員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)與流程圖-資料下載頁
2025-07-14 19:12本頁面
【正文】 團隊氛圍對公司的意見和建議注：《試用期員工轉(zhuǎn)正面談表》需與轉(zhuǎn)正手續(xù)一同報至人力資源中心員工簽字： 訪談人簽字： 日 期： 日 期試用期員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名： _____________ 入司時間： 單位（部門）： _____________ 崗 位： 評鑒項目部門經(jīng)理/上級主管填寫優(yōu)秀(10分）良好（98分）符合標(biāo)準(zhǔn)（76分）尚需改進（54分）不可接受（32分）崗位職責(zé)、流程及制度的掌控程度指對本崗位工作職責(zé)、工作流程及制度的了解和應(yīng)用程度工作規(guī)劃指對本崗位工作是否有明確的發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)工作效率、進度和質(zhì)量指是否在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)及任務(wù)完成的情況。專業(yè)知識與技能指本職位的專業(yè)技能掌握程度學(xué)習(xí)能力及發(fā)展?jié)摿χ竼T工個人學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新思維能力人際溝通、協(xié)調(diào)能力指積極地與其它同事包括跨部門進行有效聯(lián)系的能力，及傾聽并清楚了解他人觀點，有說服力地表達自身觀點的能力。執(zhí)行力指是否能準(zhǔn)確、及時的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的工作對公司文化的認同指對公司經(jīng)營理念的認同度，及對公司規(guī)章制度的了解、把握和嚴格遵守的情況。團隊合作指是否具有積極地與其它同事包括跨部門進行合作的精神自我管理指了解自己的長短，并能聽從別人的建議或指導(dǎo)，謀求改善，不斷學(xué)習(xí)，促使自我發(fā)展總 分綜合評鑒等級：91100分 優(yōu) 秀（ ）8090分 良 好（ ）6079分 符合標(biāo)準(zhǔn)（ ）5059分 尚需改進（ ）4049分 不可接受（ ）部門意見：正式聘用原崗位改聘其它崗位延長試用( )月解聘直接上級主管：日期： 人事部意見：是否參加過 是新員工入職培訓(xùn) 否負責(zé)人：日期： 總部職能部門負責(zé)人/分（子）公司負責(zé)人意見：總裁意見：附：附個人轉(zhuǎn)正申請及試用期工作總結(jié)；未參加新員工入職培訓(xùn)的試用期員工，將不予辦理轉(zhuǎn)正。 試用期轉(zhuǎn)正通知書您好：很高興地通知您，經(jīng)過試用期間的綜合考評，您已經(jīng)順利地通過了公司的轉(zhuǎn)正審核，自 年 月 日起成為公司的一名正式員工。特此通知并表示祝賀！ 總部人力資源中心 年 月 日歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。 參考
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1