【正文】 培 訓(xùn) 需 求 識(shí) 別 表 序號(hào)培訓(xùn)需求部門(mén)培訓(xùn)對(duì)象培 訓(xùn) 內(nèi) 容培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)時(shí)間填表人： 審核： 年 月 日培 訓(xùn) 意 見(jiàn) 反 饋 表 培訓(xùn)課程名稱(chēng)： 主辦單位： 培訓(xùn)時(shí)間： 評(píng)估內(nèi)容評(píng)估成績(jī)備注優(yōu)好中差培訓(xùn)必要性負(fù)值授課內(nèi)容授課形式教師授課態(tài)度教師授課方式教師專(zhuān)業(yè)水平教師授課技巧培訓(xùn)資料時(shí)間安排培訓(xùn)設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)管理您的意見(jiàn)和建議：說(shuō)明：您的評(píng)估將直接影響我們將來(lái)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容與方式的確定，請(qǐng)您給于率直的反饋及批評(píng)。本表請(qǐng)您填寫(xiě)后于結(jié)訓(xùn)結(jié)束時(shí)交于主辦單位。請(qǐng)?jiān)谠u(píng)估項(xiàng)目分?jǐn)?shù)下面的方框欄內(nèi)打鉤。 安 全 活 動(dòng) 記 錄 活動(dòng)車(chē)間活動(dòng)班組活動(dòng)負(fù)責(zé)人活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)主題活動(dòng)目的活動(dòng)內(nèi)容參加活動(dòng)人員活 動(dòng) 總 結(jié)記 錄 人時(shí) 間六、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評(píng)估。為評(píng)價(jià)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的實(shí)施情況、認(rèn)識(shí)不足和需要改進(jìn)事項(xiàng)，確保安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理的質(zhì)量。特制定本管理制度。1評(píng)審組組成及職責(zé)1）安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審組由公司高級(jí)管理層、各部門(mén)及車(chē)間、內(nèi)審員組成。2）安全部負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，管理評(píng)審會(huì)議由總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持。2評(píng)審的主要內(nèi)容1）標(biāo)準(zhǔn)化同覆蓋范圍的充分性；2）實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的資源（人、財(cái)、物、技術(shù)）的保障情況；3）現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé)的合理性；4）員工和相關(guān)方抱怨；5）以前評(píng)審的跟蹤結(jié)果；6）事故統(tǒng)計(jì)分析；7）糾正與預(yù)防措施制定及實(shí)施有效性；8）目標(biāo)和指標(biāo)完成情況；9）影響標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的變化；10）評(píng)審監(jiān)測(cè)與檢測(cè)記錄。3評(píng)審的頻率管理評(píng)審按《安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)審計(jì)劃》進(jìn)行，一般一年一次4評(píng)審的結(jié)果根據(jù)評(píng)審結(jié)果，擬定評(píng)審報(bào)告。評(píng)審報(bào)告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：1）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的效力；2）管理過(guò)程的改善。需要持續(xù)改進(jìn)的方面，如：方針、目標(biāo)和指標(biāo)、糾正和預(yù)防措施等、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)降低；3）資源要求（人、財(cái)、物、技術(shù)）；4）預(yù)防損失和對(duì)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的緩減計(jì)劃等。七、建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門(mén)、人員、流程、形式、權(quán)限及各類(lèi)安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。1管理部門(mén)的職責(zé)1 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)文件與資料的分析整理，識(shí)別出各個(gè)部門(mén)的文件與資料，分別存檔，并做好存檔記錄；2 對(duì)公示的文件資料進(jìn)行識(shí)別與控制，保證發(fā)放到各個(gè)部門(mén)使用的文件資料準(zhǔn)確性與及時(shí)性；3 文件與資料不得隨意外借，如確實(shí)需要借出，需做好登記記錄，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可外借。2文件資料的識(shí)別⑴各種計(jì)劃、程序文件以及作為各部門(mén)安全生產(chǎn)運(yùn)行的常用實(shí)施細(xì)則由各車(chē)間管理和控制。⑵技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司標(biāo)準(zhǔn)以及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)規(guī)范等）部門(mén)的記錄等，由技術(shù)管理和控制；⑶管理標(biāo)準(zhǔn)（部門(mén)管理制度），工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位職責(zé)和任職要求等）、其他行政管理性文件，包括與公司相關(guān)的政策，法規(guī)文件等，有安全部管理和保存。3文件資料的控制（1）、文件發(fā)布前應(yīng)得到批準(zhǔn)，以確保文件的適宜性；（2）、體系文件（包括計(jì)劃、程序文件、記錄）由各部門(mén)負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)，部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，有辦公室負(fù)責(zé)登記，發(fā)放，并注明分發(fā)號(hào)；（3）、其他行政管理文件和技術(shù)工藝文件由相應(yīng)只能部門(mén)編寫(xiě)，匯總，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時(shí)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，相應(yīng)職能部門(mén)負(fù)責(zé)登記，發(fā)放并注明分發(fā)號(hào)。（4）、確保文件使用的各場(chǎng)所都能得到相關(guān)文件的適用版本。（5）辦公室建立文件登記表，建立工藝技術(shù)文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件和使用的法律發(fā)箍文件登記冊(cè)。（6）安全標(biāo)準(zhǔn)化文件與資料由企業(yè)管理部分發(fā)至管理體系所覆蓋的各部室及相關(guān)人員。文件發(fā)放管理部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《文件發(fā)放登記表》，按主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的發(fā)放范圍實(shí)施分類(lèi)，領(lǐng)用部門(mén)簽字后方可領(lǐng)用，發(fā)放的文件應(yīng)確定分發(fā)號(hào)。（7）辦公室建立本部門(mén)使用文件的《文件收發(fā)登記表》任何人不得在文件上亂涂畫(huà)改，不準(zhǔn)私自外借，確保文件的清晰，易于識(shí)別和檢索。（8）如需借閱文件與資料，需經(jīng)文件與資料管理部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并履行借閱登記手續(xù)。原版文件與資料一律不外借，防止文件與資料丟失或損壞。借閱、復(fù)制文件資料時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《文件借閱記錄表》由先關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定權(quán)限審批后向資料管理人借閱。4外來(lái)文件控制受到外來(lái)部門(mén)的文件，要填入《外來(lái)文件收發(fā)登記表》，并識(shí)別其適用性，經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)后，分發(fā)相關(guān)部門(mén)車(chē)間落實(shí)。5評(píng)審修訂每年有負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門(mén)對(duì)現(xiàn)有體系文件進(jìn)行定期評(píng)審，各部門(mén)結(jié)合平時(shí)使用情況進(jìn)行適時(shí)評(píng)審，必要時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)予以修改。6文件的作廢與銷(xiāo)毀（1）、所有失效或作廢文件，由相關(guān)部門(mén)資料員及時(shí)從所發(fā)放或使用場(chǎng)所撤出，加蓋“作廢”印章，防止作廢文件的非預(yù)期使用‘（2）、為某種原因需保留的任何已作廢的文件都應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)，對(duì)要銷(xiāo)毀的作廢文件，由先關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由主管部門(mén)銷(xiāo)毀。八、安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：為規(guī)范安全管理記錄的填寫(xiě)，保存和處置，追溯相關(guān)的安全管理活動(dòng)和安全管理系統(tǒng)運(yùn)行情況，特制定本制度。1記錄的填寫(xiě)填寫(xiě)內(nèi)容要求及時(shí)、真實(shí)、完整、不得漏項(xiàng)、字體應(yīng)規(guī)范、工整、清晰、版面整潔、簽名欄應(yīng)由相應(yīng)負(fù)責(zé)人起筆簽名。2記錄的種類(lèi)（1）、安全生產(chǎn)記錄的主要有事故、時(shí)間記錄，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息，培訓(xùn)記錄，事故調(diào)查報(bào)告，檢查記錄，職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護(hù)記錄，安全生產(chǎn)會(huì)議記錄，安全活動(dòng)記錄，法定檢測(cè)記錄，任務(wù)觀察記錄，許可文件，應(yīng)急演習(xí)信息，糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄，承包商和供應(yīng)商信息，維護(hù)和效驗(yàn)記錄，技術(shù) 資料、圖紙等。（2）、其他要求的安全記錄有投訴記錄、接受記錄、文件借閱記錄等3保存管理（1）、安全記錄必須在適應(yīng)的環(huán)境和場(chǎng)所存儲(chǔ)，以防損壞以及丟失（2）、注意儲(chǔ)存室的聞聲和防潮，保持通風(fēng)，防止在存儲(chǔ)期內(nèi)變質(zhì)；（3）、制定相關(guān)查閱和所取所需記錄，保管方式便于查詢；4保存期限（1）、一般記錄的保存期限為兩年；（2）、有永久保存價(jià)值的記錄，整理成檔案，長(zhǎng)期保存（3）、記錄的保存期一般不低于產(chǎn)品的壽命或責(zé)任期；安全標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)運(yùn)行情況是通過(guò)安全生產(chǎn)記錄來(lái)反映，安全生產(chǎn)記錄必須包括：安全標(biāo)準(zhǔn)化管理評(píng)審報(bào)告、安全事故事件記錄、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)信息、安全培訓(xùn)記錄、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)告、事故調(diào)查報(bào)告、安全檢查記錄、職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全生產(chǎn)活動(dòng)記錄、法定檢測(cè)記錄、任務(wù)觀察記錄、許可文件、應(yīng)急演練信息、糾正與預(yù)防行動(dòng)記錄、承包商和供應(yīng)商信息、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、技術(shù)資料、技術(shù)圖紙。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄要求內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰，完整反映相應(yīng)過(guò)程 。安全生產(chǎn)會(huì)議記錄管理工作包括標(biāo)識(shí)、收集、編目、歸檔、貯存、維護(hù)、查閱、保管和處置。 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來(lái)越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.