【正文】 規(guī)及其他要求一覽表”，并對已獲取法律法規(guī)的各條款適用性進行初步評審，評審結果填寫“法律、法規(guī)及其他要求識別表”，統(tǒng)一匯總到安全環(huán)保辦公室。 安全環(huán)保辦公室每年底匯總各部門所識別的法律法規(guī)的最新版本和適用條款，必須時組織各相關部門，以會議形式進行公司內(nèi)部的集中評審，最終形成公司級“法律法規(guī)及其他要求一覽表”和公司級“法律、法規(guī)及其他要求識別表”。 安全環(huán)保辦公室根據(jù)以下條件確認所獲得的法律、法規(guī)與其他要求和標準的適用性：a) 是否與公司職業(yè)健康安全管理體系有關；b) 是否為最新版本；c) 根據(jù)本公司的行業(yè)特點，確認法律、法規(guī)與其他要求和標準的適用性；d) 根據(jù)地區(qū)標準確定我公司活動、產(chǎn)品、服務中安全職業(yè)健康等標準的適用性。 安全環(huán)保辦公室根據(jù)確認的結果，編制“法律、法規(guī)及其他要求一覽表”，并將相關內(nèi)容發(fā)至有關部門，當現(xiàn)行法律、法規(guī)及其他要求或標準更改時，應重新予以確認。 安全環(huán)保辦公室應對公司所持有的職業(yè)健康、安全、方面的法律、法規(guī)及標準每年至少評價一次，確保版本的有效性，并及時更新“法律、法規(guī)及其他要求一覽表”，同時將更新的有關內(nèi)容傳達給使用部門。 宣貫與實施、標準規(guī)范及其他要求進行培訓和宣貫。，并組織實施，確保全體員工應認真貫徹執(zhí)行。、標準規(guī)范及其他要求傳遞給主要相關方。、標準規(guī)范及其他要求的獲取、識別、傳達、更新、宣貫及實施情況。發(fā)現(xiàn)問題填寫問題整改通知單，并對整改結果予以驗證。 相關文件無 相關記錄 法律、法規(guī)及其他要求一覽表 法律、法規(guī)及其他要求識別表 為了加強特種作業(yè)人員的安全管理，保障員工生命安全，根據(jù)國家有關特種作業(yè)人員的規(guī)定，制定本制度。 適用范圍 適用于公司各部門、外來單位的特種作業(yè)人員管理。 職責；，并負責公司特種作業(yè)人員的培訓取證工作； ，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇特種作業(yè)人員不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，須經(jīng)人力資源部履行調(diào)崗手續(xù)后方可變更崗位。 （運行、維修）作業(yè) （切割）作業(yè) （包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等） 。 　 　 日常管理，嚴禁無證操作。 ，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓，考核合格后，持有關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 ，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。 ，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。 ，嚴禁使用有缺陷的防護用品。、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任。，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。 、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，及時給予糾正和教育。，須向人力資源部提出書面報告，經(jīng)批準后由安全環(huán)保辦公室組織安排培訓和考核。，部門應安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習、考核。，由安全環(huán)保辦公室負責提供需要復審、初審的人員名單，負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，負責有關培訓資料和證件保存。 外來人員在我公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，特種作業(yè)業(yè)務主管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。 為了使生產(chǎn)設施處于安全、可靠、長周期、滿負荷運行，對生產(chǎn)設施進行有效控制，確保員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。 適用范圍 適用于公司生產(chǎn)過程中所有生產(chǎn)設施。：指涉及安全生產(chǎn)、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械。：在生產(chǎn)經(jīng)營活動中將危險因素、有害因素控制在安全范圍內(nèi)以及預防、減少、消除危害所配備的裝置（設備）和采取的措施。 。、檢查，進行設備事故的調(diào)查工作；負責特種設備及其安全附件的定期檢驗；負責電氣設施管理以及防雷接地檢測工作，并建立健全生產(chǎn)設施臺帳；負責檢查、檢驗測量和試驗設施的維護、保養(yǎng)和定期校驗，并建立臺帳記錄。、保養(yǎng)（在裝備部指導下）。 生產(chǎn)設施管理、維護、備件管理，除應嚴格按照本制度執(zhí)行，還應遵守公司《設備管理制度》《設備采購制度》執(zhí)行。、安全設施嚴格按照國家有關法律、法規(guī)采購。、更新設備入廠，需進行驗收工作。包括外觀、出廠資料、安全附件、檢測和測量儀表等。、更新設備試車前應進行安全附件、檢測和測量儀表的校驗，并進行風險分析，同時進行試車驗收。、特性不同分別設置相應安全設施。，將安全設施編入檢修計劃，定期檢修。安全設施不得隨意拆卸、挪用或廢棄不用，因檢修拆除的，檢修完畢后應立即恢復。、易爆、有毒、有害氣體場所應設置泄漏報警裝置。、防火設施。，做到“每臺設備、每條管道、每個閥門、每塊儀表”有人負責。“四懂”(懂結構、懂原理、懂性能、懂用途)，并考試合格，方可上崗。：（1）嚴格按操作規(guī)程進行設備的啟動、運行、停車。（2）堅守崗位，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，認真填寫運行記錄。（3）認真做好設備潤滑工作。（4）嚴格執(zhí)行交接班制度。（5）保持設備整潔，及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。、管道有異?，F(xiàn)象，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停車，并上報分廠或裝備部，不得使設備帶病作業(yè)，未處理的缺陷要記錄在交接班記錄上，并向下一班交待清楚。，對分工負責包干的生產(chǎn)設施做到：（1）定時、定點檢查，主動向操作工了解設備的運行情況；（2）發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，不能立即消除的缺陷，要詳細記錄，并及時上報。（3）按質(zhì)按量完成檢維修任務。，注意防腐、防潮、防塵，對于傳動設備應定期進行試車和切換，使所有備用設備處于良好狀態(tài)。，不得將配套設施拆件使用。，記錄中包括：檢維修人員、驗收人員、日期等。 為了規(guī)范新建、改建、擴建等建設項目和技術改造工程項目（以下簡稱建設項目）的管理，保證建設項目實施過程中的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全，制定本制度。 適用范圍 適用于公司所有建設項目的“三同時”管理?！叭瑫r”指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴建項目和技術改造項目中的環(huán)境保護設施、職業(yè)健康與安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用。 、職業(yè)健康安全設施“三同時”的歸口管理部門。 、職業(yè)健康安全措施的檢查和督促工作?！叭瑫r”管理 ,擴建辦應督促編制單位進行環(huán)境保護、安全、職業(yè)危險與危害的論證,并將論證內(nèi)容以專門章節(jié)編入可行性研究報告。,工程設計單位應嚴格遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全標準,編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》或進行環(huán)境影響評價、職業(yè)健康安全預評價。 、職業(yè)健康安全設施采購,安裝和施工,索取相關檔案資料和資質(zhì)證明,并建立相應的原始記錄。,擴建辦應經(jīng)常檢查建設項目的環(huán)境保護、職業(yè)健康安全設施施工進度,施工質(zhì)量,督促施工方嚴格按施工圖紙和設計要求施工,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并做好相關記錄。、職業(yè)健康安全設施完工后, 擴建辦應會同施工單位對環(huán)境保護、職業(yè)健康安全設施的施工建設,資金使用情況及有關的技術資料進行整理歸檔。, 環(huán)境保護、職業(yè)健康安全設施應與主體工程同時投入試運行,使用單位做好試運行記錄。,擴建辦委托有資質(zhì)的單位進行有關設備,場所的職業(yè)健康安全監(jiān)測和檢驗,并將試運行期間職業(yè)健康安全設施的運行效果,標準的情況,擴建辦應督促設計,施工單位進行整改。 ,擴建辦應委托有資質(zhì)的專業(yè)機構進行職業(yè)健康安全驗收評價,獲取職業(yè)病危害控制效果評價報告和安全驗收評價報告,并向有關安全行政主管部門,申請驗收和辦理有關建設項目職業(yè)健康安全設施驗收批文。 ,擴建辦應依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專篇》和技術施工設計中職業(yè)健康安全設備和裝置的要求,以及試運行中各種監(jiān)測和檢驗數(shù)據(jù),組織建設項目職業(yè)健康安全設施的竣工驗收,驗收可單獨進行,也可與主體工程驗收同時進行。,擴建辦應督促設計或施工單位迅速組織整改,整改完畢后形成整改報告,并將整改報告提交驗收審批部門。,建設項目方可投入正式運行。,初步設計審查和竣工驗收等涉及職業(yè)健康安全設施的有關資料移交一份給安全環(huán)保辦公室備案。,應說明職業(yè)健康安全設施情況及使用注意事項。,操作和維護,確保職業(yè)健康安全設備設施的正常運轉,發(fā)揮其作用。 建設項目使用單位應制定職業(yè)健康安全設施的“工藝規(guī)程”,“設備操作與維護保養(yǎng)規(guī)程”和“安全操作規(guī)程”,對員工進行相應的職業(yè)健康安全知識培訓,使員工明確自己的職責和熟練掌握設施安全操作技能。:具備相應資質(zhì) a) 安全生產(chǎn)責任制等安全管理制度健全,制定有施工現(xiàn)場安全事故應急救援預案或措施,現(xiàn)場施工安全管理有專人負責。b) 施工人員應經(jīng)過安全培訓教育,配備有安全防護用具和勞保用品,特種作業(yè)人員取得資格證并持證上崗。c) 施工設備的保險,限位等安全設施齊全有效,特種設備經(jīng)檢測機構檢測合格。d) 施工現(xiàn)場安全防范措施應符合施工安全規(guī)定:施工現(xiàn)場實行封閉圍檔,無法封閉施工的,有隔離措施和設置警戒線及標志,有人進行監(jiān)護管理。出入口,基坑邊緣,臨時用電設施,施工起重機械,腳手架等危險部位設置安全警示標志等。e) 施工現(xiàn)場應配備足夠的消防設施和滅火器材,并設置明顯的標志。f) 施工現(xiàn)場用電線路,用電設施的安裝和使用符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)定。g) 施工車輛在公司道路上行駛應遵守公司有關交通安全管理的規(guī)定。h) 施工現(xiàn)場危險化學品使用與管理符合國家《危險化學品管理規(guī)定》的規(guī)定。,索取并保存施工單位相關資質(zhì)證明；審查施工單位施工組織設計,施工方案和施工中的職業(yè)健康安全措施。在簽訂施工協(xié)議時,同時簽訂有關安全管理協(xié)議。,施工單位必須到負責建設項目的部門辦理有關總平面圖審查手續(xù),以及在施工中可能涉及的能源使用,綠化植被移動,危險品使用等事項,還應向公司相關管理部門辦理申報審批手續(xù),經(jīng)批準后方可施工。,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況,應督促施工單位采取措施整改。,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況以及事故隱患,應監(jiān)督負責建設項目的部門督促施工單位整改,發(fā)現(xiàn)可能對公司員工生命安全造成威脅的嚴重違規(guī)情況,可責令施工單位立即停止施工。勞保用品管理制度編 號SW/GS版 號A0總頁數(shù)：7編 制審 核批 準實施日期一、 一、目的為保證員工在工作中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)的順利實施，依據(jù)國家頒發(fā)的GBT116512008個體防護裝備選用規(guī)范標準，特制定本規(guī)定。二、 二、定義本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、等保護用品。三、范圍適應于公司內(nèi)全體員工，外來務工人員不在此范圍內(nèi)。四、職責1 安全環(huán)保辦公室負責勞保用品的配備標準的確定、發(fā)放范圍、使用年限和年度勞保用品配備、采購計劃的編制。2 供應部負責勞保用品的招標采購。同時，供應商所提供的勞保用品必須在安監(jiān)局備案并有安全資質(zhì)證書和管理體系證書。3 安全環(huán)保辦公室與倉儲室負責勞保用品購買后的入庫驗收。4 倉儲室負責勞保用品臺帳的建立和發(fā)放（出庫單要一式三份，倉儲室、領用單位、財務部各存一份），并對未發(fā)放的勞保用品進行管理。同時，每個月初將上一月庫存的各類勞保用品的總數(shù)報給安環(huán)辦。后勤部負責公司所有員工的工作服的清洗工作。安環(huán)辦負責員工離職人員勞保用品的手續(xù)辦理工作。人力資源部根據(jù)員工所在的部門、崗位及技能級別等信息，負責臂章發(fā)放和回收管理工作。五、原則 1 勞保用品的管理必須貫徹“確保安全、質(zhì)量可靠、杜絕浪費、按需配備”的原則，使勞保用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。2 勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件、發(fā)給不同的勞保用品。3 勞保用品是為勞動提供保護必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。4勞保用品的使用必須遵照國家相關規(guī)定。六、規(guī)定“勞保用品領用檔案卡”并在所工作的部門進行保管。勞保用品發(fā)放的種類與員工的工種和崗位相結合?！皠诒Ｓ闷奉I用檔案卡”，離職人員必須帶上本人的勞保用品領用檔案卡”方能在安環(huán)辦辦理手續(xù)。勞保用品的計劃編制、采購、入庫、發(fā)放節(jié)點，各本門按照下表的時間節(jié)點進行工作，若超過時間節(jié)點視為放棄并追究其部門領導的責任。表一：勞保用品編制、計劃申請、采購、入庫、發(fā)放最終時間節(jié)點表序號類別物品種類使用單位安環(huán)辦供應采購庫 房領用單位1工作服類工作帽、工作服（冬裝）、馬甲、棉襖、棉大衣7月20日7月30日9月30日10月15日11月10日2工作服（夏裝）3月20日3月30日5月30日6月15日7月10日3勞保鞋類第一次6月20日6月30日8月30日9月15日10月10日4第二次1月20日1月30日3月30日4月15日5月10日5第三次9月20日9月30日11月30日12月15日1月10日6護目鏡類第一次10月20日10月30日12月30日1月15日2月10日7第二次4月20日4月20日6月20日7月15日8月10日8面罩類第一次10月20日10月30日