【正文】 ，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)為害和應急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。公司主要負責人安全培訓應當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定：4）職業(yè)為害及其預防措施；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應急救援案例分析；7）其他需要培訓的內(nèi)容。公司安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標準；2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害調(diào)查處理方法：4）應急管理、應急預案編制及應急處置內(nèi)容和要求；5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；6）典型事故和應急救援案例分析；7）其他需要培訓的內(nèi)容。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓，必須由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。公司必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。公司的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過公司、部門、班組三級安全教育培訓。公司可以根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識技能。公司各部門新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。1部門安全培訓內(nèi)容應包括：1）工作環(huán)境及危險因素；2）所從事的工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3）所從事的工種安全職責、操作技能及強制性標準；4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的維護和使用；6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；8）有關(guān)事故案例；9）其他需要培訓的內(nèi)容。各部門實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行針對性的安全培訓。1各部門的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方能上崗作業(yè)。除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由公司安全部門組織實施。1具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當以自主培訓為主；可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。不具備安全培訓條件的，應當委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)對從業(yè)人員進行安全培訓。1公司應當將安全培訓工作納入本單位年度培訓計劃，保證本單位安全培訓工作所需資金。1公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況。1公司安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。培訓作業(yè)文件《培訓需求識別表》 《培訓意見反饋表》 《安全活動記錄》 培 訓 需 求 識 別 表 序號培訓需求部門培訓對象培 訓 內(nèi) 容培訓人數(shù)培訓時間填表人： 審核： 年 月 日培 訓 意 見 反 饋 表 培訓課程名稱： 主辦單位： 培訓時間： 評估內(nèi)容評估成績備注優(yōu)好中差培訓必要性負值授課內(nèi)容授課形式教師授課態(tài)度教師授課方式教師專業(yè)水平教師授課技巧培訓資料時間安排培訓設(shè)施培訓地點培訓管理您的意見和建議：說明：您的評估將直接影響我們將來對培訓內(nèi)容與方式的確定，請您給于率直的反饋及批評。本表請您填寫后于結(jié)訓結(jié)束時交于主辦單位。請在評估項目分數(shù)下面的方框欄內(nèi)打鉤。 安 全 活 動 記 錄 活動部門活動班組活動負責人活動時間活動主題活動目的活動內(nèi)容參加活動人員活 動 總 結(jié)記 錄 人時 間六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。為評價公司安全標準化系統(tǒng)的實施情況、認識不足和需要改進事項，確保安全標準化運行管理的質(zhì)量。特制定本管理制度。評審組組成及職責1）安全標準化系統(tǒng)評審組由公司管理層、各部門、內(nèi)審員組成。2）安全部門負責制定管理評審計劃，報經(jīng)理批準實施，管理評審會議由經(jīng)理負責主持。評審的主要內(nèi)容1）標準化同覆蓋范圍的充分性；2）實施標準化系統(tǒng)的資源（人、財、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場人員職責的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計分析；7）糾正與預防措施制定及實施有效性；8）目標和指標完成情況；9）影響標準化系統(tǒng)的變化；10）評審監(jiān)測與檢測記錄。評審的頻率管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次評審的結(jié)果根據(jù)評審結(jié)果，擬定評審報告。評審報告應具備的主要內(nèi)容有：1）標準化系統(tǒng)的效力；2）管理過程的改善。需要持續(xù)改進的方面，如：方針、目標和指標、糾正和預防措施等、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測、風險降低；3）資源要求（人、財、物、技術(shù)）；4）預防損失和對識別風險的緩減計劃等。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。管理部門的職責1）辦公室負責對文件與資料的分析整理，識別出各個部門的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2）對公示的文件資料進行識別與控制，保證發(fā)放到各個部門使用的文件資料準確性與及時性；3）文件與資料不得隨意外借，如確實需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導簽字方可外借。文件資料的識別1）各種計劃、程序文件以及作為各部門安全生產(chǎn)運行的常用實施細則由各部門管理和控制；2）技術(shù)文件和技術(shù)標準（國家標準、行業(yè)標準、公司標準以及作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范等）部門的記錄等，由技術(shù)部門管理和控制；3）管理標準（部門管理制度），工作標準（崗位職責和任職要求等）、其他行政管理性文件，包括與公司相關(guān)的政策，法規(guī)文件等，有安全部門管理和保存。文件資料的控制1）文件發(fā)布前應得到批準，以確保文件的適宜性；2）體系文件（包括計劃、程序文件、記錄）由各部門負責組織編寫，部門負責人審核，上報經(jīng)理批準發(fā)布，有辦公室負責登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號；3）其他行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應職能部門編寫，匯總，主管領(lǐng)導審核，必要時報經(jīng)理批準，相應職能部門負責登記，發(fā)放并注明分發(fā)號；4）確保文件使用的各場所都能得到相關(guān)文件的適用版本；5）辦公室建立文件登記表，建立工藝技術(shù)文件和技術(shù)標準文件和使用的法律法規(guī)文件登記冊；6）安全標準化文件與資料由綜合辦發(fā)至管理體系所覆蓋的各部門及相關(guān)人員。文件發(fā)放管理部門應填寫《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導批準的發(fā)放范圍實施分類，領(lǐng)用部門簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應確定分發(fā)號；7）辦公室建立本部門使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫改，不準私自外借，確保文件的清晰，易于識別和檢索；8）如需借閱文件與資料，需經(jīng)文件與資料管理部門負責人批準，并履行借閱登記手續(xù)。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復制文件資料時，應填寫《文件借閱記錄表》由相關(guān)部門負責人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。外來文件控制受到外來部門的文件，要填入《外來文件收發(fā)登記表》，并識別其適用性，經(jīng)經(jīng)理確認后，分發(fā)相關(guān)部門落實。評審修訂每年相關(guān)負責人和相關(guān)部門對現(xiàn)有體系文件進行定期評審，各部門結(jié)合平時使用情況進行適時評審，必要時經(jīng)經(jīng)理批準予以修改。文件的作廢與銷毀1）所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門資料員及時從所發(fā)放或使用場所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預期使用；2）為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應進行適當?shù)臉俗R，對要銷毀的作廢文件，由相關(guān)部門負責人批準后，由主管部門銷毀。八、安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動和安全管理系統(tǒng)運行情況，特制定本制度。記錄的填寫填寫內(nèi)容要求及時、真實、完整、不得漏項、字體應規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應由相應負責人起筆簽名。記錄的種類1）安全生產(chǎn)記錄的主要有事故、時間記錄，風險評價信息，培訓記錄，事故調(diào)查報告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護記錄，安全生產(chǎn)會議記錄，安全活動記錄，法定檢測記錄，任務觀察記錄，許可文件，應急演習信息，糾正與預防行動記錄，維護和效驗記錄，技術(shù) 資料、圖紙等。2）其他要求的安全記錄有投訴記錄、接受記錄、文件借閱記錄等保存管理1）安全記錄必須在適應的環(huán)境和場所存儲，以防損壞以及丟失；2）注意儲存室的防潮和防蟲，保持通風，防止在存儲期內(nèi)變質(zhì)；3）制定相關(guān)查閱和所取所需記錄以及保管方式便于查詢。保存期限1）一般記錄的保存期限為兩年；2）有永久保存價值的記錄，整理成檔案，長期保存3）記錄的保存期一般不低于產(chǎn)品的壽命或責任期；安全標準化管理系統(tǒng)運行情況是通過安全生產(chǎn)記錄來反映，安全生產(chǎn)記錄必須包括：安全標準化管理評審報告、安全事故事件記錄、安全風險評價信息、安全培訓記錄、標準化系統(tǒng)評價報告、事故調(diào)查報告、安全檢查記錄、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、安全生產(chǎn)會議記錄、安全生產(chǎn)活動記錄、法定檢測記錄、任務觀察記錄、許可文件、應急演練信息、糾正與預防行動記錄、維護和校驗記錄、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙。安全生產(chǎn)會議記錄要求內(nèi)容真實、準確、清晰，完整反映相應過程 。安全生產(chǎn)會議記錄管理工作包括標識、收集、編目、歸檔、貯存、維護、查閱、保管和處置。