駐店人員處報(bào)到時(shí)，應(yīng)攜帶：（1） 供應(yīng)商介紹信，應(yīng)注明供應(yīng)商促銷人員的姓名及身份證號碼。（2） 促銷人員經(jīng)深圳市衛(wèi)生防疫站出具的，在有效期內(nèi)的健康證。（3） 一寸免冠照片2張。 供應(yīng)商應(yīng)提前1天，將所需促銷用品送至商場理貨區(qū)存放，理貨區(qū)開具驗(yàn)收單，并在供應(yīng)商促銷用品上貼上標(biāo)有萬佳標(biāo)志和“促銷用品”字樣的不干膠貼簽，標(biāo)簽應(yīng)到促銷用品包裝最小單位，對試吃試飲的促銷用品核對數(shù)量。1 促銷當(dāng)日，促銷人員應(yīng)于商場營業(yè)半小時(shí)內(nèi)憑“短期促銷人員證”到商場報(bào)到。促銷人員必須嚴(yán)格遵守商場的規(guī)章制度。1 促銷中物品不夠時(shí)，促銷人員直接聯(lián)系供應(yīng)商（必須知會所在樓層主管），仍從理貨區(qū)進(jìn)貨，程序同上。1 促銷完畢后，促銷物品從理貨區(qū)離開，理貨區(qū)按驗(yàn)收單核實(shí)，核實(shí)無誤后在驗(yàn)收單上簽字報(bào)分店負(fù)責(zé)人，分店負(fù)責(zé)人核實(shí)后在財(cái)務(wù)部所開押金收據(jù)上簽字蓋章。（如促銷物品有問題或促銷車有損壞，需在驗(yàn)收單和收據(jù)上注明，以便財(cái)務(wù)部扣回相應(yīng)的款項(xiàng)）同時(shí)，促銷人員也應(yīng)將證件交回人事部駐店人員核實(shí)無誤后，在驗(yàn)收單和收據(jù)上簽字。1 短期促銷完成后，代供應(yīng)商憑驗(yàn)收單和“促銷通知單”到總部財(cái)務(wù)出納組領(lǐng)回押金。（按公司規(guī)定扣除管理費(fèi)）1 供應(yīng)商對促銷安排有異議，應(yīng)在采購部傳“促銷通知單”時(shí)，提出。如供應(yīng)商無故缺席促銷，或不服從公司的有關(guān)規(guī)定，公司視情況給予相應(yīng)的處罰。第二章　長期供應(yīng)商促銷人員其他手續(xù)辦理程序第三條 供應(yīng)商促銷人員請假按如下情況辦理。 請假在5日以內(nèi)的、經(jīng)區(qū)域主管、分店經(jīng)理簽字同意后，將申請及請假條交至駐店人事處，方可開始休假。 請假超過5日的，由派出供應(yīng)商出據(jù)證明，經(jīng)區(qū)域主管、分店經(jīng)理簽字同意后，將申請及請假條交至駐店人事處，方可開始休假。 因事情緊急，無法當(dāng)面請假的，應(yīng)在休假前向分店經(jīng)理電話請假，征得同意后方可休假，休假條交至駐店人事處辦理補(bǔ)假手續(xù)。此類請假一般不得超過5天。 未經(jīng)辦理上述手續(xù)，并征得有關(guān)負(fù)責(zé)人員同間而擅自不上班的，一律視為曠工，曠工2日予開除處理，并通知供應(yīng)商更換捉銷人員。 供應(yīng)商所更換的促銷人員應(yīng)于通知之日超一周內(nèi)至駐店人事處辦理報(bào)到手續(xù)，或由供應(yīng)商辦理停止派遣駐促銷人員手續(xù)。如未能在上述時(shí)間內(nèi)開始辦理有關(guān)手續(xù)或提供合適人員，萬佳將取消該供應(yīng)商的促銷人員派駐資格，并按公司規(guī)定處罰。第四條 供應(yīng)商促銷人員辭工按如下程序辦理 供應(yīng)商促銷人員憑供應(yīng)商證明和本人辭工申請，至駐店人事處領(lǐng)取“辭工申請表”，并根據(jù)表所示項(xiàng)目至有關(guān)部門辦理手續(xù)，交清領(lǐng)用物品。 辦理完畢后，將“辭工表”交駐店人事處，憑駐店人事簽字至總部財(cái)務(wù)部出納組領(lǐng)取押金。第五條 供應(yīng)商促銷人員按如下程序辦理 調(diào)動人員在調(diào)出分店辦理辭職手續(xù)，更換人員按本規(guī)定第一條59項(xiàng)辦理新人員入職手續(xù)。 更換人員間隔一般不得超過一周時(shí)間 ，逾期萬佳將取消該供應(yīng)商的促銷人員派駐資格，并按公司規(guī)定處罰。第六條 供應(yīng)商促銷人員分店間調(diào)動按如下程序辦理 被更換人員按本辦法第四條辦理辭工手續(xù)，更換人員按本規(guī)定第一條第59項(xiàng)辦理新人員入職手續(xù)。 如人員調(diào)動涉及人數(shù)變動，按本辦法第七條先辦理申請手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)動手續(xù)。第七條 供應(yīng)商要求調(diào)整促銷人員人數(shù)如下程序辦理 供應(yīng)商在駐店人事處索取“供應(yīng)商促銷人員編制調(diào)整申請表”，并填寫表中第一部分內(nèi)容，加蓋申請公司印章。 供應(yīng)商持正式申請表到擬派駐分店征求分店經(jīng)理意見，經(jīng)分店經(jīng)理簽字同意后，報(bào)公司審批。 公司批準(zhǔn)后，供應(yīng)商憑總部人事部開具的“供應(yīng)商促銷人員調(diào)整知會”到駐店人事處辦理增加或減少人員手續(xù)。第三章 終止長期派駐促銷人員申請辦理程序第八條 供應(yīng)商申請終止派駐促銷人員的，按如下程序辦理： 請向駐店人事索取“取消派駐促銷人員申請表”，并填寫表中第一部分內(nèi)容，加蓋申請公司印章后交駐店人事審核。 供應(yīng)商持正式申請表至擬派駐分店征求分店經(jīng)理意見。 經(jīng)分店經(jīng)理同意后，供應(yīng)上將表格交采購部相關(guān)業(yè)務(wù)員，經(jīng)采購部相關(guān)業(yè)務(wù)范圍主管及以上人員簽字同意后統(tǒng)一交總辦秘書。 經(jīng)分管總經(jīng)理同意后，將表格交人事部，人事部通知人事駐店人員辦理該供應(yīng)商促銷人員的離職手續(xù)，并與供應(yīng)商終止派遣協(xié)議?！　　∥窗幢緱l規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)而擅自撤出促銷人員者，對派出供應(yīng)商按公司規(guī)定處罰，并終止促銷合作關(guān)系。