【正文】 ，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)為害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2）公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。公司主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。3）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：4）職業(yè)為害及其預(yù)防措施；5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法：4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制及應(yīng)急處置內(nèi)容和要求；5）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；7）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認(rèn)定的具備相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。公司必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗作業(yè)。公司的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)公司、部門、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)技能。公司各部門新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。1部門安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2）所從事的工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3）所從事的工種安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)和使用；6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；8）有關(guān)事故案例；9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。各部門實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行針對(duì)性的安全培訓(xùn)。1各部門的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方能上崗作業(yè)。除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，由公司安全部門組織實(shí)施。1具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)以自主培訓(xùn)為主；可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。不具備安全培訓(xùn)條件的，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。1公司應(yīng)當(dāng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金。1公司應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。1公司安排從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)支付工資和必要的費(fèi)用。培訓(xùn)作業(yè)文件《培訓(xùn)需求識(shí)別表》 《培訓(xùn)意見反饋表》 《安全活動(dòng)記錄》 培 訓(xùn) 需 求 識(shí) 別 表 序號(hào)培訓(xùn)需求部門培訓(xùn)對(duì)象培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間填表人： 審核： 年 月 日培 訓(xùn) 意 見 反 饋 表 培訓(xùn)課程名稱： 主辦單位： 培訓(xùn)時(shí)間： 評(píng)估內(nèi)容評(píng)估成績(jī)備注優(yōu)好中差培訓(xùn)必要性負(fù)值授課內(nèi)容授課形式教師授課態(tài)度教師授課方式教師專業(yè)水平教師授課技巧培訓(xùn)資料時(shí)間安排培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)管理您的意見和建議：說(shuō)明：您的評(píng)估將直接影響我們將來(lái)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與方式的確定，請(qǐng)您給于率直的反饋及批評(píng)。本表請(qǐng)您填寫后于結(jié)訓(xùn)結(jié)束時(shí)交于主辦單位。請(qǐng)?jiān)谠u(píng)估項(xiàng)目分?jǐn)?shù)下面的方框欄內(nèi)打鉤。 安 全 活 動(dòng) 記 錄 活動(dòng)部門活動(dòng)班組活動(dòng)負(fù)責(zé)人活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)主題活動(dòng)目的活動(dòng)內(nèi)容參加活動(dòng)人員活 動(dòng) 總 結(jié)記 錄 人時(shí) 間六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。為評(píng)價(jià)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的實(shí)施情況、認(rèn)識(shí)不足和需要改進(jìn)事項(xiàng)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理的質(zhì)量。特制定本管理制度。評(píng)審組組成及職責(zé)1）安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審組由公司管理層、各部門、內(nèi)審員組成。2）安全部門負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，管理評(píng)審會(huì)議由經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。評(píng)審的主要內(nèi)容1）標(biāo)準(zhǔn)化同覆蓋范圍的充分性；2）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評(píng)審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計(jì)分析；7）糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；8）目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；9）影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；10）評(píng)審監(jiān)測(cè)與檢測(cè)記錄。評(píng)審的頻率管理評(píng)審按《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審計(jì)劃》進(jìn)行，一般一年一次評(píng)審的結(jié)果根據(jù)評(píng)審結(jié)果，擬定評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：1）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的效力；2）管理過(guò)程的改善。需要持續(xù)改進(jìn)的方面，如：方針、目標(biāo)和指標(biāo)、糾正和預(yù)防措施等、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)降低；3）資源要求（人、財(cái)、物、技術(shù)）；4）預(yù)防損失和對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的緩減計(jì)劃等。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。管理部門的職責(zé)1）辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件與資料的分析整理，識(shí)別出各個(gè)部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2）對(duì)公示的文件資料進(jìn)行識(shí)別與控制，保證發(fā)放到各個(gè)部門使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時(shí)性；3）文件與資料不得隨意外借，如確實(shí)需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。文件資料的識(shí)別1）各種計(jì)劃、程序文件以及作為各部門安全生產(chǎn)運(yùn)行的常用實(shí)施細(xì)則由各部門管理和控制；2）技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)范等）部門的記錄等，由技術(shù)部門管理和控制；3）管理標(biāo)準(zhǔn)（部門管理制度），工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位職責(zé)和任職要求等）、其他行政管理性文件，包括與公司相關(guān)的政策，法規(guī)文件等，有安全部門管理和保存。文件資料的控制1）文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn)，以確保文件的適宜性；2）體系文件（包括計(jì)劃、程序文件、記錄）由各部門負(fù)責(zé)組織編寫，部門負(fù)責(zé)人審核，上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，有辦公室負(fù)責(zé)登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號(hào)；3）其他行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應(yīng)職能部門編寫，匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時(shí)報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)登記，發(fā)放并注明分發(fā)號(hào)；4）確保文件使用的各場(chǎng)所都能得到相關(guān)文件的適用版本；5）辦公室建立文件登記表，建立工藝技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件和使用的法律法規(guī)文件登記冊(cè)；6）安全標(biāo)準(zhǔn)化文件與資料由綜合辦發(fā)至管理體系所覆蓋的各部門及相關(guān)人員。文件發(fā)放管理部門應(yīng)填寫《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)放范圍實(shí)施分類，領(lǐng)用部門簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應(yīng)確定分發(fā)號(hào)；7）辦公室建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準(zhǔn)私自外借，確保文件的清晰，易于識(shí)別和檢索；8）如需借閱文件與資料，需經(jīng)文件與資料管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并履行借閱登記手續(xù)。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復(fù)制文件資料時(shí)，應(yīng)填寫《文件借閱記錄表》由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。外來(lái)文件控制受到外來(lái)部門的文件，要填入《外來(lái)文件收發(fā)登記表》，并識(shí)別其適用性，經(jīng)經(jīng)理確認(rèn)后，分發(fā)相關(guān)部門落實(shí)。評(píng)審修訂每年相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門對(duì)現(xiàn)有體系文件進(jìn)行定期評(píng)審，各部門結(jié)合平時(shí)使用情況進(jìn)行適時(shí)評(píng)審，必要時(shí)經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)予以修改。文件的作廢與銷毀1）所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門資料員及時(shí)從所發(fā)放或使用場(chǎng)所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預(yù)期使用；2）為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，對(duì)要銷毀的作廢文件，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由主管部門銷毀。八、安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動(dòng)和安全管理系統(tǒng)運(yùn)行情況，特制定本制度。記錄的填寫填寫內(nèi)容要求及時(shí)、真實(shí)、完整、不得漏項(xiàng)、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人起筆簽名。記錄的種類1）安全生產(chǎn)記錄的主要有事故、時(shí)間記錄，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息，培訓(xùn)記錄，事故調(diào)查報(bào)告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄，安全生產(chǎn)會(huì)議記錄，安全活動(dòng)記錄，法定檢測(cè)記錄，任務(wù)觀察記錄，許可文件，應(yīng)急演習(xí)信息，糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄，維護(hù)和效驗(yàn)記錄，技術(shù) 資料、圖紙等。2）其他要求的安全記錄有投訴記錄、接受記錄、文件借閱記錄等保存管理1）安全記錄必須在適應(yīng)的環(huán)境和場(chǎng)所存儲(chǔ)，以防損壞以及丟失；2）注意儲(chǔ)存室的防潮和防蟲，保持通風(fēng)，防止在存儲(chǔ)期內(nèi)變質(zhì)；3）制定相關(guān)查閱和所取所需記錄以及保管方式便于查詢。保存期限1）一般記錄的保存期限為兩年；2）有永久保存價(jià)值的記錄，整理成檔案，長(zhǎng)期保存3）記錄的保存期一般不低于產(chǎn)品的壽命或責(zé)任期；安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)運(yùn)行情況是通過(guò)安全生產(chǎn)記錄來(lái)反映，安全生產(chǎn)記錄必須包括：安全標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審報(bào)告、安全事故事件記錄、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息、安全培訓(xùn)記錄、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、事故調(diào)查報(bào)告、安全檢查記錄、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全生產(chǎn)活動(dòng)記錄、法定檢測(cè)記錄、任務(wù)觀察記錄、許可文件、應(yīng)急演練信息、糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過(guò)程 。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄管理工作包括標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、貯存、維護(hù)、查閱、保管和處置。