【總結】績效考評標準表(二)部門:工程部職別:PIE工程師序號考評內容考評標準扣(獎)分尺度1是否按《內部聯(lián)絡書》要求的時間,及
2025-09-25 16:39
【總結】秘書任職資格標準國家秘書任職資格分五級秘書、四級秘書、三級秘書、二級秘書、一級秘書的標準,能力要求依次遞進。1五級秘書。職業(yè)功能工作內窯能力要求相關知識掌握程度(一)商務禮儀1.能夠展示規(guī)范姿態(tài)和表情2.能夠著裝得體。3.能夠規(guī)范地介紹、握手、接遞名片、問候及
2025-07-15 02:32
【總結】無線【發(fā)布時間】:2009-03-3114:27總序號序號標準編號標準項目名稱主要內容適用范圍2131GB2017-1980中波廣播網覆蓋技術 適用于國內中波廣播網的規(guī)劃、電臺服務區(qū)的估算和電臺間干擾的估算。2142GB/T4311-2000米波調頻廣播技術規(guī)范規(guī)定了單聲、立體聲、多
2025-07-14 21:26
【總結】薪資核定標準表職稱職位等級本薪職位津貼技術津貼特支費
2025-07-15 03:19
【總結】3/4資格等級標準表資格等級職能資格的名稱職能資格的定義9級高層經營管理助理1.具有經營管理方面高度的專門知識和經驗,以及具有廣闊的經營視野和深邃的見解。并且能在下列各方面發(fā)揮其經營管理層的輔助作用。參與統(tǒng)轄管理幅度最為寬廣的組織。參與組織對經營有重大影響的大型項目或課題。參與組織對經營有重大影響的大型項目或課題。協(xié)調和調整公司內外重要關系
2025-07-14 17:32
【總結】生產過程檢驗標準表(一)產品名稱:部門:頁次生產過程部門負責工
2025-07-13 19:20
【總結】/面試評分標準表(檢索編碼:CM010527頁碼:1-1)編號姓名出生年月性別報考崗位實行部分面試內容所占比重評分標準具體指標優(yōu)秀100%~90%較好90%~800%一般80%~70%較差70%~60%很差60%以下身體外貌20健康程度10
2025-07-15 03:56
【總結】重慶海特建設工程有限公司建筑工地安全文明標準化檢查評分標準表日期:2016年月日序號考核項目考評內容評分方法標準分檢查得分扣分備注一
2025-07-15 00:37
【總結】6S檢查標準表適用部門:倉庫被檢查部門:共同標準(共18項)項目標準要求評分標準評語考核分數備注地面無積水、無垃圾、無灰塵、無油漬按每處不符合標準扣1分計算墻面無灰塵、無油漬、無亂畫同上窗戶無灰塵
2025-01-07 09:17
【總結】進料檢驗標準文件類別標準文件文件編號HP-QWS-001發(fā)行日期文件等級■管制□非管制□暫行版本A頁次共10頁第3頁所有尺寸嚴格符合圖紙及封樣要求CTQ尺寸(安裝、配合尺寸,外形尺寸)檢驗、位置公差檢驗:倒角、去毛刺、焊接結合處等注:圖紙上未注公差均采用“GB1800~1804-79
2025-07-15 04:01
【總結】文件名促銷效果評估標準電子文件編碼SCFW-C03-016頁碼5-1促銷評估的內容主要分為四部分:業(yè)績評估、促銷效果評估、供應商配合狀況評估、連鎖超市自身運行狀況評估。□業(yè)績評估這一項主要包括兩個方面:業(yè)績評估的標準與方法、查找和分析促銷業(yè)績好或不好的原因。◆業(yè)績評估的標準與方法●促銷活動檢查表,即對促銷前、促銷中和促銷后的各項工作進行檢
2025-07-14 17:21
【總結】制造流程檢驗標準表編號:商品代號產品名稱產品規(guī)格零件名稱加工流程制定日期控制點控制工作項目說明作業(yè)標準檢查方法抽樣數合格標準不合格處理方法
2025-07-14 18:25
【總結】公差與配合(摘自GB1800~1804-79)1.基本偏差系列及配合種類.2.標準公差值及孔和軸的極限偏差值標準公差值(基本尺寸大于6至500mm)基本尺寸mm公差等級IT5IT6IT7IT8IT9IT10IT11IT126~1010~1818
2025-07-14 17:48
【總結】職業(yè)介紹中介服務收費項目和標準表金額單位:元序號收費項目計算單位收費標準備注一職業(yè)介紹服務1用人單位招聘,求職者求職登記人10元含登記造冊,電話儲存和推薦等內容,服務期一個月。2招聘求職信息查詢(1)單位查詢(2)個人查詢月300單位查詢可按月或
2025-08-31 05:01
【總結】項目施工驗收標準表項目名稱: 監(jiān)理:工種檢查內容質量要求各項合格情況水路1、開槽深度水管口徑與開槽深度1:優(yōu)良合格返工2、線槽平整度垂直平整優(yōu)良合格返工3、冷熱水管間距左熱右冷,上熱下冷優(yōu)良合格返工4、冷熱水焊接情況
2025-07-14 20:18